【感染症治療薬の開発に挑戦】【24卒】三菱総合研究所の冬インターン体験記（理系/ポリシー・コンサルティング部門）No.44341（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

シンクタンクの中でも、官公庁案件を多く受注している会社で仕事を体験したかったから。研究で厚労省のHPを見る機会が多く、三菱総研が作った資料をよく目にして興味が湧いたから。先輩が内定していて親近感があったから。

ESを大学のキャリアセンターで添削してもらった。サマーインターン経由で12月に内定した先輩にスケジュールを聞いた。

完全に個人ワーク。

学生1人に対して社員1人がついてくださる。初日に課題が示され、個人で調べものをしつつ、1日おきに社員の方とミーティングをして進捗報告や軌道修正を行った。最終日に社員や他の学生に対して発表した。

緊急時の感染症治療薬の開発・承認体制の在り方

新型コロナウイルス治療薬の開発

1週目にやったこと

初日は顔合わせ、以降はヘルスケア＆ウェルネスのプロジェクトの紹介、ポリシー＆コンサルティングのプロジェクトの紹介、進入社員の方との座談会、自分の課題の調べものや報告

2週目にやったこと

ヘルスケア＆ウェルネスのリーダーとの面接、他部門の部長との食事会、個人発表のスライドづくり、担当社員の方の前で発表練習、最終日に社員や他の学生に対して発表（オンライン）

ヘルスケア＆ウェルネスの社員

なし

担当社員の方がよく話しかけてくださり、相談に乗ってくださった。プレゼンの方向性を決めなさいとアドバイスいただいたことが印象に残っている。短い時間で説得力のあるプレゼンをするためには、言いたいことを決めて、それを補強するデータを集めた方がよいと言われた。

初めての中期インターンで、プレゼンの方向性を決めてストーリーをつくるのが難しかった。また1人で進めるので調べものの量を多かった。1日の稼働時間が7時間を超えないよう注意されており、家で課題を進めることもできないので、短時間で集中して進める必要があった。

個人ワークなので仕事中は関りがなかった。社員の方がランチに誘ってくださったので、休憩時間に会話した。

ヘルスケア＆ウェルネスのプロジェクトを詳しく聞くことができ、自分のやりたいことと一致しているか確認できた。社員の方は複数のプロジェクトを並行して進めていて、常に勉強していることが分かった。他社との受注競争が激しく、質だけでなく価格の競争が厳しいことが分かった。

緊急時の承認制度についてはすでに検討会で議論されていたので、そこでどのような意見が出ていたか調べて把握しておくべきだったと思う。

毎日社員の方と同じ部屋で10時から18時ごろまで作業できたので、皆さんが働く様子や忙しさを知ることができた。オンライン会議が非常に多そうだと感じた。社員の方がほとんど毎日ランチに誘ってくださり、仕事の大変さや楽しさを詳しく聞くことができた。

サマーインターンでほとんどの枠が埋まり、ウィンターインターンでは採用数が少ないと聞いて、本選考での内定はさらに難しいと感じた。また医薬品に関係しない仕事も当然たくさんあり、医薬品開発や承認制度に興味がある自分の志望動機はあまり合致しないと感じた。

社員は製薬メーカーや医療機器メーカーから転職してきた人が多く、皆専門分野を持っていた。新卒でシンクタンクに入社するより、メーカーで働いて経験を積んでからシンクタンクに転職した方が活躍できると感じたため、以降の選考では製薬企業に絞って応募した。

チームがやっているプロジェクトの内容を詳しく聞くことができたため、より説得力がある志望動機が言えると思う。2週間しっかり課題に取り組み、名前を覚えて信用していただけたと思う。

シンクタンク業界の中でも、官公庁案件を多く受注する三菱総研を志望していた。他のシンクタンクには応募していなかった。製薬業界にも興味があり、製薬企業やＣＲＯのインターンシップや早期選考に応募・参加していた。製薬企業のイメージはつかめていたので、シンクタンクのインターンにも参加しようと考えて本インターンに応募した。

予想以上に個人の裁量に任されていると感じ、自分がやっていけるか不安になった。官公庁案件であっても競合他社との受注競争が激しいと知り、イメージが変わった。社員の経歴を聞いてメーカーからの転職が多いと感じ、新卒でシンクタンクに入社するよりも、まずは製薬企業で働きたいと思うようになり、以降の選考は製薬業界に絞った。