2023卒の先輩が書いた商工組合中央金庫総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、商工組合中央金庫の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社商工組合中央金庫のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は対面でした。
説明会や座談会等は全てオンラインです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
穏やかな職員の方々が多く、働きやすそうだと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
6/1は1日拘束される。
また、5月中旬ごろにフォローアップ面談というものがオンラインで開催された。
内定者について
内定者の人数
80人程度
(日経新聞に予定採用人数が載っていたはず)
内定者の所属大学
マーチ、関関同立、早慶、等
内定者の属性
質問の意図がわかりません。
内定後の企業のスタンス
すぐに就活をやめるように言われ、6/1は内内定者イベントをやるからあけとくようにと言われた。イベントは2時間程度とのことだが、詳しい日程は直前に伝えられるようで、ほぼ1日拘束されるに等しい。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加すると良い。特に金融業界は採用フローが長いが、インターンに参加しているよ免除されることが多々ある。迷っているならまずは参加してみるべき。
面接では、志望動機をしっかり固めておくべき。特に、日本政策金融公庫との比較やメガバンク、地銀との比較はしっかりと語れるようにしておかないと厳しい。
面接は温和な方が多く、終始穏やかな雰囲気なので学生の話をしっかりと聞いてくれます。あまり固くなりすぎずに頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に話せるか、論理が破綻していないかは大きな決め手だと思う。経営者を前にした時にしっかりと話すことができるか、ニーズを汲み取ることができるか、も見られているように感じる。質問に対して聞かれたことに過不足なく答えることを意識するといいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンは重要。参加すれば(全く発言しない人等はわからないが)先輩職員面談3回分をスキップできる。これらの面談はすべて対面なので交通費も浮く。職員の方は穏やかな方が多いので、ガツガツした人はあまり好まれないかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインでフォローアップ面談が行われた。
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商工組合中央金庫の 会社情報
| 会社名 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ショウコウクミアイチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 2186億5300万円 |
| 従業員数 | 3,375人 |
| 売上高 | 1942億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 819万8000円 |
| 電話番号 | 03-3272-6111 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/ |
