【金融業界の新たな視点】【19卒】東京短資の夏インターン体験記（文系/オープン・カンパニー）No.1537（横浜国立大学/男性）（2018/2/1公開）

金融業界のマーケット部門を受けている中で、金融商品のブローカー業があることを知り、確実にマーケットに触れられる仕事に就くことを考えた時に、そのようなブローカー業に興味を持った。そして調べてみると、夏はこの会社のみインターンシップをしていたので参加した。

特に勉強をしたことはなく、他の会社を受けるのと同じく、端的にしっかりとしたESを書くことを心がけた。

短資業界、そして東京短資の業務内容について学ぶ事

1日目にやったこと

午前中はデスクローテーションを行い、東京短資の市場を全て回った。その後午後はGDをして評価をつけられた上で、現場社員との懇親会として質問ができる時間が用意された。

インターンシップを企画した1年目社員。

無し

この質問についても、社員からフィードバックを得ることが無かったと報告する。そもそも企業説明が中心であった、社員さんから学ぶことはほぼ無かったインターンシップであると考えられる。

全く大変だったことや苦労したことはない、というより辛い課題などが出されないインターンシップだったので、特に感じることが無かった。ゆえに、この質問に対しては特に答えることができないし、そもそもインターンシップとして苦労を求められなかったと報告する。

金融志望者でも、余り触れることが無い短資業界について、非常に深く知ることができて非常に良かった。また社員さんとの懇親会において、競合他社ではなくなぜ東京短資を選んだのか、など突っ込んだ質問にも答えてもらえるなど、非常に参考になる話を聞けたため。

特に勉強する必要は無い。インターンシップ中に何をしなければいけないのかなどは、教えてくれるので、むしろ無知な状態で良いと思う。

若手の社員さんと会う機会が非常に多く、その中に似たような考えを持っている優秀な人がいたから。会社で仕事をしていく上で、やはり直近の先輩の優秀さは、成長する際のベンチマークとして非常に重要だと考えるため、そのような社員さんがいる企業であれば、成長しやすいのではないかと考えたから。

経団連のインターンシップルールの体裁を守っているため、内定は出ない。しかしながら、参加人数が少ない中、人事を含め多くの社員さんがインターンシップ会場に来ること、そして社員さんの中にインターンシップ経由で入社した人がいることを考えると、選考で優位にはなりうるだろう。

そこまで名前の知られた会社ではなかったうえ、なんとなく参加してみたインターンシップであったが、業務内容や社員さんの優秀さを学べたことは勿論、自分と社風とのマッチングがうまくいったので、インターンシップ後は就職先の1つとしてしっかり考えようと思うようになった。

経団連のインターンシップルールの体裁を守っているため、内定は出ない。しかしながら、参加人数が少ない中、人事を含め多くの社員さんがインターンシップ会場に来ること、そして社員さんの中にインターンシップ経由で入社した人がいることを考えると、選考で優位にはなりうるだろう。

金融(証券)業界やコンサルティング業界を中心とした企業を見ていた。これは、私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であること」「専門性を追求すること」「自分の名前で勝負すること」が満たせると思っており、仕事に求めたいことだからである。

やはり、少しでも興味がある企業及び業界については、可能な限りインターンシップに参加して、実情について学ぶべきだと痛感した。これは、この会社が少し面白そうだなっと思って参加したインターンシップであり、非常に企業や業界について学ぶことができたからである。そこで、現在証券業界では、セルサイドだけでなくバイサイドのインターンシップにも参加するようにしている。