この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しが良く、社員はみんな優しい。相談をすると嫌な顔ひとつせず、アドバイスもくれてとても気を遣ってくれて働きやすい。莫大な業務量のため、仕事中...続きを読む(全375文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しが良く、社員はみんな優しい。相談をすると嫌な顔ひとつせず、アドバイスもくれてとても気を遣ってくれて働きやすい。莫大な業務量のため、仕事中...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代中心の会社で新卒も毎年200名越えの会社。毎月中途も採用しており、採用は間に合っていない。基本的に自己主張の強い方は充分に活躍できる環境...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはないです。
ワークワークバランスを社員が掲げているくらい、仕事一筋でなければ続きません。
成長したい!と強く思う人は合っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事が無ければ、土日祝はしっかり休めます。
休日はカレンダー通りになりますので、年間120日はあるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日のため、確実土日に休みがもらえるので、問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが、土日...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働きたい人はガシガシ働いて、上へ上へと挑戦できる環境があります!
社風や社内の人間関係も良く、仲間同士での指摘をし合うなど、馴れ合いではない...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
早い段階からある程度の裁量権を持って仕事ができる点。事業部、所属グループによるものの、部下に対するマネージメント経験を積める点。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をこなし、プライベートを両立しているスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだあまり社内の体制が整っているとは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に朝8時40分出社、退社が22時~23時というのが当たり前となっており、それより早く帰ると業績の良しあしで罵倒されるかどうか…といった環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちに仕事に打ち込みたい人、成長したいと強い想いを持っている方には良い会社だと思います。ワークライフバランスは、仕事に偏ってしまいがちな会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
志が高い人が多いのでその点はすごく勉強になるし、会社の平均年齢が若い分上のポジションにもつきやすい。会社の文化を大事にしていて、イケイケドンド...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の仕事がきちんと終わっていれば有給などは取れる。やりがいを求める人にとってはいいと思う。
開始と終わりが決まっているだけで休憩などは個人判...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇がしっかりしている。土日も仕事させられますけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量がすごい。そして強制的に打刻させられ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業ということもあってカレンダーどおりの休みにはなっている。
人によっては土日に出勤する人もいるが、ほとんどは出勤していない。また強制ではない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業なので、自分の采配でワークライフバランスの実現は可能だと思います。もしくは、許可制ですがPCの持ち帰りも可能なので、自宅で残りの仕事をする...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
しっかり成果が出せるようになれば、ワークライフバランスが保てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤することもります。特に2年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
設備投資や研修がかなり充実しています。会社全体の雰囲気としては、社員数の割にベンチャー気質です。良くも悪くもマッチする人を選ぶ会社です。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
目標達成に対する意欲は全社員に浸透していると思います。その為、業績も毎年伸びており急成長に繋がっていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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基本的に仕事をすることが好きな人、成長したい人の集まりなので、一般的なワークライフバランスで言うとほとんどないか、混在している状況だと思います。数字を追っ...続きを読む(全121文字)
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部署によってかなり異なりますが、介護系の事業部は仕事と休日のメリハリがきっちりしており、休日の出勤は許可が無いとできません。残業に追われる日ももちろんあり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他社では見せて貰えないような情報まで共有してくれる。朝早く、夜遅いので痩せる!
【気になること・改善した方がいい点】
21時までに勤怠を...続きを読む(全153文字)
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休みたいと言えば比較的簡単に休みを貰えるのは良い点。
有給や代休も比較的取りやすい。
だが、基本は残業が多く、土日に出勤している従業員も少なくない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】?
【気になること・改善した方がいい点】社長自ら、うちはワーク・ライフ・バランスじゃなくて『ワーク・ワーク・バランス』だからと名言。
1日...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業が多く、達成が全て。それも100%達成だと「しょぼい」と一蹴されるので、とにか...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼ皆無だと思います。
成長の為に時間を投資する考えの人にはうってつけの環境です。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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