【演劇愛、グローバル挑戦】【17卒】ソニーグローバルソリューションズの本選考体験記 No.1812（明治大学/）（2017/6/13公開）

3人学生がいますので、比較されているでしょう。前に喋った学生と違うことをしゃべる、1ランク上のエピソードを話すようにしました。学生時代に頑張ったこと1点をどんどん深堀されます。なぜ？どうして？それから？など。自己分析を必ずしていきましょう。それでも足りない部分が出てくると思います。人事と一緒に会話することで解決するかもしれません。

3人いるので、1人20分ずつ個人面接のような感じです。他2人が受け答えしているときはとても暇です。深堀はされます。

学生時代に力を入れたことの具体的内容を教えて下さい。

学生時代は、演劇活動に最も力を注いできました。高校3年次に東京都高等学校文化祭放送朗読部門で1位を獲得したことが、演劇に興味を持ったきっかけです。役者としては、大学で所属している演劇サークルをはじめ、学外のオーディションで合格した舞台やオペラにも出演していました。劇団内公演でお客様に投票して頂く、好きなキャラクターランキングでは1位を獲得することができました。また、学外の商業演劇の公演では主演も務めました。 スタッフとしては、大学主催の舞台で舞台美術を担当し、課題解決に努めました。これまでに学んだ知識を生かし、タイムマネジメントと、仕事量の差を減らすことを実現させました。 チームで行ったことをメインに話した。

チームでの役割・チーム内での貢献など、学んだことについて教えて下さい。

演劇は役者だけでは成り立たず、制作、監督、音響、照明、美術など様々な部署が一丸となって公演の成功に向けて仕事をしています。 スタッフとして参加した大学の公演は、大学職員は殆ど介入せず、学生100人以上が携わる大規模な公演でした。そこでは、各個人の仕事量に大きな差があったほか、各部署のリーダーは分担するよりも自分で進めたほうが早いと考えていました。さらに、演劇未経験者には専門用語が通じず、本人が理解できないまま作業が進行していました。 そこで、これまでの演劇活動で学んだ知識を生かし、舞台未経験者への教育を主に行いました。また学生を適材適所に振り分けることで、仕事量のバランスを取り、効率よく進めることができました。多くの人が1つの目標に向かって進む過程において、個人の努力・成長と協調性が大切であると学ぶことができました。 みんなのおかげで～のように話した。

きちんと会話ができるか。SONYらしいかを見極められているかもしれません。SONYの社風が合わず、早期で退職するひとも少なからずいます。「出る杭を伸ばす」というエピソードを話すと、「随分と古い話をするね」と言われてしまいました。しかし、そんな社風はあると思います。また、女性陣が強いらしいです。

SEとしての適性を見られています。人事からは、人間性、SEからは情報の知識などを問われます。文系でしたので正直に答えました。

どんな仕事につきたいですか

社内SEになるか、販売促進のためのサプライチェーンマネジメントやＨＰ作成に携わるかの2つに分けられるそうです。「正直、どちらの仕事につきたいか迷っています。」と答えると、詳しく説明してくれました。海外進出や赴任が考えられるのがサプライチェーンマネジメントの方なので、たくさんのいろんな人との出会いがありますし、君にはこっちがむいているんじゃないかなとアドバイスしてくださいました。面接で学生のことをきちっと見て下さっています。

ﾊﾞｲﾄについて教えてください。

研究所で秘書・研究補佐のアルバイトをしています。研究所は外国人研究員も多く、グローバルな環境です。英語論文や英語ソフトウエアの使用など、英語で円滑なコミュニケーションをとりたいと思い、英語の習得に努めました。このように、今後もグローバルな環境で働きたいと考えています。 研究所での就業経験、英語スキルなど、貴社ならば、これまで培ったことが活かせると感じました。 ＰＣに関する業務が好きであることからSEが向いていると思いました。

記載しましたが、1番はSONYらしさだと思います。SONY社員は、ＳＯＮＹに誇りを持っていますし、同志を集めている感覚です。能力はもちろん、愛や意気込みも見られています。国際的な企業で働く覚悟なども必要だと思います。グローバルに関心が薄い、今までに、行動を起こしてこなかった子は、落ちていました。

マイナスのことを言われるので少々圧迫気味に感じる人もいるかもしれませんが、私はそこまで思いませんでした。

あなたの持っている何でソニーに貢献できま？

「ソニー製品への愛です」と愛をアピールすると、「それではもっと上のソニーオタクに負けてしまうよ」と笑って返されてしまいました。出る杭をのばすこと、私はその出る杭であること。を話しました。さらに、向上心があり、勉強家である。演劇・秘書など突出した経験があったため、ＳＯＮＹの社風に合うと感じました。強い女性像という部分も。グローバルな環境で働きたかったため、もってこいの会社だと考えていました。

逆質問をしてください。

人事部長さんの経歴、キャリアパスが知りたかったので、質問しました。今後自分がどうなりたいのかも聞かれますので、「参考までに、面接官さんのを教えてください」と質問するといいかもしれません。海外赴任は大丈夫か？とも聞かれました。「正直、不安はありますが、興味もあります。語学力も少し心配です。」と答えると、英語の強化プログラムもあるし、仕事していくうちに、英語必ず使わなければならない国際会議があるから身につくといってくださいました。