【18卒】イオンモールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1626（2018/2/8公開）

イオンモールにただお客として行くだけではわからない、どのようなことを考えてモールを設計し、モールを運営しているのかということを実際に社員の方に聞けること。このようなことを聞けるだけでも自分がそこで働くことを想像しやすくなると思う。想像で語るよりも自分の経験で語って欲しいような印象もあるので。

自分でもモールへ行き、どのようなことをやってみたいか、やれそうかを考えることを行うだけでも貢献の仕方がかなり変わったと思う。

実際にモールの裏側へ行き、社員の方のお話を聞きながらどのような仕事をしているのか、どのようなことを気をつけながらモールをより良くしようとしているのかを聞けただけでも想像できた。事業提案に関しては、少し現実離れしているような気もするが実際に起きている事例を起こした人から聞くだけでも面白かった。

インターンはインターン、選考は選考で分けているようなきがする。確かにリクルーター面談なども行ったがあくまでそれは志望動機を明確にしてほしいことや志望度を上げてほしいような印象を持ったので特にインターンシップに参加したから内定が出るということでもないかと。

モールで働く社員の方を見、それ以外にも先輩で同社に入社された先輩の姿を見るなどして、この企業で働いている人たちと自分自身が仕事としてしたいという傾向が似ていたから。自分自身で仕事における不便なことを変えられる、変えていかなくてはいけないという考え方が気に入った。

インターンシップ参加者の中からはリクルーター面接のようなものに誘われ、イオンモールの見学なども行わせていただいたから。また、他の人やインターネット上を見る限りでは選考も別で行われているよう。

インターンシップ参加後、1ヶ月ほどすると人事部ではない社員の方（リクルーター？）から連絡があり面談やイオンモールの見学に誘われるようになった。そこでは会社の軸や企業の選考など、色々なお話を気軽に聞かれ、話していただいた。その後、一般選考とは別の選考がスタートした。

様々な企業と関われ、さらに今後業界が大きく変わるであろう物流業界に興味を持ち、調べていた。ベンチャー企業もまあいいかなと思い見ていた時期もあったが、1つのことにしか対応できないのは面白くないなと思いより多くの事業に関われるような、総合物流サービスを展開する企業や海運の中でも船だけではなくロジスティクスまで行っている企業を見るなど多角的に展開する企業を見ていた。

大きな企業の中でも自分に裁量が与えられてとりあえずやらせるという企業があるということにも気づいたし、そんな企業なら働いてみたいというように考えた。実際にそこまでやらせてくれる企業は少ないことではあったが、物流業界以外の業界も見てみようというきっかけにはなった。一方でベンチャー企業については自分でなんでもやらなければいけない環境ということで、それはつまり今の自分の状況と変わらないなということでやめた。