ＮＥＣネクサソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
社員の高年齢化にともない、若手と40代との間の中間世代の社員が少ないと感じる。しかし、その分若手の意見も拾おうとしてくれて、現場からの問題点...続きを読む(全183文字)

合併前の会社にいましたが、待遇、社風共に問題はありませんでした。営業でしたが残業代もすべて支給され、給与面での不満はありません。しかしながら、メーカーの...続きを読む(全167文字)

キャリアパスにコンサルティングが無かった(不十分だった)
SIerなので仕方ない。
悪く言うつもりはないが自分にとって必要なものが無かっただけ。
...続きを読む(全157文字)

社内の年限関係が悪く、派閥があった。
パワハラが当たり前の会社で、人格攻撃までやられる。
会社内でのパワハラがまずいと思ったのか、上司に外の飲み屋に...続きを読む(全164文字)

とにかく没個性。所属部署にもよるが、自分のいた部署はとにかく出る杭は打たれる風潮。
客にとって最適だと思う提案だとしても、管理職としては自分の過去の経...続きを読む(全377文字)

給料は減る一方、リストラは進行。昇進も見送り。良いことなしです。
業績あげる部門は親会社に取られて手足をもがれた昆虫状態。
女性少なく、若手もやめて...続きを読む(全152文字)

1. プログラミングできる環境を求めていたため。
まったりした社風なので、居心地はよかった。しかし、昇格するにつれ、技術から離れ、管理業務ばかりするこ...続きを読む(全178文字)

不況のあおりか、複数のNEC系の会社が合併して出来た会社です。
上層部はNEC本社からの天下り。
合併しても、個々の上層部達は過去の失敗を反省してお...続きを読む(全179文字)

結婚して勤務することが難しくなり、苦渋の決断により退職することとなった。社内の雰囲気はさほど悪くなかったし、仕事量もちょうどよい。
ただ、個性的な人が...続きを読む(全165文字)

入社9年最速で管理職になることができましたが、その後は上が詰まっていてなかなか昇進が望めない状況でした。グループ全体の事業環境悪化の影響もあり、最後の4...続きを読む(全228文字)

評価制度は一応あるが、評価値が曖昧で実質年功序列で決まってしまっているように感じる。また、新しい仕事に挑戦し、いくら成果を挙げても正当な評価が給与に反映...続きを読む(全151文字)

給与はNEC本体の業績に大きく左右される。これはNECネクサソリューションに限った話ではないが、NEC本体様を上回る給料はもらえない。なのでどんなにこの...続きを読む(全164文字)

今の業務にやりきった感があり、さらなるフィールドを求めたくなった。待遇・評価にも若干の不満はあるが、自分の責任で新たな道を切り開くことを決断した。今後、...続きを読む(全152文字)

社風、人間関係
だめをだめと言わずにおいておくのが社風なのか、顧客からのクレームがあってもそれを改善しないなど、信頼できないと思いました。
しわ寄せは...続きを読む(全151文字)

労働環境が合わなかったためです。特にシステムの実装作業を完全に外注任せにしていた点です。基本的に開発といってもほぼ外注管理に終始するため、技術力を身につ...続きを読む(全160文字)

女性がキャリアを築ける環境ではなかった事。
有能な人は会社を離れる傾向が強かった。
大手グループで安定していそうだからという理由で入社する人が多く
...続きを読む(全149文字)

ある程度の企業になればどこも仕方の無いことだが、本業とは別の事務仕事が多すぎ、それゆえの激務という本末転倒な事態に我慢ならなかったため。
基本的なこと...続きを読む(全219文字)

同様のシステムやノウハウが日本電気の販売子会社ごとに分散し、非効率であったため、子会社数社を一つに纏めてこの会社が作られました。
ポストが減り、統合に...続きを読む(全199文字)

社内のマッタリ感、NECグループに所属する人といろいろ仕事をしたが、危機感がない人が多かった。もっと自分に挑戦出来る場を求めた。給与はメーカ系なので安い...続きを読む(全163文字)