2023卒の先輩が三菱総合研究所事業部門:研究員・コンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱総合研究所のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事業部門:研究員・コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面であり、1次・2次面接はオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の比較的年次の高い社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続し、そのまま面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接はインターンの振り返りやキャリアプランを聞く場であり、率直に話せばよい。もちろん、ここで三菱総合研究所やシンクタンクに興味のない発言をした場合は、後続の選考の案内は来ないと思う。
面接の雰囲気
インターンの振り返りというテーマであった為、選考という要素は薄く、非常にフランクで話しやすい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンの感想はどうでしたか。
まず、2週間という比較的長期のインターンを通じて、シンクタンクの業務を非常に理解できたことが良かった。中でも、個人的に調査や研究がメインの業務だと想像していたが、そうではなく、自分なりに解釈して自分の意見をしっかり述べることの大切さを学んだ。また、調査や提言だけでなく、社会実装にまで携わる事の出来る三菱総合研究所のビジネスモデルを体感することで、三菱総合研究所への理解が深まった。次に、三菱総合研究所の社風や雰囲気をオンライン上でも体感できた点が良かった。2週間のインターンを通じて、三菱総合研究所には深い専門知識を持った研究員同士が活発な議論を行い刺激し合うことで、知のイノベーションを行う文化が醸成されているように感じ、魅力的に感じた。
博士課程には進まないのですか。
博士課程には進まない。なぜなら、実際に社会を変えていくためには、アカデミックな場に居るだけでは不十分であると感じているからだ。自分は、気候変動をはじめとする環境問題の研究を行っているが、これまでこの分野を勉強して感じたことは、どれだけ優れた理論を構築したところで、それが社会に対し浸透するわけではないということである。実際に、日本は欧州に比べ気候変動分野で後れを取ってきた。日本には優れた技術やそれを用いた非常に優れた理論を持つ提言がされているにも関わらず、実行に移せなかった現実がある。以上の事を踏まえて、私は、理論を提唱するだけのような環境でなく、実際に社会の一員として、社会を変えていきたいと考えている。
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三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,695人 |
| 売上高 | 1214億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
