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【19卒】SB C&Sの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6490(獨協大学/男性)(2019/4/15公開)

SB C&S株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2019卒SB C&S株式会社のレポート

公開日:2019年4月15日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 獨協大学
インターン
内定先
  • Sky
  • SB C&S
  • 三井物産流通グループ
  • 伊藤忠TC建機
  • 楽天グループ
  • NTTファイナンス
入社予定

選考フロー

企業研究

会社のホームページをよく見て、具体的な職務内容を頭に入れておくこと。同業他社と比べ、何が強みなのかを自分なりにリサーチすること。IT業界でもあり、専門商社業界でもあるので、これら2つの業界研究を行うこと。面接時ではこの会社で何がしたいのかや、将来は何をしたいかなどが問われます。ですので将来のビジョンを持つことが大切です。人生の目的を達成するために、この会社で何をしたいのかをよく考えておくと良いと思います。ソフトバンクグループでもあるので、グループ会社について知っておくとなお良いでしょう。ホームページには欲しい人物像が挙げられています。その人物像にあった自分なりの強みをエピソードを通して述べられるように準備しましょう。

志望動機

「ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く」という理念に共感し、貴社を志望いたします。私は発展途上国をより豊かな国にしたいという夢があります。大学の授業でラテンアメリカ地域の国々の現状を知りました。まだまだ技術は追いついていない状況です。私は豊かさ=技術の発展だと考えます。この状況を知って、私は何か貢献できないかと自然と使命感が湧いてきました。私は新しい技術は発展途上国にこそ必要だと考えます。その恩恵の幅が大きいからです。私は貴社のICT事業に携わり、ロボットなどの最先端なテクノロジー技術の商材などを企業に提案していく中で、その知識を勉強させていただきたいです。常にNo. 1を目指し体現している貴社に身を置き、学ぶことを怠らず、成長を続けることで、将来的には発展途上国の未来を豊かにすることができる人間になりたいと考えます。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生6 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
即日

テーマ

結果と過程はどちらが重要か。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

積極性。誰よりも一番になりたいと思う気持ちから出る行動。他人の意見をよく聞き、その上での論理的な回答。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

SPI問題集を一通り解いた。友人と問題の出し合いを行なった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断。

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分の人生の目的を志望動機に絡めて説明できたこと。人生の目的を叶えるためにはこの会社しかないと説明できると良いと思います。

面接の雰囲気

穏やかな印象。面接官は温厚な方で、質問も丁寧であった。自分の回答をパソコンでメモをしていたため、話を聞いているのか不安になることもあった。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの1番の強みは何ですか。

私の「一番」の良さは親しみすさだと思っております。ただ、友達に抱くような「仲良し」とはニュアンスが違います。初対面の人でも親近感を抱いてくれていると感じることがあります。
私はカフェでアルバイトをしています。アルバイトでは①笑顔でいること②相手の話を聞き出すことの2点を意識しながら働いています。笑顔でいることで、お客様は笑顔になってもらます。相手の話を聞き出すことで、なんの商品を求めているのか、最善の提案ができます。また、会話の中で聞き手に回ることで、初対面でも会話が弾みます。実際に親近感を抱いてもらっていると感じた瞬間は、こうした2点を意識して接したお客様がそれ以降、私を目当てに来店してくださった時です。しかし、ただ親しみやすい人間だとしても、相手に流されないような「芯」を持つことが大切だと考えます。聞き手を意識しすぎて、相手に流されていてはいけません。時には自分の意思を伝えることも大切だと考えます。私はこの現状の自分の良さに満足することなく、成長していくために、「芯」が通った人間になりたいと思います。「芯」が通っていて、親近感を抱けるような人間がこれからの「一番」の理想です。

具体的にはどんな商材を扱っていますか。

ホームページにあるように様々です。パソコンや複合機のようなものもあります。その中で特に力をいれているのはAI IOT製品 スマートロボットです。それらは現在様々な場所で、民間企業にのみならず、教育現場でも使われています。例えば音楽の授業ではスマートロボットが一人一人に付与され、先生の助手として授業を行います。英語の授業でも同様にスマートロボットが付与され、主に英語の発音について指導します。また、医療現場では実際に手術の練習ができるシステムがあります。建設現場ではAR VRを用いた立体的な設計図を生み出すシステムが活躍しています。このように弊社では様々なものやシステムを扱っており、世の中を豊かにしています。

最終面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

面接官の質問に対し、意図を持った回答をしたことが評価されたと感じます。反対に考えなしの回答は注意です。

面接の雰囲気

前回よりも厳格な雰囲気を持つ方でした。自分の話をよく聞いてくださる印象で、少しでも綻びがあると突かれるような感じでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバイトで、チーム一丸となり「お客様満足度」を20%向上させたことです。私は商品を受け取るまでの「待ち時間が長い」というお客様の意見に着目し、この課題を解決しようと決断しました。そこで私は次の2点を実行しました。①人員配置を変え、ドリンク作成までの時間短縮をすること。②同じ待ち時間でも「長い」と感じさせないサービスを全体として行うこと。その際、私は時間帯責任者という立場から、従業員全員に現状の問題点とこの解決案を共有し、一つの目標に対し同じ方向で進むことができたと思っております。その結果「お客様満足度」は20%向上しました。現在も更に満足していただけるお店作りを続けております。この経験から、私はチーム一丸となって、同じ目標を達成する喜びを知り、その大切さを学びました。 

なぜIT業界を志望しているか、どういう企業研究をしているか。

ITは世界を変えることができるからです。今まで知らなかったことやが世界にあふれています。例えばスマートロボットです。今でこそ増えてきましたが、ペッパー君が出てきた時は驚きました。今では人命救助ロボットも存在しています。私はこうしたITの新しくてワクワクした商材を4万にも及ぶ数を扱っている貴社で働きたいです。そうすることで自分の夢である、発展途上国をより良くすることができると感じています。企業研究ではニュースやアプリを使っています。今世界ではどんなIT製品が生まれ、活躍しているかをワールドワイドに調べています。これからはITの展示会などに自分の足で訪れ、研究したいと考えておりますし、アメリカのシリコンバレーに行って本場のITを感じたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定が出ても特に指示はありませんでした。全てマイページでの連絡のため、電話にて急かされることもなかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業に内定するためには企業研究、業界研究、自己分析は必須です。特に自己分析に力をいれておいて下さい。自分が何をやりたいのか将来のビジョンを面接ではよく聞かれます。それがこの企業ではないといけない理由を業界研究、企業研究で見つけて下さい。面接では地頭の良さを見ていると思います。それは声の調子や、所作からくるものや、回答の意図などから感じれると思います。しっかりと準備を行い自信を持って地頭の良さをアピールしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定が出る人と出ない人の違いは準備をしているか、していないかだと思います。準備というのは企業研究などのリサーチの準備、自己分析の準備、そして面接の準備です。しっかりと準備をしていればどんな企業でも内定はいただけると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

積極性がない方だと難しいと思います。この会社は常にナンバーワンを目指しているので、全てにおいて自分がナンバーワンになるくらいの積極性がないと厳しいと感じます。逆に言えばそういったスピード感に自信がない方はミスマッチが起こると思うので、塾考して下さい。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

NTTファイナンス株式会社

迷った会社と比較してSB C&S株式会社に入社を決めた理由

私がNTTファイナンスと入社を迷った理由は、自分が成長できるかどうかを重視したためです。NTTファイナンスはNTTグループの金融企業として抜群の安定感を持つ会社です。福利厚生が充実していて、残業も少ないなど、かなりホワイトな印象を受けました。しかし、自分がやりたいことができるかを考えた時にソフトバンクコマースアンドサービスを選びました。残業時間などは多い会社ですが、週に5日働くのであればやりたいことをやりたいので決めました。

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SB C&Sの 会社情報

基本データ
会社名 SB C&S株式会社
フリガナ エスビーシーアンドエス
設立日 2014年4月
資本金 5億円
従業員数 1,765人
※2019年4月現在
売上高 4344億円
※2019年3月期決算公告より
代表者 溝口 泰雄
本社所在地 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
平均年齢 36.2歳
URL https://cas.softbank.jp/

SB C&Sの 選考対策

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