- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 始めは人材業界に興味を持っていたのですが、人材業界とよく比較される業界の一つに不動産仲介業界があり、目の前のお客様とのヒアリングを通して、潜在的なニーズに働きかけ、お客様の人生のターニングポイントを勝ち取るサポートをするという点で興味をもって参加しました。続きを読む(全128文字)
【魅力あふれるモール誕生】【19卒】イオンモールの冬インターン体験記(文系/リーシング体験インターン)No.2739(東京外国語大学/男性)(2018/4/6公開)
イオンモール株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 イオンモールのレポート
公開日:2018年4月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年12月
- コース
-
- リーシング体験インターン
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとゼミが開発経済のゼミだったことと大学の関係上、海外展開している公共性の高い企業のインターンを探していた。その際イオンモールがたまたま目に入り、応募してみようと思ったのが最初のきっかけ。この企業のことを調べていくうちに、モールを作り上げるということ、運営することへの興味が深まりぜひ参加してみたいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
しっかりと対策をしたかと言われるとそうでもないが、1次選考がESなのでESの中には「なぜあなたは弊社のインターンシップを希望するのか」といったたぐいのことを正直に書いた。覚えている限りでは200字程度だったのであまり書けなかった印象。2次選考はGDのため和を乱さないことと、グループのメンバーの向いている方向性を揃えるために3人ぐらいいたリーダーのフォローに徹した。またその日までにある程度会社の事業内容を研究していたがGDが始まる前に説明会があるのでその点は不要かもしれない。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
沖縄にあるイオンモールライカムのモールコンセプトを考えよ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
先ほども記入したが、GD中にはリーダーといった感じの意見をとりあえず投げまくる人が3人ほどおり、何もしゃべらない人が2人、その他自分含めて2人の7人構成だった。リーダーが多く我が乱れがちだったのでとにかく和を整えることを意識してリーダー3人のフォローを優先した。何もしゃべらない人に意見を振ったりもしたもののあまり効率的な時間は取れなかったと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- イオンモール幕張新都心/両国国際ファッションセンター
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- あまり学歴偏重のイメージは受けず自分の班には理系大学院生やMARCH、早慶上智、地方国立大学など様々だった。文理の壁もなさそうに感じた。
- 参加学生の特徴
- 本当に人それぞれだと感じた。かなり適当な態度でインターンをしている人もいたが、主に真面目にインターンに来ている人が多かった。業界についても絞っていない学生が多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
尾道市に新しくイオンモールを建てることになったのでフロアコンセプトを考えた上で、1企業を誘致せよ
1日目にやったこと
1日目は幕張新都心にあるイオンモールで見学会を含めた様々な説明がメインであった。途中にはインターン生から発表する場もあった。座談会もあり社員1:インターン生12ぐらいで質問も容易にすることができた。
2日目にやったこと
2日目以降は両国にある会議室で行った。最初に今回のインターンシップのメインテーマであるリーシング含めた各業種の詳細や福利厚生などについて説明された後、班ごとに活動を開始した。主に会社側からステップを踏まえて実施することになっており、いきなりすべてを決めるわけではない。しかし2日目の夕方にはおおよその案件ができていないと3日目の時間がないと言われた。
3日目にやったこと
朝から誘致交渉に向けての模造紙作成を行った。そして10分を5つの班発表をし、昼休みが終わった後に社員側から優勝チームの表彰があり、全体へのフィードバックがあった。最後に立食形式での社員との懇親会があり、社員とも気軽に話すことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
リーシング部の社員/部長(?)
優勝特典
東京グルメなど
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
私たちへの班自体に対してのフィードバックはなかったものの、全体のフィードバックで触れられていたのが「全ての誘致する企業に納得して入ってもらうための口説き文句を考えるのは大変だ」ということ。これは痛切に感じ、どれかの企業が良ければもーり全体が良くなるわけでもないので、バランスが大切だ、という話になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初日にまず幕張新都心のイオンモールの分析を行ったが、やはり素人目には難しいものがあった。しかし会社側からもフォローアップが後ほどあったので結局は良かったのかもしれない。プレゼンの作成は10分という短い時間で誘致する企業にモールに入ってもらうための口説き文句を考えなければいけなかったので、今までにない苦労を感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
やはりモールの運営と一口に言っても何をしているのかについてはよく分からないというのが私の第一印象だった。しかしこのインターンに参加したことによってリーシングという一業務だけであり、かつ限定的なものではあるがなんとなくどのような業務を行っているのかが理解できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
モールの出店についてであるが、「どうしてこの店がここに出店しているのだろうか」や「ここに出店させたモール側のメリットはなんだろう」などもう少しモールの開発や運営に関して疑問を持っていた方がよかったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンに参加したことによってリーシングという一業務だけではあるものの、そして限定的なものではあるもののなんとなくどのような業務を行っているのかが理解できた。また社員との距離が非常に近いインターンシップだったと感じ、社員の生の声を拾うことができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していることで会社の人事に認識されているのは会社説明会の受付で分かった。社員から直接声をかけられるなどされたからだが、それ自体が内定につながるとは思えない、というのもインターンシップ参加者限定選考や〇次選考パスなどと言った配慮がなく、結局は本選考のESと面接勝負なのだなと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとはインターンシップを見つけない限りはこの企業にここまで興味を持ち、会社に関して調べることはなかったからである。またこの企業のインターンシップに参加したことにより、私の就活の軸が正式に定まり、それ以降の就職活動にいい意味で影響を与えたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していることで会社の人事に認識されているのは会社説明会の受付で分かったものの、インターンシップ参加者限定選考や〇次選考パスなどと言った配慮がなく、結局は本選考のESと面接勝負なのだなと感じたから。もしかしたらインターンシップに参加した人限定で招待された座談会に参加した場合は話が変わってくるかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で社員との座談会があり、出席予定だったもののインフルエンザにかかってしまい欠席したためそれ以降何かフォローがあったのかはわからない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと私は小学生の時から航空業界に興味があり、航空業界に就職することが夢であったし、就職活動においても航空業界以外は受けないだろうと勝手に思っていた。しかし6月の情報解禁に合わせて航空業界のインターンシップの選考が始まるものの、落ちてばかりで不安を感じていたころに、このインターンシップを見つけて「デベロッパー系もありかもしれない」と感じていたところであった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
まずはじめにこの企業のインターンシップに参加したことにより、私の就活の軸が正式に定まり、それ以降の就職活動にいい意味で影響を与えた。私は航空業界と開発デベロッパーの二本立てで就職活動を進めており、就職活動の軸を「公共性の高いものを通して、人々をつなぎ、幸せを届ける」というものになった。それ以降は航空系の方が多いものの開発デベロッパーも多く見ている。
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イオンモールの 会社情報
会社名 | イオンモール株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8300万円 |
従業員数 | 3,854人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大野惠司 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
URL | https://www.aeonmall.com/ |