この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部勤務の社員と外に出ている社員でかなりギャップがある。外に出ている社員は駒扱いな感じ。続きを読む(全64文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部勤務の社員と外に出ている社員でかなりギャップがある。外に出ている社員は駒扱いな感じ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助は上限3万円まで。
資格取得時の受験費、祝金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
給与は安いですが、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助は会社命令で転勤する場合は勤務年に関わらず半額支給されます。
その他人間ドッグや資格取得一時金、TOEIC集団受験等が受けられます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
学習支援制度が充実している。
資格取得したら報奨金が出るし、そのほかにも受験費用の負担、イーラーニングも整っているので、自分自身で勉強できる人...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が結構かわる印象でした。正直あまり覚えてはいないのですが前年度と比べて大きく変更したこともあり、説明の場は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
転勤の際や、転居を伴った入社の場合は、住宅補助がでることがある。
交通費などは領収書で処理。
福利厚生は大企業ということもあって、最低限のもの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きい会社なので福利厚生はしっかりしている。資格試験を取るとお祝い金がもらえる。TOEICも団体受験でお得に受けることができる。eラーニングもある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の合併で拡大している部分が大きく、合併前に入社・内定していると元の企業制度を踏襲したままとなってしまう。
家賃...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は割とある方、
むしろそれがないとただの派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した場合、退職金はもらえず、確定拠出年金となる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助があり社員だと家賃が少し安くなったので助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近夏期休暇が3日程出たという程度
副業も限度はあるが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が浅いうちは有給休暇が10日程度と少な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最初は語学習得や資格の習得に多くのサポートや補助が付いているように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス職であれば、十...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
Webにて、エクセル、ワード、コンプライアンス研修などを受講できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新宿くらいにしか研修施設がない。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助がでるところ。初期費用も折半。
引越し費用も全額払ってくれる。
家も探してくれる上、女性を駅の近いところにしてくれる。
また、現地に行...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格取得でお祝い金など資格取得のサポートはしっかりとしてくれるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、うまく口車に...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事・経営など派遣先で就業しない人のみは問題ないと思われます。ただし、派遣先で就業される派遣社員は派遣先つまり顧客...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】住宅手当が充実している。ドアtoドアで90分かかる距離でないと社宅は借りられない。
残業代は1分単位出でる。
テレワークは上限がなく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
TOEIC試験の受講料が割引される、クレジットカードのグレードがゴールドカードになれる、住宅補助(県や地域毎で違いはある)。
【気になること・...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ふつうの一般的な福利厚生だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本的な社会保険と企業契約でアパートを借りた場合家賃を少し負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅は企業が選んだ場所に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の半分(MAX3万)
資格補助の額は低いが対応資格は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はいいが会社指定の賃貸...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社宅の場合は住宅補助が出る。通勤費も全額支給。確定拠出年金制度もあるなど一般的な福利厚生はそろっていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的には工場内での業務に集中して目標の数量が製造できたら終了。
仕事を終わった後に業務のことを一切考えずに済むためプライベートに仕事が入って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本誰でもできる仕事のため次のキャリアにはつながらない
その場限りでお金を求めている人にはいいがこの仕事をして次のキャリアにと考えている人には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社に当たり入社祝い金、定着金などの各種給与とは別に出たのがよかった
また、寮完備で家賃は無料。職場への送迎バスが出ているなど体一つで飛び込め...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本同じことの繰り返しかつ、指示されたこと以外の作業をしたらダメなため自分で考えて作業することだったりが苦手な人、受け身な人にとってはいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造関連は人手不足のため今後も仕事がなくなることはない
なのでより人がたりなくなる現状を考えると廃れていくことはないと思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
国内で最大大手と自分でいうだけあり、取引先には困らない。少なくとも
派遣の受け入れで困ったことなどなかった。
受け入れ先では、簡単なテストと面...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接で話していた労働条件が違った。引越しが必要ない勤務地を希望していましたが、実際に紹介された勤務地は移動...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社独自のeランニングがあり、それらを使用して各自で勉強するスタイル。また、1年を通して資格取得に向けた勉強会もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給は19万+手当1万円でした。
指定された資格などを取るとそれぞれのランクにあわせて賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は派遣先の希望も出せず完全に配属先ガチャで一度配属されたら余程のことがない限り嫌でも異動ができない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1時間勉強のために使用していい制度があるため、モチベーションの高い方は勉強会等を開催して有意義に活用していたりします。
また、書籍の購入支援制...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生は昔は良かったですが、今はかなり普通の会社程度になっています。
隙あれば改悪しようとしますが、Costプレッシャーがあるのでしょうがないか続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどないので、期待しない方がいいです。今後も福利厚生が増えることはあまりないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ITの中で1番いいと言われている関東IT保険に加入している点、若手に家賃補助があるのはいい点だと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支給の要件が厳しいためほとんどの人が該当しないのではないかと思う。また、住宅補助の支給は入社後3~4年?ま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手と思えない程、福利厚生や報酬等の現場(平)社員への金払いが悪い事。ナムコ時代からの伝統との事。
例:
・懇親...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ドリンクサーバー、オフィスヤクルト、宅配弁当など利用できます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ランチスペースがありますが、狭めのた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員のことを考えて色々な福利厚生を考えておりお金がでることはない。
社員専用のレストラン&バー等もあり、社員同士の交流の場として
活用すること...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
有給については、事前に伝えれば取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの部署はいつも人がい...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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