- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 就職活動を始めたばかりだったので多くの業界を見ようと考え、食品は一番身近でフジパン商品も食べたことがあったので応募した。ESの設問も少なく手軽に応募できるのが良いところどと思う。また、早期選考に繋がると聞いていたので参加を決めた。続きを読む(全115文字)
【20卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職コース)No.5939(2019/6/26公開)
株式会社レゾナック・ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2019年6月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- 総合職コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
12月の時点では業界を絞っていませんでした。ただ、漠然とメーカーのほうが良いとは考えており、中でもBtoBのメーカーを中心にインターンシップを探していました。そのような経緯で、偶然開催しているのを知り、参加しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
専攻がなかったので、特別な対策はしていません。ただ、参加する前に、事業内容やビジネスモデルなどはチェックしていきました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京 八重洲
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶や旧帝が過半数だった。全体的に理系が多く、文系は3割ぐらいだった。
- 参加学生の特徴
- 理系で化学系を専攻している学生が多く、単純に専門と近いという理由で参加している人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
サプライチェーンマネジメントを行い、収益の最大化を目指す。
1日目にやったこと
まずアイスブレイクがあり、次に人事社員による会社概要説明があった。そして、若手社員による仕事内容の紹介があり、その後5人1組でグループワークを行った。最後に懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
サプライチェーンマネジメント(生産管理)を行うためには、生産量、コスト、納期、輸送手段、輸送順序など、議論すべきものが非常に多く、同時並行で進めなければならないので、優先順位をつけて考えることが重要。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの内容は、生産管理であり、生産ラインや物流をコントロールしながら収益の最大化を目指すものだった。収益の最大化を目指すにあたって、各製品の生産量や輸送手段、輸送順序、在庫量について細かく議論する必要があった。決めるべき論点が多かったため、グループ全員で整理するのが非常に難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
グループ全員で一つの物事について議論するだけでもなかなか難しいにもかかわらず、複数の論点について同時並行で進めていったため、確実で無駄がなく、かつ迅速なコミュニケーションが重要であることを痛感しました。また、お互い考えることが多いので、どこまで分担してどこを共有すべきかを整理することが重要と感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特別準備する必要はないと思いました。ただ、サプライチェーンマネジメントのグループワークで製品名が出てくるので、この会社が扱っている製品を知っていると便利だと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの中で行ったサプライチェーンマネジメントのグループワークは、実際のサプライチェーンマネジメント職の社員が普段やっていることを単純化した内容でした。そのため、ワークを通じて、仕事を行う上で何が必要か、何が大変か、といったことがよく分かりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加している学生は早稲田と慶応、国公立が多く、懇親会でも慶応の学生と慶応出身の社員が集まって喋っている場面が見られた。偶然かもしれないが、参加している学生に偏りがあり、社員もかなりの高学歴だったので、自分には少し難しいのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
グループワークを通じてサプライチェーンマネジメントの仕事の理解が深まり、難しさややりがいを実感することができました。また、ワーク後の懇親会において、複数の現場社員とお話しし、各事業の特徴について知ることができました。そして、複数の事業で仕事ができることに面白さを感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者に対する後日のフォローはありませんでした。説明会や書類の締め切り、1次面接の日程など、すべてインターンシップに参加していない人と同じ日程でした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の採用グループによる特別なフォローはありませんでした。ただ、懇親会で若手社員に名刺をいただき、後日アプローチできた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前の段階では、そこまで明確ではなく、漠然としていたが、とりあえずメーカーで、その中でも部品や素材など、BtoBの企業を中心に研究を進めていた。ただ、素材だけを見ていたわけではなく、完成品のメーカーのインターンシップにも参加しており、幅広く研究していた。そのため、徐々に各業界のつながりが分かってきました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この会社のインターンシップに参加してみて、改めて素材メーカーの面白さというものを感じました。もともと私が素材メーカーに関心があった理由は、モノづくりの基盤部分を担っており、様々な産業の繁栄に貢献できる点でした。実際に社員の話を聞いていると、やはり素材の供給を通じて完成品の価値革新に貢献しているということがわかり、ますます興味がわきました。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
---|---|
フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |