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【挫折からの成長】【21卒】ニチアスの総合職の本選考体験記 No.9913(慶應義塾大学/女性)(2020/7/14公開)

ニチアス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒ニチアス株式会社のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 象印マホービン
  • キヤノンマーケティングジャパン
  • ニチアス
  • ミヨシ油脂
  • 丸美屋食品工業
内定先
入社予定
  • 丸美屋食品工業

選考フロー

企業研究

まず1月頃にインターンシップがあるのでそれに参加すれば企業の概要や仕事内容はだいたい理解できると思う。とくに選考もないし昼食も支給してくれるため参加することをおすすめする。特に対策としては、マイナーなメーカーで志望理由は絶対聞かれるのでホームページの社員の話など参考にしながら記入するとよい。またどの分野でなにをしたいかも必ず聞かれるため、5つの分野の中でどれなのか、明確な理由を用意しておくことが大切だと思う。私は用意しておいたが他の分野はどうかという予想外の質問がきて少し慌ててしまったので、志望する分野だけでなく、他の分野も何をしているのか説明できるくらいまで仕上げておくと安心だと思う。OB訪問は特に必要ないと感じた。

志望動機

私は多くのひとに貢献できる仕事をしたいと考えています。アルバイトでのマニュアル作成で、多くの人のためになれたことにやりがいを感じたためです。御社は幅広い分野のなかの様々な製品で、多くの企業と人々の生活を支えていて、自身の希望と一致すると考えたため志望致しました。インターンシップで伺った通り、御社は日本の製造業の90%もの企業と取引をしており、広く社会に貢献できると考えています。また、ニッチな分野でトップのシェアを誇っているので安定性もある点に魅力を感じました。さらに、インターンシップに参加させていいただいた際の社員の方の雰囲気があたたかく親切で、人柄の良さにひかれたのも御社を志望した理由の一つです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、やりたいこと、がくちか、他に受けている企業

ES対策で行ったこと

ワンキャリアや就活会議のエントリーシートを参考にして書いた。手書きだったので丁寧に書くことを意識した。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、課長レベルの営業、課長レベルの技術職
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので人柄を見ていると思う。時々その場で考え付いたような質問もされるが、落ち着いて自信をもって話すことが大切だと思う。

面接の雰囲気

面接に入る前の待合室でもう一人の子と話す時間などあったためそこで少し緊張をほぐすことができた。人事の人も緊張しないように配慮してくださった。面接は和やか。笑いもある。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と自己PRをしてください。

慶応義塾大学〇〇学部から参りました〇〇と申します。私の長所は課題に対して徹底的に取り組む力です。特にそれが発揮されたのは、長期インターンシップでの電話営業です。お客様から商品を受注する際に、関連する商品の購入や定期購入への案内をしていました。
はじめはおすすめをしても話を聞いてもらえなかったり、断られてしまうことが多々ありました。そこで、自分に足りない力を把握しようと考え、自身の通録を分析して問題点を洗い出したり、ベテランの方にアドバイスを求めたりしました。これらの取り組みの結果、改善点を発見することができ、定期獲得率を30%上げることに成功しました。このように、困難な課題があってもそこから目を背けずに向き合うことで、成長することができます。

社会にでるうえでの弱みを教えてください。

私の長所は先程述べた通り課題に的に取り組む力ですが、反対に短所は考えだしたら集中しすぐてしまうあまり、あまりすぐに切り替えができなくなっていしまうところだと思います。社会人として仕事をする際には、いろんなことを平行してやらなくてはならないと思うので、ひとつのことに集中しすぎずに、素早く切り替えをすることも大切だと考えます。そのため、分からなくなったらすぐに質問をしたり、スケジュール管理を徹底して行うことで、すぐに切り替えられるような工夫をしたいです。
社会に出るうえでの短所など正直考えたことなかったが、もともと考えていた短所にうまく合わせてはきはきと回答することが大切だと思う。うなずいて聞いてくれた。

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事、部長クラスの営業二人
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問されたことに、正確に答えること、そして笑顔を忘れないことを意識しました。覚えてきた感じを出さずに会話を意識するといいと思います。

面接の雰囲気

初めは少し緊張感のある雰囲気だったが徐々に笑いもあり会話のように話せた。一人は割と厳しい表情をしていたが、もう一人は何を言ってもうなずいてくれてた。

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

高校時代でのテニス部の団体戦で、キャプテンであるにもかかわらず負けてしまったことです。とても悔しくて、私は二つの取り組みを始めました、まず、課題として緊張しすぎて実力を発揮できないということがあったので、練習のあとに毎回ノートに反省を記しました。毎回意義のある練習にする目的はもちろん、自身は努力した証から身につくと考えたため、試合前にノートを振り返ることで試合前の不安を打ち消しました。また、部員の最もいやがるランニングのメニューにも人一倍まじめに取り組みました。体力の向上を図り、つらい試合となっても必ず体力では相手の選手に負けないようにメンタルのトレーニングもかねて、毎回タイムの更新を目指しながらとりくみました。

学生時代頑張ったことをおしえてください。

惣菜店でのアルバイトでマニュアルの作成を行ったことです。私はアルバイトでの新人指導に課題を感じていました。具体的には、新人に先輩が一人つき口頭での指導する形で行っており、伝達漏れや、時間がかかりすぎるなどの問題がありました。そこで、それらを解決するため私はマニュアルを作成しようと考えました。従業員全員が利用しているSNSを活用しようと考え、共有し協力を求めました。はじめは非協力的な反応が大多数でしたが、まずは私がおおまかにマニュアルを作成しメリットを説明することで、次第に協力を得ることができました。
これらの取り組みの結果、新人の指導にかける時間が6割ほど短縮し、伝え漏れによるミスも減りました。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官6
面接時間
20分
面接官の肩書
役員、社長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくはきはきと、笑顔を意識して答えること。ニュースの質問に関してはつまったりしたときもあったが、困らせようとしたりするわけではないので面接官のやさしさも感じた。

面接の雰囲気

役員がずらりと並んでいて緊張感のある雰囲気でした。しかし圧迫というわけではないので、雰囲気に負けないことが大事です。

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況を教えてください。

メーカーを中心に見ていて、幅広く食品、機械、電気、消費財メーカーなど見ています。まだ早くても二次面接が終わったくらいで、メーカーでは御社が一番進んでいます。それと滑るどめで生命保険業界も見ていますが、もし御社から内定を頂けましたらそこはすべて辞退したいと考えています。
それではもし内定をだしたらもう就職活動はやめるということですね、少し強めに言われたのではい、やめます、と言ってしまったが、実際は第一志望ではなかったので少しあせった。そのあと直接その場で内定をもらったときに、さっきはああ言ったんですけど実はまだ受けたいところがあると話すと、特に怒りもせずいいと言ってもらえたので第一志望といって問題はないと思う、

気になるニュースについてスピーチ

私は9月入学について話したいと思います。私は九月入学に反対です。理由は主に二つあって、まず一つ目にコロナウイルスのこの状況下だけで判断するのは危険だと考えるためです。このような混乱した状態だと、プラスの面ばかりを見て、影響などをあまり吟味せずに考えてしまうと思います。もう少し落ち着いてから、時間をかけて考えるべき問題だと考えました。二つ目に、九月入学のメリットとして国際化が挙げられますが、そこは国際化する必要はないと考えるためです。たしかに留学などする人にとってはありがたいと思いますが、むしろ卒業=桜の季節、といったように、日本の文化と学校行事は深くかかわっている部分が大きいと思うので、そこは変えずにいた方が良いと考えます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すごく長い間、他の企業が終わるまで待ってくれた。もちろん早めに連絡くださいとは言われたが、とてもやさしい会社だ。

内定に必要なことは何だと思うか

まずインターンシップに参加すると志望動機でも言えるし参加しといた方がいい。全体を通して穏やかでまじめな人が多い印象だったので、笑顔と、誠実そうな感じをだせたらいいと思った。一次面接の集団では挙手性なので、そこで積極性をみせるとよい。また、最後の最終面接では、時事問題が5つ並べられて、それに関する3分程度の意見を求められるので、その対策はしっかりしておいた方がいいと思う。また、学歴はほとんど関係ない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に対してしっかりと答えること、少し長くなってもいいから自分の意見を述べること、笑顔が終始大事だと感じた。あんまり倍率が高くないと思うので、普通の受け答えができていれば問題はないと思う。あとは企業のやりたいことも言えるように。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特に難しいと感じる点はなかった、普通に受け答えをして、にこにこしていれば大丈夫だと思う。注意点としては、最終選考の時事問題をしっかり対策してくること、そして性格のテストがあるが、結構時間が短いので早く回答していくことが大事。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にはないです。その場で内定をいただいた翌日に電話はきた。

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Q. 志望動機
A.
私は御社のガスケット事業を通して自動車業界を下支えし、自動車業界を発展させる一助になりたいと考えたからです。面接官:なぜその夢を当社の事業で行いたいと考えたのですか?回答:はい。私は将来的にグローバルな規模での仕事をしてみたいと考えています。そういった目線で業界を調べたところ、現在世界は電気自動車や自動運転が話題になる一方で従来のガソリンエンジンやディーゼルエンジンを使用した自動車を欲しているニーズがあることを知りました。私としては電気自動車などに興味がないわけではないのですが、今は新興国などの発展に興味があるので御社の事業を通じて仕事をした方が適していると考え、御社の特に営業を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日

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 私が昭和製作所を志望したのは,製造の第一段階である,「試験片」を通して,製造業界で必要とされる人材になりたい,また,正しく結果が出る「試験片」の製作を通して,安心・安全に製品を使っていただけることに貢献したいという思いがありました。私自身,「試験片」という単語を最初に目にしたとき,リトマス試験紙のようなもの,くらいの認識しかありませんでした。しかし試験片について調べてゆくうちに,日本の製造業の第一段階で必要となり,これがないと,製造業全体が成り立たないかもしれない,極めて重要なものであると考えました。  御社で活躍するにあたり,まず身につけなければならない知識や技術はたくさんあると思いますが,自身の何事も前向きにコツコツ取り組める強みを生かして,御社で活躍できる人材となります。 続きを読む
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公開日:2021年12月17日

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Q. 志望動機
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公開日:2017年6月13日

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ニチアスの 会社情報

基本データ
会社名 ニチアス株式会社
フリガナ ニチアス
設立日 1896年4月
資本金 121億2800万円
従業員数 6,431人
売上高 2493億9100万円
決算月 3月
代表者 亀津克己
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 720万円
電話番号 03-4413-1111
URL https://www.nichias.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133587

ニチアスの 選考対策

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