在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年2月25日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
休みは外勤先カレンダーに合わせるので大手に派遣されている場合は多く取得できる。残業代も外勤先に請求するので大いに推奨されるが、逆に調子に乗ると...続きを読む(全209文字)
株式会社ジー・クリエイト 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年2月25日【良い点】
休みは外勤先カレンダーに合わせるので大手に派遣されている場合は多く取得できる。残業代も外勤先に請求するので大いに推奨されるが、逆に調子に乗ると...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年9月1日スキルアップ、キャリア開発について
派遣スタッフには教育制度なし、私は資格取得をしたことを報告しても派遣先企業の単価が上がらないと給与に反映はされないと...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年9月1日入社時に不安だったのは会社規模の割に知名度が低いと感じたことです。
派遣会社だとコンプライアンス的な問題がある会社も多く、そこも不安でしたが、有給取得な...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年9月1日・社員や管理職について
最初の派遣担当者は物腰もやわらかくマメでした。次の担当者は数か月で退職されたのでよくわかりません。
基本的に派遣期間更新時...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年7月6日基本的に派遣社員のキャリアパスなどを考えない。入社時のスキルで売れるところを探し、長く勤めてもらうビジネスをする会社。
派遣管理・営業職が確実にオーバー...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社ジー・クリエイト |
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本社所在地 | 〒804-0013 福岡県北九州市戸畑区境川2丁目14番31号 |
URL | https://g-create.co.jp/ |
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