【21卒】キヤノンマーケティングジャパンの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10057（慶應義塾大学/女性）（2020/7/14公開）

志望動機、自分が負けないと思うところ、頑張ったこと

ワンキャリアや就活会議での内定した人を参考にしながら、インターンシップで社員が強調していたことは志望動機にいれるようにした。

最後にフィードバックをいただける時間があるが、そのときに本当に課題解決能力に優れていることがよくわかりました。目がキラキラしていて好印象でしたという想定外のフィードバックをもらった。笑顔で真剣に話を聞いたのが好印象だったと思われる。

ウェブでの面接だった。最初に少しアイスブレイクの時間があったり、和やかな雰囲気だったので緊張はそんなにしなかった。

他社の選考状況を教えてください。

主にメーカーを見ていて、食品メーカー、消費財メーカー、電気メーカーと幅広く受けています。具体的な企業としては、日立さんや、パナソニックエコシステムズさん、象印マホービンさんなどを受けています。どの企業もまだエントリーシートを出して結果が届いていなかったりしていて、あまり進んでいません。
「そこからいくつか内定をもらうことになると思いますが、そしたらどんな軸で決めたいと考えていますか？」と聞かれたので、就職活動の軸が二つあって、まず挑戦できる社風かどうか、そして私は学生時代の経験から、みんなで大きなことを成し遂げる仕事をしたいと考えているので、協力しながら働ける会社かどうかで決めたいと思います、と答えました。

どうして営業志望ですか。

自身の長所が生かせると考えたためです。私は課題など目標に対して向き合って、向上心をもちながら取り組むことができると自負しているので、そういった自身の強みを営業で発揮できると考えました。また、長期インターンシップでの電話営業をやったので、そこで経験した営業のコツやスキルも生かすことができると考えています。また、営業は製品とお客様をつなぐ、責任感の必要でやりがいのある仕事だと考えているので、挑戦したいと考えています。
自分の長所を取り入れながら話すことで、説得力も増すと思うし、そこから長期インターンシップでの電話営業の話へと、自分の得意分野の話へと話も広がって派生するので、このような答え方はいいんじゃないかと思う。

6月の面接となりだいぶ慣れてきたので緊張は全くしなかった。しかし落ち着きすぎても熱意があるのか、疑問にもたれてしまうので志望動機などで熱意のアピールは大事だと思う。

最終選考なので厳しいかと思いきや入室した瞬間笑顔で挨拶をしてくださってとてもやりやすかった。和やかだった。

これまでで一番熱意をもって取り組んだことはありますか。

高校時代のテニス部の経験です。試合で勝つために強くなりたいという思いがあったので、毎回の練習に人一倍真剣に取り組んで、技術向上に努めました。また、部活動以外にも、テニススクールに通って練習量を増やしました。私は部活動ではうまい方に選ばれていましたが、スクールでは自分が一番下手な状態で、その分つらいこともたくさんありましたが、自身の粘り強さを活かして大変なトレーニングにもついていきました。
この質問をされた意図として、面接官に「緊張してないでしょ？すごい冷静に話してるからなにかすごい熱意をもってやったことを知りたい」と言われて聞かれました。営業として少しは体育会系なところをアピールしなければと思い、部活動の話をしました。

最後になにか質問があればどうぞ。

御社で活躍されているかたの共通点などあれば教えていただきたいです。
変な人が多いよ、と笑って答えていた。ついでに、といった感じで聞かれたのでそこまでこの質問は重視されていないと思う。わたしは最終面接では逆質問されないとおもっていたがされたのでありきたりの質問しかできなかった。しかし一次面接のときには３つくらい逆質問の時間が設けられていたのでしっかりと準備しておくことをおすすめする。わたしの場合は「インターンシップで、御社はお客様の視点に立って考えることを大切にされていて、プラスαの提案をするようにしていると伺いました。プラスαってすごく難しいことだと思うのですが、そのために工夫されていることはありますか。」と聞いたところ反応が良かった。その会社ならではの質問ができると好印象だと思う。

電話では内定とは言われずに、一度印鑑とボールペンをもって会社に来るよう言われた。そこで言われ、決めるまで少しの時間だけ与えられた。

営業職としての採用となるので、とにかくまじめで笑顔で、初対面から好印象になるように心掛けた。一次面接はわりとたんたんと質問が続き深堀もそこまでふかいわけではないので、コミュニケーション能力を見ていると思われる。二次面接ではやはり一次面接より深く突っ込んでくるので、具体的にどうしたかや、なぜそれをしたか、原動力となったものはなにかをしっかりと答えられるようにするとよいと思う。また希望する職種でなにがしたのかも聞かれるので、軽くこたえられるようにするとよい。

質問されたことに対して、的確に、はきはきと笑顔で答えられれば問題にないと思う。内定者は全体的にものごし柔らかく、穏やかで、だけれどもコミュニケーション能力の高い人が多かったi印象。深堀りにこたえられるかも大事だが、コミュニケーション能力が最も大切なのではないか。

最終面接ではインターンシップに参加していたことが知られていたので、インターンシップには参加した方が内定に少しでも近づくと思う。また、最終に残った人のなかにはキャノンのインターンシップに行っていたことを深く追求された人がいたので、キャノンではなくなぜキャノンマーケティングなのかを明確にするべきだ。