- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 三菱商事という大企業の元で、他の企業のインターンシップでは経験できないような、高いレベルの学生や社員さんと触れ合う機会を掴みたかったからだ。また、商社という業態を更に深く知るためには社員さんとの関りが必須であると感じた。続きを読む(全110文字)
【名前で勝負する商社ビジネス】【19卒】住友商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.1382(横浜国立大学/男性)(2018/2/1公開)
住友商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 住友商事のレポート
公開日:2018年2月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 横浜国立大学
- 参加先
-
- 豊田通商
- 日本政策金融公庫
- 東京短資
- シティグループ証券
- 三菱総合研究所
- 山田ビジネスコンサルティング
- シグマクシス・ホールディングス
- ファーストリテイリング
- 住友商事
- フコクしんらい生命保険
- 内定先
-
- レイヤーズ・コンサルティング
- アビームコンサルティング
- 明治安田アセットマネジメント
- 光通信
- 入社予定
-
- 光通信
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であること」「専門性を追求すること」「自分の名前で勝負すること」が満たせると思っており、商社業界もその一つの業界であるから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がエントリーシートしかなかったため、論理的に手短に伝えることを前提にエントリーシートを書くようにした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 属性を聞くことが無かったが、チーム内で少し聞いた所では、首都圏トップ層の学生のみが参加するようになっていた。
- 参加学生の特徴
- 商社を志望している学生は少なく、むしろ商社以外を受けつつ、一応見ておこうという学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
商社ビジネスについての理解
1日目にやったこと
商社ビジネスについての理解のため、コンサルや銀行との商社の違いの明確化のグループワークや実務に沿ったゲームの実施、そして現場社員のパネルディスカッションをうかがった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
この質問についても、社員からフィードバックを得ることが無かったと報告する。そもそも企業説明が中心であった、学ぶことがほぼ無かったインターンシップであると考えられる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全く大変だったことや苦労したことはない、というより辛い課題などが出されないインターンシップだったので、特に感じることが無かった。ゆえに、この質問に対しては特に答えることができないし、そもそもインターンシップとして苦労を求められなかったと報告する。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
参加して学べたこと、そして参加してよかったことはなかった。そもそも企業説明会にパネルディスカッションなどを付け加えただけの1日のインターンシップであったため、そこまでの期待はしていなかったが、実際に行ってみて非常に中身のないものであり、全くよかったことは無い。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に勉強する必要は無い。インターンシップ中に何をしなければいけないのかなどは、教えてくれるので、むしろ無知な状態で良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員さんとの交流が余りなかったこと、そしてその社員さんも頭が切れる優秀な人材には思えなかったからである。トレーディングであれ事業投資であれ、頭が切れることは商社マンに必須な能力だと考えていたのに、その思いが見事に裏切られ、余り参考になる社員さんが会場に来ていた数名の社員さんにはいらっしゃらなかったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事が名前を記録していたり、プレゼンをすることが無かったため内定及び本選考に優位になることは無い。本選考での優位を欲しいと思うのであれば、1dayのインターンシップではなく、5daysぐらいのインターンシップに行くことが必須であると再度痛感した。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、競合他社などの社員さんと会ったり、インターンシップに参加したことで、自らの思い描く商社マンがいる商社といない商社の違いが判り、この会社はいない商社だと思ったからである。それは優秀な商社マンがいない企業では、自らの商社マンとしての成長は難しいと思うからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事が名前を記録していたり、プレゼンをすることが無かったため内定及び本選考に優位になることは無い。本選考での優位を欲しいと思うのであれば、1dayのインターンシップではなく、5daysぐらいのインターンシップに行くことが必須であると再度痛感した。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
全く人事からのフォローは無い。一応次のインターンシップへの案内が会場で行われていたが、このインターンシップがあまりにもひどい内容だったため。この企業に興味を抱くことができなかり、次のインターンにそもそも興味がない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融(証券)業界やコンサルティング業界を中心とした企業を見ていた。これは、私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であること」「専門性を追求すること」「自分の名前で勝負すること」が満たせると思っており、商社業界もその一つの業界であるからだ。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業への志望度は下がった。これは競合他社の社員さんの方がより魅力的に映ったからである。それぞれの会社によって企業文化などの差があることはわかっていたが、ここまで期待していた社員さんのレベルとのか乖離があるとは思わなかったので、企業への志望度は下がったし、採用試験は受けても志望度は低いままであると思う。
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また、魅力的ではあったものの、細かい仕事内容や雰囲気をインターンシップを通じて感じたかったから。続きを読む(全135文字)
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住友商事の 会社情報
会社名 | 住友商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモショウジ |
設立日 | 1919年12月 |
資本金 | 2192億7900万円 |
従業員数 | 79,692人 |
売上高 | 6兆9103億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野真吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 1758万円 |
電話番号 | 03-6285-5000 |
URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |
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