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【アイデア溢れる協力者】【21卒】 オリエンタルランド 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32747(慶應義塾大学/女性)(2020/6/15公開)

株式会社オリエンタルランドのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月15日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
インターンに参加したい理由

A.
自らの発想力を最大限に発揮し、御社を「より良く」するための戦略に取り組みたいからです。私には何か人と違ったことをしたいという思いがあり、アイデアを生む力には自信があります。これは、常に人々をわくわくさせるような新しいアイデアに溢れる御社でこそ活かされるし、アイデアを実現できる幅が広いと考えております。 さらに、多くの人に夢を与え続ける御社の価値や使命を学ぶことで、これから就活に立ち向かう一就活生としての実力を磨くだけでなく、私個人としての価値を上げ、自分自身も成長していきたいと考えております。 続きを読む

Q.
想像力(新しい何かを生み出す)/課題解決力(仕組みや組織を改善改革)/協調力(まわりのサポート)の中で自分の強みを発揮できるものを一つ選び、強みの分かるエピソードの詳細(300字)

A.
私の強みは協調性であり、集団の中で他人を巻き込んで行動する力があることだと考えております。高校時代はバスケットボール部に所属しておりましたが、試合中はセンターとしてチームの司令塔をすると共にメンバーを鼓舞し、チームの士気を高めるよう努めました。気分が下がっているとどれだけシュートの上手い人でも外してしまうため、試合中のメンバーの様子をよく見て、自分が体力的に苦しい状況でも率先して大きな声を出すようにしていました。また、部長が突出したプレーでチームを引っ張る一方、副部長としてフォロー役に徹しました。持ち前の観察力を活かして仕事を割り振り、チーム全体で目標を達成できるよういつも心がけております。 続きを読む
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マーケティングチャレンジ
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ

A.
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公開日:2024年11月11日

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.4歳
平均給与 594万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

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