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【良い点】
年功序列がベースになっているので、何もしなくても最初のうちはわずかだが年収は上がる。賞与は一度に2.5ヶ月分ほどもらえるので手厚いのではない...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全148件） 3ページ目
株式会社ジャステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャステックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ジャステックの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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??? 万円
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ジャステックの 学生による会社の評価
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【良い点】
新卒時点での年収は平均的なラインで、一人で暮らす分には特に困らないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級による昇給幅が小さ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与に関して、新卒で入社してから1年目は2.5ヶ月分で、2年目、3年目とだんだんと増えていき、4年目以降は5.0ヶ月分で固定される。安定して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価は自己評価を行い、上司と面談して決めていく進め方となる。上司次第という運要素もあり、プログラム内容や生産性を細かくみて評価に繋がるわけで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与は高い。手を上げれば早いうちからマネージメント側の仕事にも携わらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手は業界の中でも平均的なお給料がもらえる。評価はチーム評価のため、実力主義、実績を見て評価されるが、基本的には悪い評価は付かないためおそれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
360°評価と称して、上司だけではなく部下や同僚からの評価も反映される。
とはいえ、先輩を悪く評価する肝の座った後輩は少ないので、結局は上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価についてはチーム内評価ではチームからの評価をその場でもらえるため自分の仕事の進め方を客観的に確認することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司に対する評価の際に、若手から意見を述べることができること。一方的に評価されるだけでないのが良いなと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
チームメンバー全員で評価を行うこと。
実績が上にもしっかり伝わるという透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の実績が評...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
初年次の賞与は、周りの人達よりも多く貰える印象。また、配属先に限らず、立場に関係なく意見を言いやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度は非常に透明で公平な評価がなされます。ただし、成長を見られるのでどの会社でも同じだと思いますが、仕事を頑張っても成長が見られないと悪...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全量支給される。
ただし、チームによってはリアルな勤怠を計上しづらい環境もあることは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は、案件を担当したチームみんなで評価するという制度をとっています。自分がいい評価をしても、チームの人が微妙な評価をした場合、評価は上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はそれなりなので、新卒時点での満足度はそれなりにある。現時点で生活に困るというレベルではない。このご時世でボーナスもしっかり出るあたり...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本給は他の競合他社に比べると低い。
特に、年次の上がり幅が少ないため不満に思っている社員が多い印象。
但し、残業代は満額出るため、残業代で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については、内定時から年俸による変化はあまりなく、年４回の評価により、上下する。目標感を自分で決められる人にとっては、その目標が達成でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
透明な評価制度と謳っているが、相対評価であり、評価基準も明確でないため部署によって評価が大...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価はチームで話し合う。割りと風通しよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価により等級が決まるが、この等級を細かくしてほしい。た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与が高いということもないと思いますが、こんなもんだとも思います。ボーナスはしっかり出ますね。ボーナス込みで年収が計算されているようなものな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は1年目から350万円となっていて新卒の中ではそこそこ高い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
四半期ごとにチーム内で評価の会議が行われ、相互評価を行うため、自分の仕事ぶりのフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度：四半期に一度評価を行うが、
グループで評価を行うため部下や後輩から自分に対する評価を聞ける機会がある。
反対に上司に対する要望もそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価は年4回あり、特に問題はありません。
直接関わるのは、チーム内での評価になります。
自身で期の初めに設定した目標などに対して今期の実績な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与に関しては、残業代は全額出るため、生活には困らない。賞与もしっかり貰える。
評価制度に関しては現場によって変わるため一概には言えないが、...続きを読む(全339文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャステックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
常駐先のプロジェクトによると思うが新人は最初テスターから始まってる思う。テストは正直面白くない、仕様書作るのはまだやりがいがあるけど、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
チームによって差があるとは思うが，役員層含め，関わるメンバーの人柄が良かった。入社して間もない時期でも役員層と関われる機会が多く，意見などが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手でも顧客や上長に対して積極的に意見等を出せる機会がある。入社一年目からでも責任感のある業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってワークライフバランスが異なる。
また、中間層のメンバが少なく、特定のメンバに負荷がかかってる。続きを読む(全74文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
ジャステックは1971年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,272人で、売上高は161億800万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は35.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131234
