【19卒】山田ビジネスコンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1560（横浜国立大学/男性）（2018/2/1公開）

事業再生を行うコンサルティングサービスの難しさを強く感じた。これは他社コンサルティングファームでは経験することができない実務体験であったので、明るいコンサルティング提案だけではないということを強く感じた。また、業界の他社の評判についても伺え勉強になった。

どこのインターンシップでも要求される能力としては、エクセル・PPTが一通り読めること。そしてこのインターンシップについては、財務諸表が読めると良い。

社員との交流が、人事と現役コンサルタント数名しか会うことができなかったため、働く自分を確実には想像することはできなかった。しかしながら、出会った社員さんは雰囲気も良く、自分に沿った成長をしたいと思う人には、仕事さえ合えば良い環境であると思う。

参加する学生が少ない上、名札もつけているため人事に名前は覚えられると思う。しかしながら、あまり評価をしているようには感じなかった上、内定には影響は出ないと思う。なお、開催時期によって学生の質も変わっているようなので、一概に本選考内定につながらないとは言えないかもしれない。

中小企業の事業再生という特殊な事業を軸に成長してきた会社であるため、事業再建案件がやはり多いと聞き、コンサルタントとしてその領域の専門家になる心づもりができないからである。この観点においては、次のインターンシップで確認をしていきたいと考えている。

参加する学生が少ない上、名札もつけているため人事に名前は覚えられると思う。しかしながら、あまり評価をしているようには感じなかった上、内定には影響は出ないと思う。なお、開催時期によって学生の質も変わっているようなので、一概に本選考優位につながらないとは言えないかもしれない。

特に社員から連絡を受けることは無い。しかしながら、このインターンシップ参加者限定のインターンシップが用意されている。

私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であること」「専門性を追求すること」「自分の名前で勝負すること」が満たせると思っており、コンサルティング業界を見ていて応募した。その中で、日本企業を支えて海外への進出支援も行っていると説明会で話を聞き、この会社に応募した。

まず業界への志望度は下がった。これは4つの軸に当てはまる金融業界の社員さんの方がより魅力的に映ったからである。それぞれの業界によって業務内容などの差があることはわかっていたが、ここまでコンサルティングサービスを行う上での思考への負担が大きいとは思わなかった。また期待していたほど業務に面白味を感じなかったので、企業への志望度も下がったし、採用試験は受けても志望度は低いままであると思う。