【17卒】クレスコの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1810 （2017/6/13公開）

きちんと質問に対する受け答えができているか。過去何をやってきたか、問題意識、それに対するプロセスを見て、会社での再現性と、現場に配属して仕事ができるかを見極めていると思う。インターン生を見ても、レベルの高い、厳選された学生しかいなかった印象を受けた。アルバイトに対しての突っ込みが多かった。(私のアルバイトが特殊だったためかもしれない)

企業説明を受けた後、1人ずつ個室で面接があります。当日、会場で記入したESに沿って質問がきます。和やかな会話。

アルバイトについて話してください。

研究にて研究・秘書補佐のアルバイトを3年間継続しています。研究補佐をするにあたり、外国人研究員も多くグローバルな環境のため英語は必須のスキルでした。そこで、短期ですが海外へ2度留学するなど、英語の習得と異文化理解に努めました。 さらに、研究や論文発表でイラストを使用するため、フォトショップやイラストレーターのスキルを身につけ、加えて多忙な秘書補佐をするにあたって、秘書検定2級を取得しました。このように、業務に役立つスキルを獲得することで業務の効率を上げると共に、自らのスキルアップにも努めています。

なぜSEかを教えて下さい。

父がエンジニアであり、幼いころから、技術には興味があった。高校までは理系であったことも関連している。現代社会のどんどん便利になるすさまじい情報革命を面白いと感じている。あらゆる機械や、仕組みの裏側を知ることが好きで、今後は、作り手に回りたいと思っている。プログラミングやPCに対する拒絶アレルギーはない。普段からアルバイトでも日常的にPCを使用しているので、操作は得意である。自分自身で、私は理系脳であると思っている。

堅実な社員さんが多い印象なので、それに合う学生かどうか。最終面接の評価と、インターンシップ中のメンターからの評価を総合して、内々定を決めます。メンターからの評価はインターン最終日に貰うことができます。インターン期間中片時も気を抜かないこと。意外と評価は厳しめです。最終面接は自分に自信をもって、私を採らないと損をするよくらいの心持でいいと思います。

現場配属のインターン生はほぼ内定していました。最終面接より、1次面接が厳しかったようで、出来の良い学生をセレクトし、少数精鋭の印象でした。1次で落ちていたのは、ほわほわ系の文系の女の子でした。インターン生のプレゼンを見ていても、しっかりした子が多いです。理系脳を持っているか、社会人としてどうかだと思います。

いつどこでも見られていることを意識した方がいいです。特に、インターンシップ中は少し古いかもしれませんが、「ほう・れん・そう」を心がけましょう。とても面倒見のいい社員さんが多いので、積極的に質問すると高評価です。1次面接は気負わず確実に受け答え、最終面接も、やさしいおじさまなのでそこまで厳格ではないです。