【都市の魅力を創造】【20卒】 小田急不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.29864（東北大学/男性）（2019/7/26公開）

何事にも積極的に、主体的に取り組む人間であると自己分析している。これまでの部活動やアルバイト、ボランティア全てでチームを牽引するリーダー的役割を担ってきた。その経験から私の強みは、人を巻き込みながらチームをマネジメントすることが可能な点だと考えている。デベロッパーは多くの関係各所と連携をとりながら、建物の完成という最終目標に向かってチームをマネジメントする役割であると私は考えており、これまでの私自身の経験を活かす機会が多くあると考えている。一方、弱みは優柔不断な点だ。心配性で様々な懸念点を考慮して決断をするために、時間がかかってしまう。この点に関しては入社前に改善したいと考えている。 続きを読む

50名以上の学生を束ねるリーダーとして、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況であった。アンケートを実施した際、チーフに話しかけにくいという声があったため、新人アルバイトを中心に積極的なコミュニケーションを図り、学生一人ひとりの趣味や特徴をメモに記し、顔と名前の一致に努めた。目に見える結果として表れにくい取り組みであったが、少しずつ新人アルバイトの出勤が増え、「バイトが楽しい」という声も聞こえるようになった。チームを統率し牽引するためには、積極的なコミュニケーションが必要不可欠であることをこの経験から学んだ。 続きを読む

趣味である旅行を通じて多くの都市を訪れた際に、その都市ごとや町ごとに雰囲気の違いや文化の違いを生み出す不動産に魅力を感じたことがきっかけだ。不動産を通じて、都市の持つ歴史的文化や背景を作り出す業務ができるのはデベロッパーのみであるため、志望している。中でも貴社では小田急線沿いに建物を創造でき、駅を中心とした人が行き交う街つくりに携われる点に強みがあると私は考えている。駅という集客装置を活かした、鉄道利用者が頻繁に訪れる街、そして周辺に住んでいるお客様にも喜んでもらえ、その地域の価値向上につながる施策展開に取り組みたいと考え、貴社を志望している。 続きを読む