- Q. 志望動機
- A.
JX金属株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒JX金属株式会社のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考は対面,それ以外はオンラインでした.
企業研究
実際のインターンシップに参加することは重要.実際に社員の方に話を聞かないと,非鉄業界という業界の特性上各社の違いが分かりにくい.仕事内容としては各社似ていると思うが,事業内容は会社によって様々で,これから伸びていく分野を扱っているところもあれば,そうでもないところもあった印象.あとは,OBが研究室にいれば話を聞くのもありだと思う.給料は大体似ているが,どこの企業は給料が多いなど,聞くことができたので個人的には行ってよかったことに挙げられる.
志望動機
2つあります.1つは,社会基盤である非鉄金属で社会に貢献したいという点です。IoT化など社会構造が大きく変化する中で、非鉄金属の重要性は今まで以上に高まっています。その中でも貴社は、鉱山の開発から製品の製造、更にはリサイクルまでの一貫した事業展開を行い、金属の安定供給と社会の革新に貢献している点が魅力的であり、私も貴社の事業で社会に貢献したいと考えました。もう1つは,「Ownership」を持ち仕事に打ち込むことができる環境があると考えた点です。夏季インターンシップにおいて社員の方々と交流する中で、会社への思い入れや革新の気概、また仕事に対する誠実さを感じ、私もこの「Ownership」を持つ貴社の社員の方々と共に困難に挑戦したいと考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機・学生時代に熱中したこと
ESの提出方法
web提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
深く考えずに,素直に書いていくことを意識した
ES対策で行ったこと
他社の選考でかなり練習したので,特に対策しませんでした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事,ベテラン技術系社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容を相当深く深堀されたので,簡潔に素早く答えることが重要であると感じた.あとは笑顔で話し続けることかと思います.
面接の雰囲気
人事の方は柔らかい,技術系の方は堅い.面接の最初に人事の方がアイスブレークとして生活のこと等聞いてくれたので,話しやすくなった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one carrer
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください
○○を含む新しい磁石材料の合成方法の研究を行っています.現在磁石には次世代自動車等の普及による需要や航空機への応用を見据えた軽量化への需要がある一方で、原料の枯渇という課題があります。よって、希少な原料の使用量低減と軽量化が重要です。そこで私は安く優れた性能を持つ○○を含む磁石に着目しました。○○が持つ問題を解決するような磁石の合成方法を確立して現象の機構を解明し、現状の磁石の問題解決に応用することを目指しています。
若い人から見て需要がありそうな材料は何か.
生体材料に需要があると考える.いま世界では健康志向が非常に高まっており,ヘルスケア領域の需要や業界規模が急激に大きくなっています.その中でも,金属やセラミックスなど高付加価値な材料に需要が出てきているため,その領域にいち早く飛び込みシェアを拡大することができたら将来的に非常に大きな柱になるのではないかと思います.加えて,電気自動車のリサイクルに関する分野にも大きな需要があると考えており,こちらも今後需要が大きくなると思います.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員3人,ベテラン人事1人,中堅人事1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーで待機し,案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で素直に話すことが重要だと思いました.役員の方が相手なので,取り繕った回答をしようとせずに,話す中で勉強させてもらう,という謙虚な姿勢で話せたことが良かったのではないかと思う.
面接の雰囲気
物理的な距離が遠く非常に緊張した.しかし,役員の方を含めて非常によく話を聞いてくださったので,徐々に慣れた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えて下さい
コロナ禍になり学友と切磋琢磨する機会が減少し、向学心が低下しました。学友間で各々の目標を共有し、全員が目標を達成するために鼓舞しあう組織が必要だと考え、slackを用いたオンラインコミュニティを設立しました.目標を1年、3か月、2週間と分割して立てて、今日行う作業とそれがどの目標に寄与するかを毎日報告すること、また目標達成度を数値化するプログラムを作り、週1回のWEB会議で達成度を共有して鼓舞しあう等のことを全員のルールとし,実行していきました。
入社したらどの業務がしたいですか
先端材料の開発に携わりたいと考えています.御社の先端材料事業は世界的たいへん高く評価されており,実際世界シェアの8割を超える製品もあるため,自分の仕事が世界の人の役に立つことが非常に魅力的だと考えました.その中でも,開発業務に携わりたいです.これは,まだだれも目をつけていないような領域においていち早くシェアを伸ばし世界のリーディングカンパニーの一員として成長していくことに非常にやりがいがあると考えたからです.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の志望度の高い企業に内定を頂いたためです.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に承諾期間を頂いた.具体的にいつまでというのはなかったが,できるだけ早くとのことでした.
内定に必要なことは何だと思うか
非鉄金属業界を志望するのなら,他社との違いをob訪問やインターンシップを通して明確にしておくことが重要であると感じる.また,インターンシップを受けた人は,早期選考に呼んでもらえる可能性があるため,積極的に参加するのが良いと思った.加えて,勤務地が地方になるということも意識しておくべきだ.自分の出身と遠い地方となった時に,そこで本当に働いていくことができるのかをよく考えるためにも,インターンシップに参加するべきだ.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔でしゃべれるか,かわいげがあるか,芯があるかどうかだと思う.新卒で入社する人は能力にそれほど差がないと思うので,入社した後に育ててあげようとか,思ってもらえる人でないと選考に通過できないのではないかと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップへの参加とob訪問の重要性です.実際私は,インターンシップに参加しそこでの評価が良かった(と聞いた)ため,本選考も通過することができた.志望度を見せるためにも,そして何より内情を感じるために参加をお勧めする.
内定後、社員や人事からのフォロー
人事面談を設けていただき,福利厚生など本選考中には聞きづらいことをいろいろ聞けた.
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JX金属の 会社情報
| 会社名 | JX金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 750億円 |
| 従業員数 | 10,450人 |
| 売上高 | 8846億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6433-6088 |
| URL | https://www.jx-nmm.com/ |
