2019卒の獨協大学の先輩が書いたSB C&S総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SB C&Sの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒SB C&S株式会社のレポート
公開日:2019年4月15日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定が出ても特に指示はありませんでした。全てマイページでの連絡のため、電話にて急かされることもなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには企業研究、業界研究、自己分析は必須です。特に自己分析に力をいれておいて下さい。自分が何をやりたいのか将来のビジョンを面接ではよく聞かれます。それがこの企業ではないといけない理由を業界研究、企業研究で見つけて下さい。面接では地頭の良さを見ていると思います。それは声の調子や、所作からくるものや、回答の意図などから感じれると思います。しっかりと準備を行い自信を持って地頭の良さをアピールしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは準備をしているか、していないかだと思います。準備というのは企業研究などのリサーチの準備、自己分析の準備、そして面接の準備です。しっかりと準備をしていればどんな企業でも内定はいただけると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
積極性がない方だと難しいと思います。この会社は常にナンバーワンを目指しているので、全てにおいて自分がナンバーワンになるくらいの積極性がないと厳しいと感じます。逆に言えばそういったスピード感に自信がない方はミスマッチが起こると思うので、塾考して下さい。
内定後、社員や人事からのフォロー
先輩社員と面談できる機会を作っていただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
NTTファイナンス株式会社
迷った会社と比較してSB C&S株式会社に入社を決めた理由
私がNTTファイナンスと入社を迷った理由は、自分が成長できるかどうかを重視したためです。NTTファイナンスはNTTグループの金融企業として抜群の安定感を持つ会社です。福利厚生が充実していて、残業も少ないなど、かなりホワイトな印象を受けました。しかし、自分がやりたいことができるかを考えた時にソフトバンクコマースアンドサービスを選びました。残業時間などは多い会社ですが、週に5日働くのであればやりたいことをやりたいので決めました。
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SB C&Sの 会社情報
会社名 | SB C&S株式会社 |
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フリガナ | エスビーシーアンドエス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
代表者 | 溝口 泰雄 |
本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
平均年齢 | 36.2歳 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |