【16卒】ＳＢ　Ｃ＆Ｓの内定者のアドバイス詳細 体験記No.328（駒澤大学/）（2017/6/13公開）

職種が分かれている為、自分はなぜこの職種を選んだのかの理由を自分の性格と合わせて答えられるといいと思います。あとはソフトバンクの社員さん自体が若くて元気な方が多いので、明るく積極的に話す事も重要だと感じます。

話しの受け答え方が暗い人は落とされると思います。面接官と雑談をするくらいの勢いで行くと非常に良いのかと思います。また自己主張が強い、アグレッシブな人が多かったと感じます。

内定者に聞いても最終面接は圧迫された人とされていない人がいました。どちらに当たるかは分かりませんが…また、最終面接を２回行った人も何人かいました。２回とも人事部長です。最終面接で落ちる方も何人かいたそうです。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ユナイテッドアローズ

決め手は、社員さんとの距離の近さ、自己実現が出来る社風であるという事でソフトバンクコマース＆サービスに決めました。面接時から社員さんがしっかりと私の話を深堀して聞いてくれて、自分自身も話しやすい環境であった事がどの会社と比べても一番良かったと思います。また、ロビーで待っているときの働いている社員さんの活発で元気な様子。女性であっても男性と対等に会議をしている様子を見て、私もこのようにバリバリと働ける女性になりたいと夢を持たせてくれた会社でもあった為です。