【未知の業界への挑戦】【20卒】ザイマックスグループの夏インターン体験記（文系/CRE戦略立案ワーク）No.5791（北海道大学/男性）（2019/4/15公開）

登録していたアプリに初めて企業からオファーが来たために承諾した。ご飯をおごってもらえることが一番の理由だと思う。また、色々な業界を見ようと思っていたので、不動産業界の話を聞けるいい機会だと思ったために参加した。

インターンシップに参加するために特に選考はなかった。オファーが来た理由はよくわからない。事前に準備はしていない。

CRE戦略立案ワーク。資料を渡されて、その企業の状況を知り、解決のためにはどうすればいいかをグループディスカッションした。

1日目にやったこと

インターンシップでは、簡単な事業説明をしたのちにある企業の資料を読んで、その会社を立て直すためにどうすればいいかグループディスカッションをした。その後、懇親会があった。

人事部社員

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックとしては、役割分担についてだ。３人でそれぞれメモしてても意味がないと聞いて、その通りだと感じた。今まで、学校ではとりあえずメモするみたいなとこがあったが、そういった凝り固まった発想に気づけたのは大きかった。

インターンシップで大変だったことは、時間制限が厳しかったことや、どの結論を下してもデメリットが必ずあったことだ。また、資料の内容をうまく整理することや、仕事を分担することが大変だった。また、どういった選択肢があるのか網羅的に書き出そうとして失敗した。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、全ての問題を解決する完璧な選択肢を追い求めてはだめだということだ。何を重視するのかを全体で共有して、重視する何かを活かすためにはどの選択肢がベストかと考えたときに、とてもスムーズに決定ができることを学べた。

インターンシップ参加前に準備しておく必要は全くない。かなり短時間のワークなので、同じグループメンバーの人とはインターンシップ会場に集まって開始するまでの間に話しかけるのは大事だと思った。

インターンシップ参加後の懇親会でかなりぶっちゃけて話してもらえたので、その会社の雰囲気や働いている人についてイメージができるようになった。社員の人が積極的に自分の会社について感情を込めて話していたことから、社員の話をすんなりと受け入れることが出来たことも大きい。

本選考で自分は内定が出ると思った理由は、ザイマックスの知名度があまり高くないように感じたことと、大企業なので採用人数も多そうだと思ったことだ。また、自分自身がいい会社だと感じていることから、入りたいという意欲を自然と出せることも内定が出ると思った理由の一つだ。

インターンシップ参加前は企業について全く知らなかったが、社員さんと話していい会社だと思ったためにかなり志望度が上がった。また、有名なリクルートから派生していることからも、リクルートの成功法則を引き継いでいる会社なのではないかとも思った。フラットな感じの社風についても良いと感じた。

インターンシップ参加が本選考に有利にならないと思った理由は、本選考で有利になるということを社員さんが特に言っていなかったからだ。恐らく、インターンシップ参加は本選考に関係ないと思う。

ゲーム業界を主に見ており、夏休みの間に多くのゲーム企業のインターンシップに応募したが、全て落選してしまっていた。その他の業界ではコンサルティング業界もかなり見ていた。他の業界についてはそもそもあまり知識がなく、まずは色々な業界を見ていこうと思い、地方に来た企業の説明会には業界、企業に関わらず見ていた。

このインターンシップへの参加で、志望企業の一つにザイマックスが入った。だが、志望業界が変わったというよりも企業の雰囲気に惹かれた形なので、志望業界についてはあまり変化しなかった。その後の就職活動への影響度もそこまで高くない。しいて言えば、グループディスカッションの練習の１つになったように思うが、ザイマックスのインターンシップである必要性は感じない。