【魅力満載！新ビジネス創造】【24卒】オリエンタルランドの夏インターン体験記（文系/総合職向け2daysイベント）No.44705（早稲田大学/男性）（2023/9/26公開）

ディズニーランドというレジャー施設が好きで、1dayではあるがインターンシップが開催されていたため参加したいと思ったためです。また、オリエンタルランドは勤務地がそこしかないため、転勤族になる可能性もないと思い志望していました。

インターンシップに合格したエントリーシートの内容を、就活会議やワンキャリアなどで確認し、対策を行いました。

エントリーシートのみの選考だったため、その内容をしっかり時間をかけて考えて入力しました。

新規でビジネスを立ち上げ、集客につなげるグループワーク

会社説明→業務内容の紹介→グループワーク→発表→フィードバック

テーマパークという括りではあるが、その中でも食や見せ物、土産など、さまざまあること。

テーマパークという中で新たなビジネスを見つけるグループワーク

1日目にやったこと

まずは会社の説明会が行われ、その後に実際に現場で働く社員の方からの業務説明がありました。その後にグループワークにうつり、その発表を行い、のちに社員の方からのフィードバックがありました。

人事部の社員の方/現場の社員の方

なし

新しい事業ややり方を始める際は、その現場の声を一番に聞くということです。ディズニーランドやシーなどテーマパークの会社であるが故に、その現場の声は他の業界よりも大事であり、現場を経営の目線で考えることが大事と伺いました。

グループワークの時間が短かったことです。1dayのプログラムだったこともあり、なかなかワークがスムーズに進まず、ギリギリの結果になってしまいました。深く考えた分、内容を非常に複雑に考えてしまい、その結果、議論や論点がバラバラになってしまいました。

同じグループの学生とは、深く関わりがありました。周りには主体的に発言する人が多かったです。

参加したことにより、現場の声をしっかり聞くこと（これはどの業界でもそう）、そしてタイムマネジメントの大事さを学びました。どの業界でも、現場を顧客目線・経営者目線で観察して、吟味すること。そして、グループワークを通して時間管理の大切さを学びました。

私自身、オリエンタルランドの施設にそこまで行ったことがなく、映画などが好きという理由で参加していたため、しっかりとレジャー施設の特徴などを調べればよかったと思います。

社員の方が人事部の方も現場の方も、全員が明るくてポジティブだったためです。テーマパークや、エンターテイメント業務であることが大きいのか、社員の方が全員気さくで話しやすく、ここで働きたいと強く思うようになりました。同時に、私自身もその中で働いている姿が想像できました。

社員の方が明るく気さくであると同時に、みなさん頭がきれていて、全員優秀なように感じたためです。私自身、明るさがあれば入れるかと最初は思っていましたが、グループワークの際に社員の方がアドバイスしてくれたり、最後にフィードバックをもらった際に、その考え方や観点が鋭く、ここまで優秀に私がなれるのか疑問を抱いてしまったためです。

社員の方もそうですが、全体的な社風が明るく、物を言いやすいような環境だったためです。これは、私の就活の軸と一致しており、若い社員でも意見や考えを表現しやすいような環境があり、非常に魅力に感じたためです。その意見もみんなで出していくような形で、魅力的でした。

インターンシップ参加者は、早期選考を受けることができたためです。早期選考は倍率が一般よりも断然低く、有利になると思います。レベルは高いと思いますが、その中で突出した部分があれば全然戦えると思います。

オリエンタルランドのインターンシップに参加する前は、エンターテイメント業界、IT業界、鉄道業界の大手企業をメインで志望していました。それは、東京都内で安定して働ける環境があるためです。オリエンタルランドは特に、勤務地がほぼ変わらない、人を直接楽しませることができる、という点で非常に魅力的で、強く志望していました。

オリエンタルランドのインターンシップ参加後は、よりエンターテイメント業界やレジャー施設の会社への志望度が高くなりました。なにより、人を楽しませることが施設によってできる点が、私にとっては魅力で、人の笑顔をオンライン上ではなか実際に目の当たりにすることができる点も、やりがいに強く繋がるというように感じました。