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I&Jデジタルイノベーション株式会社 報酬UP

【旅行プランを革新】【20卒】I&JデジタルイノベーションのSEの本選考体験記 No.7240(摂南大学/男性)(2019/6/25公開)

I&Jデジタルイノベーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒I&Jデジタルイノベーション株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

企業研究

 JTB情報システムの企業研究をする前に、JTBグループの研究をオススメします。JTBグループ内にもIT系の会社は、他にもあります。そのような企業と比較したときに、自分がしたいと思っていることが、JTB情報システム内にあることを確認しておくことが必要です。そこで、私はグループ内の合同説明会の「JTBサミット」に参加しました。グループ内の他の会社について知ることができ、自分のしたいと思っていることが本当にその企業にあるのかも知ることができました。私は、JTB情報システムの企業研究は、他の企業との比較との比較よりも、グループ内でも比較をすることが大切だと思います。聞いた話によると、グループ内の他の企業の事業内容に取り組みたいという学生もよくいるとのことなので、しっかりと企業研究をする必要があります。

志望動機

私は、接客する方が、旅行プランを手助けをするようなシステムを構築したいです。旅行の種類は、多種多様でお客様がそれぞれの価値観を持っています。そのため、一人一人の旅行したい内容に合わせたプランの提供をする必要があります。全てのお客様に一から店員が旅行プランを提供することは、ほぼ不可能に近いです。そこで、一般的に多くのお客様がするようなプランな基本的なプランを細かく構築をし、それをベースにお客様が満足するようなプランに近づいていけるようなシステムを構築すれば、旅行を一度だけでなく、これから何度も利用して頂けるかもしれません。その結果、多く利用してくれるお得意様が増えることで、会社の利益につながるのではないかと思いました。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

テストには、自信があったので特に何もしていない

WEBテストの内容・科目

言語 2つ/非言語 1つ

独自の選考 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

個人ワーク/グループワーク/面接 同時に行う

選考の具体的な内容

新しい旅行関係の事業を個人で考えた後に、グループ内で考える。次に、グループで同じ題材を考え、面接官に発表する。そのあとに、個人面接を行う。

最終面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
社長・部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 質問に対する答えを的確に短く答えることができたことだと思う。ダラダラと話すよりは、短く話すほうが好印象のように思えた。

面接の雰囲気

 どちらかといえば、圧迫面接に近いと思います。短い時間内に多くの質問をしてくるので、短く的確に答えることが必要かもしれません

最終面接で聞かれた質問と回答

ITとの関わりを教えてください。

 今の世の中、ITとの関わりはとても影響を与えるものとなってきました。昔は、一部の裕福な層の方だけが利用してきました。今は、すべての人が身近に関わることができるようになりました。私は、開発を実際に行いました。Siriのような音声を読み取り、利用するようなものを作りました。実際に、学生の私たちが開発に一から開発できるほど身近なものとなってきました。このように、ITは今の私たちの生活を欠かせないものとなっています。人それぞれが、様々な用途を持っているので、それに合わせた利用ができるようになるぐらい便利に利用できるようになりました。ITとの関わりは、人間の更なる発展には欠かせないものとなっているだけでなく、今後も成長していくと思います。

学生時代に取り組んだことを教えてください

 私は、ソフトテニスに9年間取り組みました。部活動は強い部活動に入りたいと思い、校内で強いと言われていたソフトテニスに入りました。。はじめは、特に何も考えず、闇雲に取り組みました。しかし、ある時に全国大会を見に行くことになりました。そこで、自分のプレーと何が違うのか、必死に分析しました。その次の日から、周りの人のプレーも見るようになりました。具体的には相手の弱点や長所を分析することを始ました。そのため、公式戦では、相手の戦術や弱点が試合の序盤で見抜くことができるようになりました。そのため、試合を有利に進めることができました。その結果、高校生では、近畿大会出場、大学生では、4部に昇格することができました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

 面接のときから、他社の内定期限などを考慮してもらえるなど選考時からは、納得のいく就活をできる環境を作っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

 JTBグループ自体が関東で行うイベントが多いため、他の地域の学生はスケジュール的に厳しいかもしれないが、イベントには多く参加するべきだと思った。志望動機などもネットの情報だけでなく、実際に社員の声などを聞くことができれば具体的にまとめることも可能である。何度も参加していると、企業側にも志望度が高いことが伝わり、特別選考で内定を頂いている方もいらっしゃるので、参加するメリットは非常に大きいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

 どの面接も面接官が複数いて、それぞれの方が質問をしてきます。そのため、具体的に完結にまとめた方が、印象が高まるのではないかと思います。短い時間で、エントリーシートの疑問点を多く、掘り下げて質問をしてきます。しっかりと準備をすることが大切です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

 グループ内の他の企業の業務内容と混同しないことが非常の大切です。同じような業種の企業が多く存在します。その他の企業に取り組んでいるようなことを志望動機などで話してしまうと印象が下がるだけでなく、企業研究をしていないように思われます。

内定後、社員や人事からのフォロー

 一般的な他の企業と同じような内定者のイベントを進めてもらったが、予定が合わなかった。そのため、具体的な内容はわからない。

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I&Jデジタルイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 I&Jデジタルイノベーション株式会社
フリガナ アイアンドジェイデジタルイノベーション
設立日 1984年2月
資本金 1億円
従業員数 386人
決算月 12月
代表者 横溝孝幸
本社所在地 〒206-0025 東京都多摩市永山2丁目1番地7
URL https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijdi
NOKIZAL ID: 1571841

I&Jデジタルイノベーションの 選考対策

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