ネオキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全359件） 14ページ目

女性が多い会社です。6:4くらいの割合で女性。
基本的に働く人たちはいい人ばかりです。派遣社員の方や中途の方なども多くいるのであまり文化みたい野内。
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営業は数字さえ取っていれば定時でも帰れます。部署や支店によって違うみたいですが。
残業は調整できても朝7時過ぎには出社するという雰囲気があります。
定...続きを読む(全290文字)

ベンチャー企業でもあるので常に目の前がどうなるかわからないといったピリピリした空気が続いている。なので、残業をすることが会社のためといった風潮が当たり前で...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスを求めるなら、この会社を受けてはいけない。根本的に考え方が異なる。成長、成長のために、仕事に極端に注力し、その成果として報酬、役職を得...続きを読む(全152文字)

平日は遅くまでの仕事になるので、ワークライフバランスの実現はなかなか厳しいと思います、人によっては土日に出社して仕事をする人もいますが、そうでない人もいる...続きを読む(全168文字)

目標を達成見込みであれば、プライベートの時間をとれると思います。
しかし、仲間意識も高いので、目標を達成しても、仲間の手伝いをするなど、結局退社時間は達...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスという概念はそんざいしません。
「仕事に命かける人の集まりでしょ?」という文化です。
そしてそれを盾に際限なく勤務時間があります。...続きを読む(全155文字)

基本的にはありません。22時には退社と言ってはいるが、言ってるだけ。実際は出退勤の処理をさせるだけで、てっぺん越えもありえます。ただ、見て見ぬフリだけです...続きを読む(全206文字)

まず入社して気づいたことはまずプライベートやモラルはありません。土日も仕事することが常態化しています。朝は8時から打合せがあります。役員が怒鳴り散らして何...続きを読む(全152文字)

プライベートはありません。世の中に存在を許されないレベルのブラック企業です。朝は8時から打合せがあり、夜も20時スタートの会議があります。サービス残業の強...続きを読む(全327文字)

命を燃やしてモーレツに働いて若い内に成果を出そうというスタンスなので、少なくとも働いていた当時にワークライフバランスという概念を否定するような、徹底的に働...続きを読む(全274文字)

最近ではバランスがとれるようになってきている。
上司からは23時までに帰るように、土日はしっかり休むようにとも言ってくれている。
しかしベンチャー企業...続きを読む(全173文字)

各事業部、各個々人で調整するだけで、
会社組織として、或いは制度として何かをやってるとか、今後何かを考えるということはない。
基本的には全社的に末端労...続きを読む(全194文字)

昔よりは見直され改善されてきている。部署によっては早く帰れる部署もあるが定時の18時帰社している事業部はほぼゼロ。ひどい事業部はほとんどの社員が23時頃ま...続きを読む(全212文字)

・プライベートは一切ありません。友人が減る一方、会社内では仲良くなり、自分のコミュニティは会社内のみになります。
・出産・育児を希望の女性は基本的に辞め...続きを読む(全207文字)

営業で成果を出せれば他の企業より早く昇進も出来、成果主義の人にとっては良い職場環境なのでは。実際に3、4年で幹部まで上り詰めたひともいれば、今では多くの子...続きを読む(全160文字)

以前と比べて労務環境ははるかに良くなってきてはいるが、未だに22～23時頃の帰宅している社員は多い。その反面で土日の出社の割合が多少増えている。
会社と...続きを読む(全207文字)

なかなか残業が多く、プライベートを充実させるということは難しかった。土日もどうしても追わなければいけない案件等ある際は出社だった。自分の先輩を見てみても、...続きを読む(全185文字)

この当時はワークライフバランス何て言葉はなく、残業、休日出勤してるやつが偉いといった風潮だった。若い従業員ばっかだったので、結婚してるひとも少なく子育てし...続きを読む(全168文字)

夜遅くまで残るのも当たり前の会社で、そもそも定時という概念は存在しないようなものです。それを全社員が当たり前として働いています。土日も同じくです。強制され...続きを読む(全169文字)

育児・出産の休職はあります。多くの女性が取っています。が、有給の消化率は悪いです。有給は本当に取りにくい環境です。むしろ休むなんて・・・という社風もあった...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスを重視する方はあまり入社されないのではないかと思いますが
女性で産休を取られている先輩もいらっしゃるようで
比較的そういった配慮も...続きを読む(全172文字)

仕事の成果、進捗を強くコミットし仕事に取り組むため、ワークライフバランスを調整することは困難で、予定がない限り会社の時間がほとんどとなる。
現状では、出...続きを読む(全156文字)

新卒で入社して結果を出すまではそんなものは存在しない。
結果をコンスタントに出し続けると、仕事に余裕が生まれ、休みの日に休むことが出来るようになってくる...続きを読む(全203文字)

最近は11:00以降の残業が禁止になったりと以前と比べ働きやすくなっています。会社としても社員の生産性を上げることにコミットをしているので、長く働くことを...続きを読む(全158文字)