【未知の技術への挑戦】【20卒】川崎重工業の冬インターン体験記（文系/事務系総合職コース）No.6875（法政大学/男性）（2019/7/19公開）

もともとメーカーに関心があり、その中でもBtoBのメーカーを中心に見ており、機械メーカーや重工業メーカー、素材メーカーなどのインターンシップを探していました。そして、偶然この会社のイベントを見つけたので参加しました。

インターンシップの選考はエントリーシートのみでした。特別な対策をしたわけではありませんが、最低限の自己分析と企業研究は行いました。

水素プロジェクトを計画せよ

1日目にやったこと

アイスブレイク、企業全体の概要説明、事業内容の説明、その後５人１組のグループとなり、ワークに取り組んだ。ワーク後発表を行い、公表を受け、最後に総括して終了した。

人事社員

なし

プロジェクトを計画するときは、最終的なゴール地点を明確にすることが重要。コンセプトが定まっていないと何のための案なのかが不明確で、議論の軸がぶれやすくなってしまう。

川崎重工業の事業内容を踏まえての水素プロジェクトを立ち上げる計画の立案がテーマだったが、情報量が多かったため、どこまで共有するべきか、また、どこまでグループ内で分担して作業するかを考えて段取りを取ることに苦戦しました。最終的になんとか間に合いましたが、もっといいやり方があったかもしれないです。

川崎重工業の事業と、周辺業界の協力による水素プロジェクトの計画がテーマだったが、グループでディスカッションを進めていくうえで、何が最終的なゴール地点で、それを踏まえて何を議論の対象としていくべきなのかという、段取りの重要性を学ぶことができました。

前提知識が必要なことは特にありませんでした。ただ、事業内容が議論の中で出てくるので、前もって事業の知識があれば便利だと思います。

今回の川崎重工業のインターンシップでは、実際のプロジェクトの計画を例にしてグループのワークに取り組みました。その中で、議論のゴールを設定してそのために必要な段取りを組み立て、情報を整理して共有していくという作業をすることができたので、実務に近い内容だったのではないかと感じました。

インターンシップに参加した学生を見ていると、おおよそ２つのパターンがあると感じました。１つは、海外志向が強く、営業マンとして海外に進出して活躍したいと考えている学生。もう一方は、単純に有名企業だから参加しているという学生でした。どちらも自分とは異なる感じだったので、周囲との違いを長所としてアピールできれば面白いと思われるかもしれないと思いました。

最初の企業の説明で、プレゼンターが、産業を「ハード」と「ソフト」に大別していました。そして、「ハード」から派生したのが「ソフト」の産業であり、先に生まれるのは「ハード」であることが分かりました。そして、重工業は「ハード」の中でも基盤部分を担っているので、川崎重工業は全体の発展の始点部分を担っているということを知りました。以上の考えを興味深いと感じたことから志望度が上がりました。

インターンシップの参加者のみに２回目のインターンシップの参加資格と、現場社員との座談会の参加資格、早期選考の参加資格が与えられました。何かが免除されたわけではありませんでしたが、座談会は貴重な機会でした。

インターンシップに参加する前の時点では、メーカーを中心に業界研究を進めており、その中でも素材メーカーと部品メーカーを中心に研究を進めていました。実際、化学業界や鉄鋼業界、非鉄金属業界の企業のインターンシップにいくつか参加していました。そのため、重工業業界の企業分析はあまり進んでおらず、知識がそこまでない状態でした。

このインターンシップへの参加により、化学業界や鉄鋼業界、非鉄金属業界など、素材系のメーカーを中心に見ていたのが、重工業メーカーにも関心が向くようになりました。というのも、もともとモノづくりの基盤部分を担い、経済発展の源泉部分になれることから素材系に関心がありましたが、重工業もメーカーの基盤を担っていることから、本質は同じであると感じました。