【理系学生の挑戦】【24卒】三菱総合研究所の夏インターン体験記（理系/体験実践型ポリシーコンサルティング部門フロンティアテクノロジー本部）No.32919（非公開/男性）（2023/3/23公開）

コンサル・シンクタンク業界を見ていたなかで応募した．情報収集していると，外資コンサルや日系コンサルの多くが戦略部門を除きITコンサル，SIerのような業務が多く，シンクタンクもほとんどが金融系のITシステム部門がメインということを知った．その中でMRIは理系院生を多く採用しており，自然科学系のバックグラウンドを活かせると思った．インターンのコースも，専門分野別になっていたため，応募しやすかった．

事前に自分の研究テーマを聞かれるであろうとわかっていたので，研究室で取り組んでいる内容をわかりやすく伝えられるようにした．

ESでほとんどが落とされるのではないかというイメージがあるので，しっかり自分の研究・専門と，インターンで取り組みたいことをマッチングさせるようなキーワードを含んで文章を書く．自分の興味や専門とあまりにかけ離れている分野では選考突破は難しいかもしれない．

与えられたテーマに対する提言プレゼンを行う．基本的に個人ワーク．

基本的に個人ワーク（ネットで調査）→進捗報告
の繰り返し．
最終日にプレゼンがある．

研究員として，調査研究を行うためのフレームワークを学んだ．
インターネットを使って情報収集をしたが，時には社員さんに話を聞いてリアルな声を取り入れ，情報を漏れなく集め，それらをもとに提言としてまとめ上げるためには，アイデアを類型化し，評価していく必要がある．また，どうしてその情報にたどり着いたのか，どうしてその情報に注目したのかといった理由を論理的に説明できる必要があることを学んだ．

○○省をクライアントとして，GX（グリーントランスフォーメーション）に関する提言を行う

1週目にやったこと

初日に参加者が集められ、作業用のPCを与えられる.グループによって違いがあるようだが、自分の受け入れ先では執務室内でのみ使用可能だった.実際に社員が業務を行っている横で学生も作業をするので、執務室内での携帯電話の使用も禁止された.ワークは個人課題だったため、初日の午後から、PCを用いてインターネットで調査を行う.毎日夕方に社員と進捗報告があり、そこで様々な相談ができる．

2週目にやったこと

2週目も基本的に1週目と同じような一日の流れで進んだ．最終日前日にはプレゼン資料をある程度完成させておく必要がある．最終日の午後イチで省庁に対する提言という形でプレゼン発表を行う.

インターンシップ担当の2人（研究員，主任研究員） その他配属先グループの社員（1年目～3，4年目まで） グループリーダ，本部長クラス社員複数名など

なし

社員とは基本的に2種類のかかわり方がある．
1つは，インターンシップ担当の社員とのかかわりだ．毎日業務後に行う進捗報告会でインターンシップの課題についてや仕事についての様々な質問ができる．
それとは別に，ランチタイムには部署の別の社員（インターンシップ担当ではない）と一緒に赤坂ランチを楽しめる．そこではよりフランクでカジュアルな質問まで快く答えてくださった．

残業禁止，PC持ち出し禁止だったので作業は基本的に社内でしか行えない．あまたある情報の中から自分が注目した部分を網羅的に調査し，提言としてアイデアをまとめなくてはならないので，時間があるようで実際はあまりないと感じた．かなり自分にゆだねられるので，主体的に社員を使っていかないと終わるものも終わらない．

個人ワークが多く，執務室で隣には座っているもののお互いが何をやっているのかわからない．発表プレゼンも別々に行うので（2人とも終わったら内容をみることは可能）かかわりは少ない．

2週間のインターンと比較的期間も長く、実際の執務室でコンサルタント・研究員の方が毎日指導してくれるため、仕事をしている感があり、実際の業務への理解・イメージが深まった．オンライン参加では味わうことのできない仕事の緊張感，速度感をからだじゅうで感じることができた．

自分が配属される先の事業にかなり沿った内容の課題が与えらえるので，その配属先グループがお得意としている省庁の資料などを読み込んでおくといいと思ったが，一方でそこまでしなければ太刀打ちできないほどではない．

始業時間や退勤時間も通常の勤務と同じだった．また，インターン生用の作業室が与えられるわけではなく，実際に社員の方々が仕事をしている執務室の中で，かつ社員さんたちが周りにいるなかでインターン生も作業を行うので，非常にリアル感があったように感じた．

三菱総研の採用大学のボリューム層は東大京大であり，自分の大学のレベルはそこまで高くはなく，ここ数年の採用実績を見ても1人のみだったことから，かなり厳しい戦いになるのではないかと考えていた．インターンで挽回すると意気込んでいたものの調査に時間をかけすぎたせいでぎりぎりまで発表資料が完成しなかったため自分のパフォーマンスは60点くらいかなと思っていた．

とにかくいろいろな社員がいるなあといった印象を受けて，専門分野が絡み合っていく面白さを感じた．自分が配属された部署だけでも様々な案件を有していて，全社で考えればもっと面白いことができるんじゃないかと思った．ただそれよりなによりも，対面実施のインターンシップであったことが一番大きいかもしれない．

この会社は，ほとんどの社員がインターン参加者であることから，インターンに参加することをお勧めする．また，この会社に限らずコンサル・外資・IT系の会社は選考が早いので，夏のインターンの時期には就活を本気でやっていないと出遅れてしまうと感じた．

社会課題の解決に興味があり，就職活動の初期からコンサルティングファームに行くことを考えていた．その中でも，戦略系ファームは激務かつレベルがかなり高いと感じていて，日系の総合系ファームを見ていた．その中で，シンクタンクという存在を知り，コンサルと研究の両方の性質を持っているような業務内容に興味をもった．

三菱総研は官公庁案件が多く，日系のコンサルティングファームの中でも特にいい意味でも悪い意味でもお堅いイメージがあった．ところが，実際に参加してみると社員さんたちはみな穏やかで話しやすい，話好きな人が多かった．かなり業務内容も同業他社とは差別化されていて，夏のインターン参加後から第一志望企業になった．