【素材業界の広告革命】【20卒】ＪＸ金属の冬インターン体験記（文系/事務系コース）No.5910（法政大学/男性）（2019/6/26公開）

メーカーを中心に業界研究を進めており、その中でも素材業界を中心に企業研究を進めていました。そこで、鉄鋼系や非鉄金属系、化学系のメーカーを順番に調べていたところ、偶然イベントの存在を知ったので参加しました。

選考はなかったので、特別な対策はしていません。ただ、インターンシップ参加前に、ホームページは見ていました。

JX金属の広告計画を提案

1日目にやったこと

まずアイスブレイクを行い、それから会社の事業内容等の説明、それから社内の見学を行い、先輩社員への質問会を行った。そしてグループワークを行い、発表、最後に懇親会を行った。

人事社員のみ

なし

広告についての提案を行う上では、まず第一に、どの顧客層に対してどんな内容のものを訴えかけるかを決める必要があり、その前提として、広告によって何の問題の解決を考えるかが重要であるといわれた。

グループワークの時のメンバーは６人だったが、全員が男子で、しかも高学歴でプライドの高い人の集まりだったので、我先にと意見を言う人が多く、まとめるのが大変だった。最終的に全員の意見を少しずつ妥協しあってかろうじて形になったものの、体力を使うワークだった。

広告の企画をゼロからグループで力を合わせて取り組んだことにより、企画立案の実践力が付いたと思います。立案に当たっては、まず最終的な目標の明確化が必要であり、それを踏まえたうえでどのような顧客層に対して何を訴えかけるかを決定する必要がありますが、実践してみることで、何を議論ですべきかが分かりました。

特別に対策する必要はありませんが、基本的なマーケティング知識や経営延暦に関わる知識を持っていれば有利だと思います。

今回のインターンシップでは、グループディスカッション以外にも、質問会や見学会、懇親会などのプログラムが用意されており、社員と交流できる時間が非常に充実していました。その中で、新入社員の働き方や若手の働き方、地方配属のときの働き方などを詳しく聞くことができました。

インターンシップに参加していた学生は、全体的に早稲田や慶応の学生が多かったです。さらに、先輩社員も似たような高学歴の方が多く、懇親会では同じ大学の学生やOB社員が集まって仲良く話していたのが印象的でした。平均の学歴レベルが高いと、なかなか苦戦するのではないかと感じました。

インターンシップの参加者や、先輩社員の学歴が軒並み高かったことから、自分は難しいのではないかと感じたのですが、事業内容や業務内容を聞くと、自分のやりたいことが実現できるのではないかと考え、志望度は上がりました。特に、職種が入社後固定である点には惹かれました。

人事の社員がグループディスカッション中に学生の様子を観察していませんでした。発表時も、ほとんどメモは取っていませんでした。以上の様子から、特にインターンシップから選抜する気はないのだと感じました。

もともとは、そこまで業界は絞っていませんでした。ただ、漠然と、メーカーとサービス業であればメーカーのほうが良いと考えており、その中でもBtoBの素材メーカーが良いのではないかなと考えていました。最初はそのような漠然としたものでしたが、いくつか素材系のメーカーの話を聞いていくうちに、面白さを感じていました。

インターンシップに参加する前から、徐々にメーカーの中でも化学系や金属系など、素材のメーカーに行きたいと感じるようになっていました。ただ、その時点では漠然としていたのですが、実際に素材メーカーの社員の話をたくさん聞いたことにより、具体的なイメージをすることができるようになり、ますますこの業界に対して興味を持つようになりました。