2019卒の専修大学の先輩がNOVAホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒NOVAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2018年9月20日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課の社員(女性)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人と接する仕事なので清潔感・好感度を特に意識して臨んだのですが、これらは本当に大切だと思います。また、聞かれたことに対して明るく元気に答えるなども、「実際に入社後こういう働きをしますよ」という姿勢を示すのに良いかなと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でリラックスして臨める感じだった。ESに沿って聞かれることがほとんどなので、対策をしておけば大丈夫だと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所は何ですか。
私の短所は「優柔不断」なところです。例えば、レポートを書く際、どのようなテーマが良いか決めるのに時間が掛かることが多々あります。すると、やっと決める頃には締め切りが迫っていて、参考文献を読んだりするのに時間を掛けられず、内容が浅くなってしまいます。それに対し最近では、一旦仮テーマを決め取り組んでみて、うまくいかなければ考え直すことにしています。御社では、「若手が活躍できる風土」があるという風に伺っています。つまりは、その分入社後すぐの頃からしなくてはいけないことが多いように思います。ですので、御社に採用していただけた際には締切と完成度を考慮して決断・判断が遅れないよう心掛け、優柔不断なところを改善していきたいです。
あなたの長所は何ですか。
私の長所は「親しみやすい」ところです。私は、ありがたいことにどんな人からも声をかけていただけるという点に自信があります。例えば、外出先で人に道を訊かれることが多々あるのですが、これも優しそうな人に見られている証拠ではないかと思います。ときには、相手が非英語圏出身であったり、私自身馴染みのない土地で聞かれたりして、対応に戸惑うこともあります。しかし、そうした時は簡単な英語を使う、携帯電話で調べるなどして、実際も親切な人であろうと心掛けています。このような「親しみやすさ」や「相手に寄り添う姿勢」は、御社の仕事においても、生徒様お一人お一人と関わる際に生かせる、非常に重要な要素だと私は考えています。
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NOVAホールディングスの 会社情報
会社名 | NOVAホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノヴァホールディングス |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 4,021人 |
売上高 | 69億2118万9000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 稲吉正樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-4405-7075 |
URL | https://nova-holdings.jp/ |
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