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水ing株式会社

【世界に広がる水の奇跡】【24卒】水ingの総合職の本選考体験記 No.43191(非公開/非公開)(2023/8/16公開)

水ing株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒水ing株式会社のレポート

公開日:2023年8月16日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考を除くすべての選考がオンライン

企業研究

水インフラに関する知識。また、職種に関する知識。具体的に水ingでどのようなことを達成したいか、将来像について深堀される。日本の水インフラ設備はこれから老朽化していくため、整備の問題などがあるなどの知識を持っておくとよい。また、可能ならばOB訪問等も行うべきである。やはり、現場で働いている社員から企業について伺うのが一番である。また、自身の強みや弱みについて深堀されるので、人柄も重要視されるのかなと考える。

志望動機

私は営業職として2つのことを成し遂げたい。1つ目は水道水が飲めるという日本の当たり前を世界に広げること。2つ目は水道水が飲めるという日本の当たり前を維持することである。アメリカでの長期滞在やニュージーランドへの留学を経験し、先進国であっても水道水が飲めない地域があること、水が非常に貴重な地域があることを学び、「飲める水道水」が当たり前でないことを実感した。この経験から、「飲める水道水」という日本の当たり前を世界に広げることで、日本だけでなく、世界に貢献していきたいと考えるようになった。また、上記の海外経験から日本が水資源に恵まれていること、優れた上水道を有していることを実感した。今後、「日本の当たり前」を維持するためには、水資源の維持と循環の実現が必要である。貴社は長年の企業活動で築き上げた水処理に関する総合力をもって、事業を通して水資源の維持と循環に貢献している。そのような貴社の営業職として、支店営業として現場の経験を積んだ後、海外事業の営業として、海外に日本の当たり前を広げることに従事したい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたの、学生時代の最大のチャレンジはなんですか/水ingで成し遂げたいこと/あなたの、学生時代の最大のチャレンジはなんです/

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

できる限り簡潔に分かりやすく書いた。また、自分の経験を絡めた志望動機を書いた

ES対策で行ったこと

「就活会議」などのウェブサイトで掲載されているエントリーシートを参考に自分か書いたのをブラッシュアップしていった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「就活会議」などのウェブサイト

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方が2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

海外勤務がないが大丈夫かという質問に対し、的確に答えることができたこと。ウェブサイトでは海外事業も積極的に行っているとされているが、今後は国内事業に力を入れていくらしい。

面接の雰囲気

非常に温厚な雰囲気。もともと、ESに書かれている内容を確認するための面談だと言われていたが、一週間後に2次面接に呼ばれたため、これが事実上の一次面接である

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

海外での仕事は少ないけど大丈夫か。

問題ありません。私は日本が誇る水インフラに貢献することで日本を支えていきたいと考えております。現在は水インフラの海外ニーズがないため、国内での勤務が非常に多いと思いますが、日々の仕事にしっかり取り組み、高い技術力を持つ水インフラを維持することによって、将来的に海外に進出する機会を生み出すことができると考えております。その為、入社後は国内の水インフラに関わることで、水インフラの技術継承と設備の運営に貢献したいと考えております。

面接の中では上記の質問だけで、それ以降は事業内容の説明と職種説明だけでした。

話を聞く姿勢に気を付けた。基本的には事業内容の説明と職種説明がされただけであったため、それらの説明をきちんと聞いているか、逆質問の際には説明された内容を踏まえたものになっているかなどに気を使った。また、ハキハキ話すなど、コミュニケーション能力なども見られていると思うので、できる限り笑顔で対応することが大切だと思う。進行役の人事部の方は2次面接でも面接の進行をされるので、ここで結果を残すことが今後大きな意味を持つと思う。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部の方/営業10年目の方/営業15年目の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問にも冷静に答えること。この面接では自己PRについて徹底的に深堀がされた。時には考える時間を頂き、冷静に対処したのが評価されたと思う。

面接の雰囲気

非常に柔らかな面接だった。厳しい質問も多々あったが、基本的には性格などの内面について聞く質問が多かったので、落ち着いて答えた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「就活会議」などのウェブサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの、学生時代の最大のチャレンジはなんですか

個別指導塾の英語講師として、塾全体の英検の合格率向上に取り組んだことだ。当初塾では、英検の二次試験である面接試験の合格者が20人中8名と低いことがあった。この課題を解決し、生徒の助けになりたいという思いから、原因特定に取り組んだ。英検の受験経験がある生徒全員に聞き込みを行うと、原因として「英語の発音に自信がないため、英会話に抵抗感を持つ生徒が多く、英会話の練習が積極的に行われていない事」があった。そこで私は、通常の授業に加えて、講師が面接官役となり、各生徒4回ほど面接練習を実施する英検専用の個別授業を行うことを社員の方に提案した。この授業では面接対策だけでなく、英語の発音も指導することで、生徒が英会話に対して持つ抵抗感をなくし、自信をもって試験日を迎えられるよう努めた。結果、受験者20人中16名の生徒が面接試験に合格した。この経験から、課題に対して的確な施策を提案することの必要性を学んだ。

ご自身の強みについて。それを水ingでどう生かしたいか。

私には人には無い「満足しらずの探究心」がある。大学では海外の論文や本を読むことで、趣味である◯◯の知識を深めたいと考えていた。だが、実際に論文を読むと、単語がわからず、内容を理解できないことがあった。そこで、私は英語論文を理解するためにはさらに高い語彙力と読解力が必要だと考え、以下2つのことに取り組んだ。1つ目は英単語ノートの作成だ。理解できなかった単語を集めたノートを作成、単語の暗記に取り組むことで語彙力の向上を行った。2つ目は英字新聞を毎日読むことだ。日常的に英語に触れることで、読解力を鍛えた。この取り組みを1年間続けた結果、英語論文で理解のできない単語を見ることが少なくなり、スムーズに論文を読めるようになった。それにより、ジーンズの知識をさらに深めることができ、10月には◯◯の資格を取得することができた。だが、それでも満足できなかったため、卒業論文では「◯◯の多様化が進む現代における、◯◯の評価」について扱い、さらに専門的な知識を身に着けたいと考えている。この満足しらずの探究心を活かして、顧客の持つニーズや顧客自身のことを深く理解することによって、最善の提案ができる営業職になりたい。そして、貴社だけでなく、顧客にも貢献していきたいと考えている。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の方/役員の方3名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室でいったん待機する。その後、面接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意だと思う。最終面接では今までの面接とは違い、入社後の話を多くされたので、志望度を見られていると思う。

面接の雰囲気

かなり厳かな雰囲気。ここまでくれば熱意が大切だと考えたため、どのような質問がされても前向きに答えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「就活会議」などのウェブサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

ご自身の強みをどのように仕事に活かしたいか

私の強みである「満足しらずの探究心」はお客様のことをしっかり理解し、適切な営業を行うことに用いたいと考えております。お客様とのコミュニケーションを通して、お客様のことを理解するだけでなく、お客様が置かれている状況なども知ることによって、誰もが納得する営業を行いたいと考えております。また、強みを生かして市場の研究なども行っていくことにより、今まで誰も見つけることができなかったニーズなども見つけ出せていければと考えております。

地方勤務になる可能性があるが大丈夫か

全国転勤に抵抗感は全くございません。私の日本全国を支えたいという思いを実現するためには、現場に足を運び、課題をしっかり理解することが重要になってくると考えております。それに伴って、全国に転勤し、現場の方々のお話をお伺いし、彼らが抱えている課題を解決していくことによって、日本全国を支えていると実感しながら働けると考えております。また、過去に父の転勤に帯同する形で日本各地に滞在し、その土地の方言や習慣などを楽しみながら学んだ経験があります。その為、全国転勤に関しては肯定的な意見を持っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

この企業よりも志望度が高い他社から内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた時点で他者から内定を頂いていたので、その場で辞退した。人事の方は非常に悲しそうな様子だったが、入社予定の会社でも頑張ってくださいと言われた

内定に必要なことは何だと思うか

企業理解は大切です。栗田工業やオルガノなど、水インフラに関する事業を持つ企業は多くあります。それらの企業ではなく、なぜ水ingを選んだのかをしっかり言語化しましょう。水ingで達成したいことやキャリアプラン、自分の強みを生かした働き方などを考えておくと、志望度の高さをアピールできると思います。また、最終面接は学生一人、面接官4人の対面面接であるため、他社の選考を受けて、対面面接慣れをしておくとよいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析と正直に発言することだと思う。二次面接では自己分析を徹底的に深堀された。「自分の強みを生かして、最近行ったことは何か」など準備をしていない質問を多くされた。それらに対して、正直に答えていくことが非常に大切だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加すること。私は冬に行われていたインターンシップに参加し、早期選考に呼ばれた。また、二次面接で良い結果を残すと、最終面接前面談が行われ、FBや最終面接突破のヒントを教えてくれる(どのような人が面接官になるなど)。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明である。ただ、協業他社が多いため、囲い込みを行うと思う。

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水ingの 会社情報

基本データ
会社名 水ing株式会社
フリガナ スイング
資本金 55億円
従業員数 4,070人
売上高 829億3700万円
決算月 3月
代表者 安田真規
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
電話番号 03-4346-0600
URL https://www.swing-w.com/
NOKIZAL ID: 1578407

水ingの 選考対策

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(証券コード:7047)
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