【未来を拓く金融ITの舞台】【19卒】ＰａｙＰａｙ銀行の冬インターン体験記（理系/2DAYSインターンシップ）No.1790（明治大学/男性）（2018/2/9公開）

金融系とIT系を見ている自分にぴったりかなと思ったためです。また、金融系でも硬くなさそうだと思ったためです。
きっかけは、DEiBAというGDを20回行うイベントで出会ったこと。
DEiBAでお会いした人事の方が、魅力的な方だったため、その場でインターンに申し込みました。

選考対策は特には必要ないと思われます。
私の場合は、DEiBAのGDでGoodをもらったためその場で申し込みできました。

◇業界理解が進む! ワークショップ ◇ジャパンネット銀行のビジネスをより理解する! ワークショップ ◇採用立案ワーク ◇自分を知る! アセスメントツールを用いたパーソナリティ分析

1日目にやったこと

午前に、ネット銀行と会社の特徴について、グループワークを通して学び、
午後に、午前の内容を活かして新規事業を企画した。
ワークの合間には補足説明もあり、会社について深く知ることができた。

詳細としては、
◇社長インタビュー動画
社長から、インターン参加者へ向けての激励
◇業界理解が進む! ワークショップ
各班でネット銀行業界とFintechについて調べ、それぞれ発表。
◇ジャパンネット銀行のビジネスをより理解する! ワークショップ
新規提携先とその際のビジネスモデルを考え、発表。

2日目にやったこと

1日目とは全く関係なく、「採用の裏側」、「自分の適性」について考えた。

詳細は、
◇採用立案ワーク
ジャパンネット銀の採用計画を考え、発表。
◇自分を知る! アセスメントツールを用いたパーソナリティ分析
事前に受験した性格検査について、
日本エス・エイチ・エルの社員の方もいらして説明、個人ワークを行った。
◇社風を知る! 社員座談会
若手社員の方から40分ほどお話を伺った。

1日目の新規企画の発表時には、企画部のエース社員がフィードバックした。 他の機会には、人事部の方がフィードバックを行い、参加学生から投票することもあった。

なし

他の班、人事の方の発表を聞き、自らの班に無い視点を得ることができた。
また、社員方の経験は印象的だった。
グループワーク自体に活かせるフィードバックは少なく、印象的なものも無かった。

そこまで大変ではなかった。基本的にはなごやかに進んだ。10時～15時30分、と実施時間も短いため、自分は疲れなかった。ただ、一日にまとめてくれればとは思った。

初日は短い時間でグループワークと発表が行われたため、多少大変さもあった。
特に、ネット業界とFintechの発表ワークでは、30～60分で多くの事柄をまとめる必要があり難しかった。

ネット銀行とジャパンネット銀の特徴について深く知ることができた。
ネット銀行は店舗を持たない故に、社員数が少なく少数精鋭であること、
Fintech企業にネット決済を提供する側にあること、
若手社員が多く若手主導で仕事を進められることなど。

準備は必要ないとは思うが、
ネット銀行業界を調べ、全体像を頭に入れておくと、ワークに取り組みやすくなるに違いない。

実際の業務内容や働き方、業界などについて自らの知見を深めることができ、自分の中で分からなかったことや曖昧だったことを解消できたため。今回のジャパンネット銀行のインターンシップを通して、若手の社員方と活躍なさっている社員方にお話を伺うことができた。

採用人数が例年10～20名程とそこまで多くは無い。
他のインターン参加者とレベル的には、そこまで変わらないように感じたため、運が良ければ選考を通過することも考えられる。しかし、インターン自体が選考に関係ないと思われ、内定が出るかどうかまではまだ分からない。

若手が中心である、少数精鋭の会社で、働く環境として面白いと思った。また、社員の雰囲気も、ガツガツしておらず良好ではないかと思った。
一方、将来性があるかどうかは疑問がある。若手の層が厚いことと、ネット銀の中で勝ち残っていけるかは不透明なため。

特にインターンシップ参加者への特別選考や、セミナーなどは開催されないため。
また、インターンシップで能力を計られているようにも感じなかったため。
ただ、インターンシップの回数はごくわずかなため、参加者は覚えてくれているかもしれない。

就職活動開始時は、規模の小さいベンチャー企業、特にweb系のスタートアップなどを見ていた。しかし、webの広告などが本質的な価値を提供できないように感じ、業務に必要不可欠なシステム系のIT企業を多く見ている。システム系の企業は規模がモノを言う側面もあるため、必然的に会社規模の大きな会社を見ている傾向にある。

ネット銀行全般とジャパンネット銀行について理解を深めることができた。
志望企業や志望業界の変化は生じなかったが、自らの志望する企業像が少しながら明確になったようにも感じる。自己分析ワークと詳細な性格検査のシートが返却されたことによる。
また、志望する企業像にジャパンネット銀行が近いことを実感することができた。