【社会課題を解決する未来へ】【23卒】三菱総合研究所の事業部門：研究員・コンサルタントの本選考体験記 No.20826（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

時間になったら接続し、そのまま面接開始

1次面接はインターンの振り返りやキャリアプランを聞く場であり、率直に話せばよい。もちろん、ここで三菱総合研究所やシンクタンクに興味のない発言をした場合は、後続の選考の案内は来ないと思う。

インターンの振り返りというテーマであった為、選考という要素は薄く、非常にフランクで話しやすい雰囲気であった。

なし

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インターンの感想はどうでしたか。

まず、2週間という比較的長期のインターンを通じて、シンクタンクの業務を非常に理解できたことが良かった。中でも、個人的に調査や研究がメインの業務だと想像していたが、そうではなく、自分なりに解釈して自分の意見をしっかり述べることの大切さを学んだ。また、調査や提言だけでなく、社会実装にまで携わる事の出来る三菱総合研究所のビジネスモデルを体感することで、三菱総合研究所への理解が深まった。次に、三菱総合研究所の社風や雰囲気をオンライン上でも体感できた点が良かった。2週間のインターンを通じて、三菱総合研究所には深い専門知識を持った研究員同士が活発な議論を行い刺激し合うことで、知のイノベーションを行う文化が醸成されているように感じ、魅力的に感じた。

博士課程には進まないのですか。

博士課程には進まない。なぜなら、実際に社会を変えていくためには、アカデミックな場に居るだけでは不十分であると感じているからだ。自分は、気候変動をはじめとする環境問題の研究を行っているが、これまでこの分野を勉強して感じたことは、どれだけ優れた理論を構築したところで、それが社会に対し浸透するわけではないということである。実際に、日本は欧州に比べ気候変動分野で後れを取ってきた。日本には優れた技術やそれを用いた非常に優れた理論を持つ提言がされているにも関わらず、実行に移せなかった現実がある。以上の事を踏まえて、私は、理論を提唱するだけのような環境でなく、実際に社会の一員として、社会を変えていきたいと考えている。

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。/大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（解り易く簡潔に）（2）そのテーマを選択した背景・目標（3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと（4）その成果が社会にどのように還元できそうか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数が非常に多いので、冗長になっていないかという点を特に注意した。

就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで過去に通過したESを読み、論理構成や論理展開における各部の量のバランスを参考にした。

就活会議、ワンキャリア

自分の場合は他社の夏インターンで受験したテストセンターの結果を使い回したが、その際は参考書を一通りといてみた。

言語、非言語、性格

テストセンターなので比較的時間に余裕がある。

これが本当のSPI3テストセンターだ!

時間になったら接続し、そのまま面接開始

三菱総合研究所は専門性を重視するので、研究を最低限やっているのは当然として、自分の研究内容を論理的に、初めて聞いた人でもわかるように話すことが必要である。

ここから選考のカラーが出てくるので1次よりは厳格だが、興味をもって聞いてくれている様子だったので、比較的話しやすい雰囲気だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

研究の内容を教えてください。

自分の研究のテーマは気候変動です。中でも、気候変動と経済成長を両立させる手法について研究しています。ヨーロッパでは、気候変動の緩和を行い、二酸化炭素の排出量の削減に成功する一方で、先進国の中でも比較的高い経済成長率を実現しています。これは、欧州が気候変動対策を行うことで、産業構造の転換に成功し、二酸化炭素の排出量が少ないうえに収益性の高い産業を育成することに成功したからだと言われています。この枠組みを応用をすれば、日本においても両者を両立させることは可能であるという風に考えており、そのような両立を可能とする制度や施策を提言することを目標としています。この研究は、わが国が持続可能な社会を実現するのに大きく貢献できる、社会貢献性が高いものだと考えています。

その研究が当社でどのように活かせるとお考えですか。

私は、気候変動と経済成長の両立の中でも、特にミクロな経済主体に焦点を合わせて、企業に注目している。つまり、企業が二酸化炭素の排出量の削減に成功しつつ、財務的なパフォーマンスを向上させるような経営の仕方や制度を研究しています。この研究を応用すれば、気候変動リスクに代表されるような、気候変動に対する取り組みの強化を求められる企業に対して有益な提言が出来ると考えており、そのニーズは今後飛躍的に高まると考えております。加えて、この研究を応用することで、よりマクロな経済主体、国家における経済成長を阻害しない最適な炭素税の枠組みを提言することが出来ると考えており、官公庁のコンサルティングにも応用の効く研究だと思っております。

10分ほど前に受付に行き、待機した後、会議室に案内される。

能力的な面はインターンやこれまでの面接で十分チェックされていると思うので、人柄や雰囲気を見られているように感じた。

やや厳密な雰囲気ではあったが、頷きながら聞いていただいたり、お話しするときに目を合わせて頂いたりして、こちらが話しやすいように配慮して頂いた。

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就活会議、ワンキャリア

当社の印象を教えてください。

インターンで実際に感じたことですが、非常に知的創造に適した環境であると感じました。まず、インターンで受け入れて頂いた社員の方には、懇切丁寧に指導して頂き、三菱総合研究所には非常に育成を重視する風土があり、社会課題を解決するにあたって必要なスキルや知識をしっかりと身に付けることが出来る環境にあると感じました。次に、社員の方のミーティングや懇親会に参加させていただいた際に感じたことですが、お互いの専門知識を活用し、さらにそれを融合させ昇華させることに積極的な風土があると感じました。それは、まさに知のイノベーションと言えるような、非常に刺激的で理論的に優れた議論が、三菱総合研究所には日常的に存在していると感じました。

会計系の外資コンサルティングファームは志望していないのですか。

会計系の外資系コンサルティングファームは志望していません。理由は、私の就職活動の軸から判断すると、私が将来やりたいことを実現できる場として最適ではないと考えたからです。私は、将来世代が豊かな社会を享受することに貢献できる職務に就きたいと考えております。そのためには、社会課題の解決に携わることが必要であり、また、社会課題は民間だけでも、公的機関だけでも対処することは出来ません。つまり、官民の両者に対して働きかけを行い、適切な行動変容を促すことが必要です。そのように考えると、会計系のコンサルティングファームは、規模と比較して官公庁への案件が少なく、公の分野にアプローチすることが出来ないと考えました。また、同時に、官民両方への強い競争力を有している三菱総合研究所に魅力を抱いた理由にもなります。