2024卒の先輩がJX金属コーポレートの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JX金属株式会社のレポート
公開日:2023年10月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- コーポレート
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで行われた。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
配布されたリンクに接続して待機、面接官が接続し開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由についてしっかりと説得力のあることを話すことが出来た点だと思う。また逆質問においては、事前に面接官のプロフィールが配布されるため、それに即した内容を質問をした点も良かったと思う。
面接の雰囲気
終始和やかな面接であった。しかし志望動機や職種についての深掘りは、非常に入念に質問された印象がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動をしていく中で、大事にしている軸のようなものはありますか。
広く世の中を支えていることという点と挑戦できる環境を有していることという点を考えています。
深掘り、そうした軸において、弊社はどのような点で合致していると考えたのですか。
製造業を支える素材メーカーとして広く世の中、世界を支えていくことができるという点に加え、朝鮮環境という点においては、御社は仕事本位という考えの下、新人であっても一人の仲間として尊重され、挑戦できる環境があると考えました。またグローバル人財を目指す人を求めていると拝見し、御社の事業としてもグローバルに展開されているため、挑戦できるフィールドが大きいと感じ、志望しています。
現在の就職活動において、素材メーカーの他に電機メーカーも見ていると聞きましたが、製造の上流と最終製品の過程ということで乖離がありますが、どのように考えていますか。
実際に商品というもの自体に、どのような過程でどのように関わっているかという点では、大きく違っていると思いますが、商品を生み出すということにおける差はあまり感じていません。そこから、私自身としては、自分の学習してきた分野を存分に活かし、磨き続けたいと考えていることから法務職として働きたいという思いが強くあります。法務職として働くという側面から見ると、重要であるのは守るべき価値がどのようなものであるのか、そうした守った価値が社会にどのような価値をもたらすのかということだと考えていますので、そうした点ではそれぞれの業界において大きな差はないと考えています。
辞退理由
他社に内定をもらっていたため。
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JX金属の 会社情報
| 会社名 | JX金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 750億円 |
| 従業員数 | 10,450人 |
| 売上高 | 8846億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6433-6088 |
| URL | https://www.jx-nmm.com/ |
