2024卒の先輩がJTB総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社JTBのレポート
公開日:2023年10月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
開始前の雑談の段階から非常に和やかな雰囲気であったので、硬くなりすぎずに明るく、心地よいコミュニケーションとなるように心がけていた。その結果、コミュニケーション能力が大切である法人営業の適性を見出していただけたので、会社で活躍する姿をアピールできたのが評価の要因だと思う。
面接の雰囲気
面接を始める前に、出身高校の話題について盛り上がり、緊張がほぐれた。広い範囲にアンテナを張ってお仕事をされているのだと好印象だった。
面接後のフィードバック
内定後に各面接のフィードバックをいただいた。志望はしていないようだが法人営業の適性もあると思う、といって具体的な業務と絡めたフィードバックをくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動における軸について教えてください。
「人々に商材以上の価値を届けることのできる仕事」という軸を設定しています。〇〇での販売のアルバイトを通して、商品の先にある楽しみ方の提案をすることにやりがいを感じたからです。このような軸のもとで、自分がどのような経験に影響を与えられたかを考えた際に、旅行は大きかったと感じました。無形商材でありながら人々の中に残る旅行こそ、自分の就活軸と一致すると考えています。他にも、出版取次業界、不動産業界、食品業界を受けています。
挫折経験とそこから学んだことについて教えてください。
高校の野球部のマネージャーをしていたとき、公式戦で一度も勝てなかったことです。秋と春の大会で負け、残るは引退のかかった夏の大会でした。私は、プレーには直接関わらない立場ですが、マネージャーだからこそ気づける視点を持ち、できる行動をすることで戦力となり、勝利に貢献することを心がけました。準備や片付けといった自分が関与できるものに責任を持ったり、気づいたことを積極的にチームに発信したりしました。最後の大会も強豪校相手に一時は同点、勝利まであと一歩のところまで迫ることができました。この経験を通して、当事者意識を持って取り組むことの大切さを学びました。
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JTBの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JTB |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティービー |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,376人 |
| 売上高 | 1兆1332億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青海 友 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター |
| 電話番号 | 03-5479-2211 |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 採用URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/2024/ |
