【地域に根差し、人々を支える】【17卒】 かんぽ生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.9532（東洋大学/女性）（2016/9/8公開）

私は大都市圏だけではなく、地域に根差して人々の生活を支えることができる貴グループの店舗ネットワークやサービスに魅力を感じ、志望します。私は、インターンを通じ地域格差の現状を目の当たりにしたことから、収益性の面から地方や離島に多くの企業は出店していないにも関わらず、公共性と収益性の両立を使命とし、小規模集落にも店舗を設置して、地域に根差したサービスを提供し、地域の人々の生活を支えている貴グループに魅力を感じました。貴グループにおいて、全国の郵便局ネットワークを活かし、お客様と近い距離で、金融、保険、郵便などの多様なニーズに応えるソリューションを提供し、お客様をサポートしたいと考えています。 続きを読む

社会保障制度の崩壊や少子高齢化という社会問題を背景として、生命保険のニーズや新たなビジネスチャンスがあり、そういった中で生命保険の市場やビジネスモデルは今後まだまだ進化し得ると考え、非常に将来性のある業界だと感じ、生保業界を志望しております。その中で、貴社を志望する理由が2点あります。1点目は、万人を支えていくことを目指す公共性に魅力を感じたからです。全国約24,000店舗の郵便局を代理店として展開し、地域に密着し人々の生活のサポートをしていらっしゃる貴社において、日本全国の人々に貢献したいと考えています。2点目は、お客様本位を追求している貴社において、人の価値を最大化するという私の志が実現できるからです。私も貴社の一員として挑戦に寄与し、貴社と共にお客様の課題解決に貢献したいと考えました。以上の理由から私は貴社で働くことを大いに志望します。 続きを読む

祖父母の店の閉店が影響し、企業の価値を伸ばすことに貢献したいと考え、長期インターンを行い、営業チームリーダーを務め、チーム営業目標達成を目指し、6人のインターン生のマネジメントを行いました。毎月の目標は厳しく、達成できないメンバーがいました。達成させるために、メンバーに数をこなさせ、1から全てを指導しましたが、モチベーションを下げてしまいチーム成績が下降してしました。チームで達成感を味わいたいと考え、チーム目標達成を目指し、メンバーと1対1のミーティングを週1回実施し、メンバーの営業活動を分析し、フィードバックを行いました。加えて、要望や悩みに関して話し合いをしました。さらに、週報により活動を見える化することで競争意識を高めました。以上の結果、チーム全員が自走し、チーム目標を５ヶ月連続達成しました。ここで私は、やり切る姿勢と相手に寄り添い課題解決する重要性を学びました。 続きを読む