【未来を拓く介護のリーダー】【23卒】ツクイホールディングスの総合福祉職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36870（非公開/非公開）（2022/8/10公開）

今後の本選考で、他に受けてみたい会社があったからです。

内定を辞退したためわかりません。

内定承諾期間は一カ月ほどあったと思います。内定を出したからと言って、すぐに就職活動を辞めるようには言われませんでした。

まずは介護業界の現状を把握し、今後の介護業界の目指すべき方向性や可能性について自分の言葉で説明できるようになることが必要です。そのうえで、たくさんある同業他社の中で、なぜこの会社で働きたいのか、理由を述べられるようにしっかり準備しておきましょう。また、志望度が高い人は、積極的にインターンシップに参加したり、OB訪問をしておくと良いと思います。そうすることで、よりリアルな働き方や会社の魅力を知ることができると思います。最後まで自信をもって挑むことが大切です。

人柄を重視していたと感じたため、内定が出る人は、コミュニケーション力が高く、人と関わることが好きな人だと思います。小さな言動でも、人に対する向き合い方がにじみ出てくると、人事の方もおっしゃっていました。最終的に、業界への理解と覚悟を示すことができた点が評価されて、内定を頂けたと思います。

おそらく、内定辞退率が高いため、志望度の高さをしっかりアピールし、入社意欲を示すことを忘れないでください。面接中に、「弊社の社員と関わったり、インターンシップに参加したことはありますか？」と尋ねられたので、志望度の高い方は、何かのイベントに参加し、会社との接点を作っておくべきです。

内定後は、承諾するかしないかの確認のお電話を頂きました。その後は内定を辞退してしまったので、詳細はわかりません。