2023卒の先輩が書いた三菱総合研究所事業部門:研究員・コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱総合研究所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱総合研究所のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事業部門:研究員・コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面であり、1次・2次面接はオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
官民両方に強い競争力を有しており、公共性の高い案件にかかわることが出来る。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
25人ぐらいはいるのではないか。
内定者の所属大学
インターンからの早期選考だが、インターンは旧帝大、早慶が中心
内定者の属性
理系院生が多いと思う
内定後の企業のスタンス
電話をいただいてすぐに第一志望である旨を伝えたので、承諾検討機関については聞いていない。内定を頂いた後に人事の方と面談する機会があるので、迷っている人はそれらを参考にして判断していく。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンからの早期選考で内定者枠をほとんど埋めてしまうので、どうしても三菱総合研究所に行きたい人は、まずインターンに参加することが絶対条件である。これは、早期選考や本選考でもいるが、三菱総合研究所は研究をしっかりやって専門性を身に付けた学生を評価するので、インターン選考やその後の早期選考を突破するためにも、日ごろから研究をおろそかにしないことが必要である。一方で、幅広い分野に興味関心を有することも必要である。日ごろから、時事問題や国際情勢をチェックしておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
専門性をしっかり身に付けることは絶対条件だが、それを活かして何がしたいのかをいうキャリアビジョンをしっかり語れる人が内定を取る印象。自分は必ず将来やりたいことを面接で聞かれ、また、どのような人材になりたいかも深堀された為、そう感じた。また、公共性が高いといっても慈善事業ではないので、しっかりビジネスとして成り立つように話す必要がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
専門性など学生の能力を注視しているのはもちろんだが、それと同じぐらい人柄や落ち着き度合いを見ている。どの面接でも、普段通り話すよう最初に言われたが、おそらく普段の人柄や雰囲気を見定める為だと思う。実際、三菱総合研究所はかなり穏やかな社風を持っており、外資系など他のコンサルティングファームとは明らかに違う社風なので、それに合う人柄を重視しているのだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定連絡後、翌日に人事の方との面談がある。それ以降は特にない。
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三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,738人 |
| 売上高 | 1153億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 1080万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
