【自己分析で価値観を知る】【23卒】小田急不動産の夏インターン体験記（理系/ThinkCARRER1・2）No.19638（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

不動産業界、鉄道関連会社に興味があり参加した。参加への選考はないため気軽に参加できる。予約開始が始まると意外とすぐ埋まってしまうため、早めの予約が必要だった。また対面とオンラインどちらも開催があり、気軽に参加しやすかった。

特に準備は必要ない。しかしインターン内で自己分析を行う時間があるためある程度、自己分析を進められていないと参加意味がない。

特に必要なものはないが意外と人気なインンターンのため早めに予約が必要。

自己分析ワーク、それのグループ内発表、討論、会社説明

個人ワーク、グループ内発表を何回か繰り返す。

自己分析を通し、どのような価値観で自身がキャリアを積むか考えられる

自己分析を通し自身の価値観を知る

1日目にやったこと

自己分析、過去の振り返りを行う個人ワーク、それを意見交換という形でグループ内発表を何回か繰り返す。感想を述べあったり難しいことは求められない。会社説明について社員から冒頭説明を聞く

なし

特に関わりはない。一方的にグループディスカッションを見られているが短い時間しか見られていないため選考に関係する評価はない様子だった。質問などを通し多少社員と交流する時間はある。

特にない。しかしワークの時間が短い上、ワークシートがかなり細かくできているので、そこに書き込むことのできるくらいエピソードの準備などができていないと参加しても手持ち無沙汰に感じる。参加学生のレベルもまちまちで話が長い学生もいるため時間配分を意識

個人ワークで進めた自己分析を発表しあった。感想を言い合ったりなど話す時間は意外とある。４人程度で話したが一人一人が時間配分を気をつけ簡潔に話し合う必要があることが大切だと感じた。

会社についてと就職活動の材料になるようなワークを短時間で体験でき、コスパの良いインターンであった。会社説明に関しては、かなり詳しく聞くことができ、今後選考に参加したい人は参加した方が良いと思った。ワークに関しては、どんなESを求めているかと結びついた内容のため、参加しておくとのちに有利である。

自己分析を深め、エピソードの整理をしておく必要がある。しかし特に評価されない印象を受けたため特別な準備はいらない

社員の具体的な話、座談会などはなかったため、具体的なイメージをもつことはできいない。事業理解はできるが、働き方などについてはあまり知ることはできなかった。また社員との交流も少ないため実際の雰囲気を感じることはできない。しかし対面参加の場合はより収穫があったかもしれない。

夏ごろから就活を始めていた自分にとっては自己分析や過去のエピソードが完成しつつあり、インターンのワークで行ったことは既に自分で行っていることだった。しかし他の学生は、あまり整理したり、選考で話せるようなエピソードがなく、自分との準備のさを感じた。

鉄道企業に伴った不動産会社だが、とくに大きなことをやっている雰囲気ではなかった。鉄道会社の割には規模が小さく、事業内容を聞いてもあまり興味を持てなかった。また社員も魅力的な人が少ないように感じた。仕事に情熱が感じられず、士気があまりないようなイメージを受けた。

どんなESを求めているか、どんな志望動機を求めているかを結構話してくれるため本選考で受けたい人は参加した方が有利に進めることができると思った。ただ免除などはなさそうに感じた。他の企業で準備が進んでいる人は参加の必要はない。

不動産業界、ディベロッパー業界、鉄道業界を志望していた。不動産でも鉄道系だと、沿線にそって線的な開発や土地運用ができると考えていたためスケールの大きい仕事ができると思い志望していた。また、あらゆる専攻の出身者が就職しているイメージがあり、色々なバックボーンの人と働きたいと思っていたため上記の業界を志望していた。

やっている仕事が明確にわかった。意外とスケールの小さい仕事であると思った。鉄道沿線と言っても住宅が主なため、開発的な仕事はあまりできないと感じた。また小田急線自体、都心に走っているわけではないので事業の拡大内容に限界があると感じた。しかし社員は皆穏やかな印象で不動産業にしては柔らかい人が多い印象を受けた。