【無限の提案、創造性の仕事】【24卒】商工組合中央金庫の冬インターン体験記（文系/総合職）No.46287（非公開/非公開）（2023/11/2公開）

もともと、公務員が第一志望でした。公務員と近い業種ということで、政府系金融機関を志望しており、自分の大学出身者の内定者が数多くいたので、商工中金のインターンに参加しようと思いました。また、ビズリーチで案内があったからです。

ES等はなかったので、特に対策はしていませんでした。強いていえば、他社のインターンの選考でグループディスカッションの練習をしました。

テストとグループディスカッションのみで参加できます。積極性があれば、評価されやすい選考方法であると感じました。

中小企業に対するソリューション提案を考えるグループワーク

商工中金の説明→グループワーク→座談会。

ソリューションの提案をする際の考え方

架空の中小企業への提案を完成させよ

1日目にやったこと

商工中金の説明を全体で受けました。その後、グループに分かれてソリューションの提案に関する下準備をしました。架空の企業のキャッシュフローなどを見て、グループで話し合いました。

2日目にやったこと

ソリューションの提案のワークをしました。社員がお客様役になってくれ、ヒアリングをして、ソリューションの提案内容を考えました。その後代表者による発表をして、座談会をしました。

不明

なし

「お客様へのソリューションの提案内容は無限にある」という言葉が印象的でした。この言葉を聞いて、銀行員とは、自分の考えをお客様の提案に反映できるという創造性の高い仕事なのだなと思いました。

ソリューションの提案で、使えるプランの内容が記載された紙が配られたのですが、内容が多すぎて困りました。どの内容を、設定された企業に必要なものばかりで、取捨選択が大変でした。残って作業するということはなかったので、その点はとても良かったと思います。

コミュニケーション能力の高い人が多かったです。休憩時間等も情報共有をしました。

商工中金の業務について知ることができた点が１番良かった点です。商工中金でどのような力が求められているのかということが、選考やインターンで学べたので、本選考の際にそれらの能力（主体性や傾聴力など）があるということをアピールしようと思いました。

特にありません。キャッシュフローの見方などは説明があるので、それを聞けば、充分ついていくことができました。

数あるソリューションの中から、お客様ごとにプランを作り上げるということが楽しいと感じられたからです。座談会でワークライフバランスや転勤のことも聞いたのですが、メガバンクなどよりはきつくなく、自分にもあっていて、やっていけそうだと感じました。

インターンに参加した学生とほぼ同レベルだと感じたからです。自分より発表が上手な学生もいましたが、３月までに充分追いつけそうだと感じました。また、自分よりも積極性のない学生もいたため、このまま面接の経験を積んでいけば本選考でもやっていけるのではないかと感じました。

インターンの内容が楽しかったからです。自分は、一からものごとを作り上げることよりも、既存のものを組み合わせて作り上げる方が好きなので、商工中金の業務が向いていると思いました。また、社員の雰囲気が話しやすくてよかったという点でも志望度が上がりました。

インターン後のリクルーター面談に参加すると、本選考のフローがだいぶ楽になります。インターンに参加していない人や３回のリクルーター面談後に本社の面接ですが、インターンシップ参加者は、３回のリクルーター面談が免除されます。

参加前の第一志望業界は、公務員で、第二志望業界は政府系金融機関です。これは参加後も変わりませんでした。人生設計を考えると、転勤のない公務員は魅力的だと感じたので、公務員が第一志望です。第二志望は、公務員と似たような待遇であることから政府系金融機関です。転勤があるということで、公務員より志望度が低いです。

インターン参加前は、日本公庫とおなじような感じかと思っていましたが、参加後に雰囲気が少しちがうと感じました。参加学生や社員の雰囲気が、日本公庫のほうが公務員に似ていました。商工中金は、メガバンクほどではないが、似たような雰囲気を感じました。今後商工中金は民営化するので、より民間企業のような雰囲気になっていくと思います。