- Q. 志望動機
- A.
株式会社商工組合中央金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社商工組合中央金庫のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考前の座談会や面接を通して全て対面での開催だった。
企業研究
インターンに参加し、政府系金融機関ではどのようなことができるのかを吸収した。特に顧客層が被るメガバンクや地方銀行、日本政策金融公庫との差別化を明確に行い、商工中金の役割と自身が行いたいことを擦り合わせる必要がある。実際のところ、銀行業は融資業務がメインで業務においての差別化がとても難しい。そのため、企業の座談会やOB訪問を通して、人の軸で自分が商工中金で働きたいということをアピールするべきだと思う。
志望動機
内企業の 99%を占め、経済の根幹を支える中小企業を支援する事で日本や地域経済の活性化に貢献したいからです。実家が自営業を家業としており、コロナ渦による経営の悪化から、財政的支援の重要性を痛感した。貴庫は政策金融機関としてセーフティ機能を発揮しながら中小企業への融資を行っており、社会への貢献度が高いと考えている。そのような貴庫において多彩な金融ソリューションを活用して、中小企業支援を全うしたいと考える。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
現時点で考える将来のキャリアビジョン(5 年後、10 年後にどのような仕事をしていたい
か、ライフイベントに応じてどのように働き方を変えたいか、等)についてご記入ください。
(100 字以内)
※漠然としたものでも構いませんので、現時点でのお考えをご記入ください
20 代のうちに様々な部署で経験を積み、中小企業金融についての理解を深めたい。その後
は、そこで得た知見を活かし、お客様と真摯に向き合って、伴走しながら課題解決を行うこ
とのできる営業になりたいと考えている。
自己 PR(ご自身の強みや性格の特徴、等)を入力してください。(200 字以内)
私の強みは「傾聴によって他者と信頼関係を構築できること」だ。
この強みを活かし、部活動にて学生コーチとして部員が主体的に動ける環境を整えた。これ
は組織力向上を目的としたチーフ制度を導入するにあたって、選手との個別面談において
「傾聴」を通して選手の強みを分析し、選手の役割を明確化させることで達成した。
この強みを活かして、他者との信頼関係の構築を容易にし、業務の円滑化に貢献できると考
えている。
あなたが学生時代に打ち込んだことを入力してください。(200 字以内)
所属していた準硬式野球部にて学生コーチとして、チームの組織力を向上した。新人戦優勝
という目標を達するため、組織力の向上を目指した。チームの課題を選手の「当事者意識の
欠如」であると分析し、強みである傾聴力を用いて「チーフ制度」を導入した。面談で把握
した強みを活かせる役職を割り振ることで、各選手に明確な役割を提示し、全員が主体的に
動ける環境を作った。この経験から他者の行動変容を促す難しさを学んだ。
あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。(20 字以内)
社会貢献性、自身が唯一無二の存在になれるか
ESの提出方法
採用ページのマイページから提出
ESの形式
ウェブ上への入力
ESを書くときに注意したこと
文字数制限が厳しかったため、印象的なエピソードを一つを前面に押し出す形で記入した。
ES対策で行ったこと
OB訪問、インターンへの参加、統合報告書を確認し、今後の注力分野を意識した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生4 社員1
- 実施場所
- 日本橋の貸オフィス
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
先輩社員との座談会
主に疑問をぶつけられる場であるが、軽く志望動機を聞かれた
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 20年目課長クラス
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 大森支店
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
電話にて支店訪問の連絡。
会場到着から選考終了までの流れ
支店入店後、支店訪問の旨を伝えると、2階の応接室に通される。
そこで課長クラスの社員の方に対して質問をすることができる。
面接の雰囲気
現場の方だったため非常に厳かであった。
質問に対して自身の意見が聞かれることが多く、不用意な質問は厳禁であると感じた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
直近の会社の動向、今後の展望をしっかりと把握し、質問をする上で自身の意見を持っていることをアピールした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 八重洲の貸オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一次と二次を同日に行った。
指定会場にて待機部屋に通される。6人ほどが同時に呼び出され各々のブースに通された上で面接を行なった。これを2回繰り返す。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的にかつ熱っぽく語るように意識した。銀行においては論理が通っていないことが認められない一方、銀行員の熱意によって結果が左右されるものであると考えたためである。
面接の雰囲気
面接官の印象は温和なおじさん。
部活動の話やゼミの話を丁寧に聞いてくださった。特に野球の話で盛り上がり終始和やかであった。
2次面接では眼鏡をかけた固いおじさんであった。
とくに学業について深掘りをされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ日本政策金融公庫ではなく商工中金なのですか?
日本政策金融公庫との違いは2点あると考えています。
一つは半官半民の金融機関であるということです。日本政策金融公庫は100%政府出資という中で、セーフティネットの役割を前面に押し出した金融機関であると考えています。それと比較して貴庫はDX推進融資など成長を支える部分にも力を入れているという点が異なり、魅力であると考えています。
2点目は人といった部分です。日本政策金融公庫の人、貴庫の人、様々な人とお話をしましたが、やはり貴庫の方々はどの人も企業様の発展を考え行動していることがよく伝わってきました。そのような方々と共に中小企業を支え、日本を支える役割となりたいと考えました。
学業の成績が芳しくないのはなぜか?
部活動に注力していたためであると考えています。自分自身週6日、朝8時から17時まで部活に打ち込んできました。高校での不完全燃焼を果たすためとはいえ、お金のかかる部活動に入ったからには、お金を出していただいてる親への責任もあるため、心血を注いで練習に注力していました。学業をおろそかにすることは親の意向に背いて入るものの、自らの選択を正しいと自分自身が考え、示せるようにとの結果であると考えています。しかしながら3年生からはゼミ活動にも注力し、今までの遅れを取り戻すべく勉強している最中であり、就職後も自身の選択を正しくするため普段の努力で注力できるものと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 八重洲本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事室長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
裏口から入館。
待機室にて15分ほど待機。
応接室で人事室長との面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので商工中金への想いを熱く伝えた。論理的でない部分もあったが、最後は入りたいという感情が大切であると考えたためである。
面接の雰囲気
銀行員らしくとても固い印象を受けたが、笑顔も多く緊張させないように配慮されているように感じた。面接自体は穏やかな印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融業界を志望しているのか、またその中でも商工中金を志望する理由は何か?
私は学生時代の学生スタッフの経験から、人の成長を支えることにやりがいを感じる性格であると自負している。そういった点からお金によって企業の成長させる銀行業界を志望している。特にその中でも商工中金は、政府系金融機関としてのセーフティーネット機能や、融資業務によって企業の成長を後押しできるといった点に魅力を感じている。また先輩行員との話を多くさせていただく中で、尊敬できる先輩が非常に多く、そのような方々と共に日本の中小企業支え、日本の経済を支えたいと考えたためである。
今後はどのような業務に携わりたいですか?
明確なビジョンといったものは定まっていません。まず20代のうちに渉外業務に携わり、実際に中小企業の方々と共に歩んでいくといった経験を積みたいと考えています。その後は、海外事業を展開しようとする企業様へのサポート、特にシンジケートローンなどを通して、他行とも共同しながら、お客様に最適な融資が対応できるよう、協調性を発揮できるような業務に携わりたいと考えています。具体的な将来の展望については、未だ未定なものの目の前の業務にしっかり取り組み、そこで得た知見をもとに、キャリアを築いていきたいと言うふうに考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
エネルギー業界を第一志望ととしており、内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80人程度
内定者の所属大学
早慶、マーチ
内定者の属性
体育会系部活出身が一定数いる
内定後の企業のスタンス
内定承諾後は他社の選考を辞退するように言われた。内定連絡の際にそのように言われるため、その場において他社選考を辞退する旨を伝えなければならない雰囲気があった。
内定に必要なことは何だと思うか
銀行業界を志望するのであれば、証券会社や保険会社との差別化を明確にしなければならない。また、その中でも政府系、金融機関、メガバンク、地方銀行の役割を正確に把握し、志望する金融機関に合わせた志望動機をここに考える必要がある。特に政府系金融機関の中でも、日本政策金融公庫は担当業務が被っている分野が多く、こことの差別化を論理的に説明する必要がある。その点においては人の面で差別化することが必要で、そのためにOB訪問やインターンを通して各社の社員の人柄を把握する必要があると思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に語れることが必要最小限の能力であると思う。その上で自身が成し遂げたいことを成し遂げられる環境が商工中金であることを伝えられるか、またそのために普段の努力を行うことができるかといった点をよく見られていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
同業他社が多いが、故に第一志望であると言うことを常々言っていないと落選してしまう雰囲気を感じた。同業他社と迷っている雰囲気を出すと、露骨に嫌な顔をされるので、本心でなくても第一志望であると言う心持ちを持って面接に挑む必要があると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会が設定されていたが参加していない。
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商工組合中央金庫の 会社情報
| 会社名 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ショウコウクミアイチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 2186億5300万円 |
| 従業員数 | 3,375人 |
| 売上高 | 1942億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 819万8000円 |
| 電話番号 | 03-3272-6111 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/ |
