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I&Jデジタルイノベーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒I&Jデジタルイノベーション株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パナソニックインフォメーションシステムズ
- 富士通システムズ・イースト
- ソニーグローバルソリューションズ
- インフォコム
- 富士通Japan
- I&Jデジタルイノベーション
- クレスコ
- 入社予定
-
- エヌエイチケイメディアテクノロジー
選考フロー
企業研究
JTBグループは仕事内容ごとに分社化しており、さらに、採用選考方法・過程も志望企業によって異なる。そのため、個社説明会に行き、しっかりと企業研究を行った方が良い。また、選考の仕方を今年度から少し変更したらしく、アラが見えた。分からないことがあれば、人事に直接質問しに行くなど、積極的姿勢を見せると、人事も学生の顔と名前を憶えてくれると思う。JTBグループは独特な筆記試験があるため、普段から旅行の知識やニュースを気にすると良い。
志望動機
大学の学部では情報科学などを専攻しており、ITに関して幅広く学んでいます。また、ゼミやサークル活動では、チームで何かを作り上げることに注力してきました。説明会に複数回参加させて頂いたことで、貴社の一員となり、JTBグループの「交流文化事業」を支えたいと思いました。JTBグループにおける基幹システムを学び、その運用やマネジメント業務を習得し、ゆくゆくは新システムの構築を手がけたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
リクルーター面談
選考の具体的な内容
ESを提出した時点で、人事からOG訪問をしないかという電話があった。実際、OGと人事に仕事のことなどを聞いた後に、役員3名が来て軽い面接を受けた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あらゆる選考をすっとばしての、特別選考だったため、それに見合う学生かどうかを見極められていたと思う。実際、このリクルーター面談の後が最終選考だった。受け答えの仕方や、学生時代何をしてきたか、それが身についているのか、この会社での再現性があるのかなどを評価されたと思う。採用人数が他のグループ会社と比較しても極端に少ないため、厳選していると思う。
面接の雰囲気
きっちりした1次面接ではなく、カフェにてOG訪問と人事面談を受けていたところに、役員人事がやってくるという形だった
1次面接で聞かれた質問と回答
情報の知識はどれくらいあるか。なぜSE
情報学部ですが、文系に属します。プログラミングをがつがつやる学部ではありませんが、PC作業が好きです。PCは幼少のころから弄っており、高校の際には、新しいデバイスなどのアイデアを競うコンテストなどにも出場していました。現在も研究所にて秘書・研究補佐のバイトをしていることから、エクセル、ワード、フォトショップ、イラストレーターなどのソフトが使えます。独立系SIerに現場配属のインターンシップに行き、プログラミングを経験した。
ほかにどのようなシステム会社を見ているかを教えて下さい。
答え方を考え込んでいると、人事さんが、「僕たちは、鉄道やエアラインとかも見ていたよ」と言ってくださったので、「私も、丁度そのあたりを見てきました」と答えた。「同じ旅行業でも会社ごとに人の違いがあるよね」と聞かれたので、各社の社員さんの印象を話しました。たとえば、「JRは鉄道オタクが多かった。」「ANAシステムズは、フランクでかわいらしい人が多かった。」など。個社説明会に足を運んで良く見ているねと褒めて頂きました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人当たりの良さ。どの社員さんも優しい方ばかりでした。社風に合っているかが見られていたのだと思います。私はどちらかと言うとツンツンした性格でしたが、面接時は柔らかく話すように心がけました。緊張もほぐしてくださいますし、人間の本心といいますか、生の心を見てくださっているように感じました。控室に戻ってすぐに内々定を頂きました。
面接の雰囲気
待合室に通された時から、最終面接はとても和やかだよと聞いていました。実際に、白いテーブルクロスがひかれ、お花も活けてありました。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えて下さい
学部では情報科学などを専攻し、ITに関して幅広く学んでいます。また、ゼミや演劇のサークル活動では、チームで何かを作り上げることに注力してきました。このチームでの経験からSEを目指しています。貴社の説明会に複数回参加させて頂いたことで、貴社の一員となり、JTBグループの「交流文化事業」を支えたいと思いました。JTBグループは旅行業だけでなく、芸能や出版、イベントなどにも手掛けており、事業領域が広いと思います。JTBグループにおける基幹システムを学び、その運用やマネジメント業務を習得し、ゆくゆくは新システムの構築を手がけたいと考えています。
うちの印象を教えて下さい他社と違うところを教えて下さい
貴社の社員さんは、人柄が良いと感じました。複数の説明会に参加させて頂いて、女性社員さんとお話する機会が多かったです。大和なでしこのような方々ばかりだなと感じました。見た目は清楚でかわいらしにもかかわらず、お話してみると海外に赴任経験もあったり、パワフルで優秀なところもあり、優しく何でも教えてくださる所にあこがれ、私も彼女たちのような女性になりたいと思いました。先日のOG訪問、リクルーター面談においても男性社員が優しく仕事内容を教えてくださいました。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
まず、優秀だと思ってもらえるようなボーダーを突破する。説明会では、明るく、積極的に人事に話しかけること。できることはどんどんやった方が良いと思います。面接の質問では幅広く突っ込まれましたし、人間性や感想を求められることが多かったので、見聞を広め、自分の意見をきちんと述べることが重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
特別選考で個人で呼び出されていたため、落ちていった人を見ていません。リクルーター面談と、最終面接時に1人ずつ学生とすれ違いました。そのうち1人は別の企業の同じ内々定者でした。内々定が出る子はどこでも受かっているのだと思います。この会社は体育会系でもありませんし、留学も必須ではないとおもいます。情報に興味と技能があるかかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会の時に、名前を控えられている様子がありました。しっかり、顔と名前を売っておくこと。特別選考の場合は、筆記試験の成績の良し悪しは関係ありません。JTBグループの他の会社も特別選考があったようです。ESをきっちり丁寧に書きましょう。リクルーター面談時は、突然多くの社員さんが訪れ、囲まれるので、心の準備をしておきましょう。
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I&Jデジタルイノベーションの 会社情報
会社名 | I&Jデジタルイノベーション株式会社 |
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フリガナ | アイアンドジェイデジタルイノベーション |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 386人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝孝幸 |
本社所在地 | 〒206-0025 東京都多摩市永山2丁目1番地7 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijdi |
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