【選考で差をつけろ】【18卒】オリックス銀行のエリア総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4695（成城大学/女性）（2018/2/9公開）

５月のことで、解禁前だったこともあり、はっきりと「内定」という言葉はありませんでしたが「一緒に働きたい」といわれました。私は、６月以降も他社の選考を受けるつもりだったので、その時点で入社の意思を伝えなかったところ、「意思が固まったらまた連絡をください」と言われました。

メガバンクや地方銀行とは大きく形態がことなるビジネスモデルであるため、その辺の違いをしっかりと理解しておくことが必要。そのうえで、志望動機を練って、自身の経験とどう絡めていくのかが大切だと感じる。
一次では人となりや雰囲気、二次では営業するうえでの素質や対応能力、三次では企業への理解度や志望動機などが見られているようだった。
特に二次面接は何も用意ができないので落ち着いて選考に臨み、入社後の自分のイメージを抱いてもらうことが重要な気がした。

１次の集団面接以外でほかの就活生に会っていませんし、内定者にも会っていないのではっきりとはわかりませんが、人となりを重要視していると思います。というのも、最終面接以外で志望動機を聞かれなったためです。問題なく、取引先の人とコミュニケーションをとれる力が備わっているのか、が重要であり、志望動機はあくまで最終確認程度で的外れなことを言わなければ大丈夫だと思います。

私が受けた年の2次面接は、営業ロールプレイングでしたが、毎年そうかはわかりません。対応能力が見たくて、この選考方法を行っていると思うので、もしかしたら毎年違う選考をしているかもしれません。なので、何が起きても慌てず落ち着いていることが大切だと思います。

何か気になることがあれば、電話してくださいというフォローがありましたが、内定承諾まで待ってくれることはしてくれないようでした。つまり、いざ入社意思を固めて連絡した時に採用の枠が埋まってしまったら、受け入れてもらえないと最終面接後の面談の際に伝えられました。