- Q. 志望動機
- A.
株式会社ディスコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ディスコのレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は役員面談以外はすべてオンラインで実施されました.また,ディスコが一般的なものよりもはるかに厳しいコロナ対策をしているため,役員面談はアクリル板張りの特別な刑務所の取調室のような空間で,役員と学生との空間を完全に分けた状態で面談が行われた.
企業研究
半導体業界のことをある程度知っておく必要があると感じた.前工程や後工程など.また,一番の特徴としてディスコにはアプリケーション大学やPIMやWill会計制度など他社にはない得得な制度を全社を挙げて導入している.このことについては,ES提出後の5分面談でも触れられたので理解しておくことと,理解していることをきちんと伝えることが重要であると思う.1次面談や2次面談で必ずどの制度が好きですかなどの話題になることがあるため,正解はないが自身が好きである制度とその理由を経験などを交えて話しできるといいと感じた.また,面接官にも具体的にどれが好きか,またどのようにその制度を利用しどういうメリットや効果があるのか具体的に聞き出すことも働くイメージが湧くし,逆質問に使う効果的なものではないかと感じた.
志望動機
私がディスコを志望する理由は,自身の専門分野でもあるモノづくりをしたいという点と主体的に挑戦し成長できる環境があると考えたからです.また,その挑戦が独り歩きするのではなく,Willなどの制度を通じて社内全体でその挑戦を後押ししていこうという文化に共感できたからです.大学で加工技術の研究を行っていて,また昔から自分の手を動かして物を作ったりするのが好きでこの研究室を選択したことをアピールし,専門性と興味とディスコでの業務内容とマッチしていることを志望理由の一つに使いました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
氏名や学歴などの基本情報.希望職種,外国語能力.資格.研究テーマ,ゼミテーマ.小学校から現在までの学習歴を教えてください.ディスコへの志望理由を教えてください.あなたの夢は何ですか,その夢の実現のために日々行っていることを教えてください.あなた自身を最大限アピールしてください(例:文章,絵,図,写真など).
ESの提出方法
独自の採用ページからWEBで提出
ESの形式
私は,Webで配布されたPDFのシートを印刷し手書きで記入し提出した.
記入方法に指定はなく,フォーマットから逸脱しなければPCで描いても手書きでも可.
ESを書くときに注意したこと
自由に書いていいが,手書きで書いたため文字の大きさや読みやすさには細心の注意を払った.何十枚と目を通す立場になって書くといいと思う.
ES対策で行ったこと
手書きで書く際はスペースが限られているので端的にまとめて丁寧な読みやすい文字で書くことを心掛けた.人事の人から直接聞いた話だと,当たり前かもしれないが読みたいと思わせる文字の大きさや字など読み手のことを考えて仕上げることが重要であると感じた.また,写真を使っていい自由な記入欄のあるが,必ずしも使わなければならないことはなく,私は文字だけでしたが書類選考は通過したので問題ないと思う.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を買ったりなど特別な対策はしていない.例題が出てくるので問題の構造を把握してから挑むといいように感じた.
WEBテストの内容・科目
正確に覚えていないが,言語と非言語であったように感じる
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
他社で数回ウェブテストを受けていたので,特に対策はしていない.内容も同じような感じであったと思うし特に対策は必要ないと感じた.
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 10分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ディスコはESを出した人と1度は絶対に顔を合わせる面談を行っている.1分間で自己紹介を行った後に,最長で5分間人事の人?と面談を行う.よっぽどのことがない限り落とされることはないと思うので,リラックスして臨むといいと思う.面談時間が短く深堀とかも特にないが,端的に話すことを心掛けた.
会場到着から選考終了までの流れ
各時間で学生が数名と人事が1人メインのルームに集められスライドを見て注意事項を確認し,個別の面接のルームに案内されるまで待つ.
面接の雰囲気
かなり穏やかであると感じた.終始お互いに笑顔があったように感じる.端的に,自身のことについて話せば問題ないように感じた.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に話す.自己紹介は前もって1分程度で自己紹介をお願いしますという内容の連絡が来ているので,何回も練習してスラスラ話せるようにするといいと思う.暗記の抑揚のない感じとかはせず,人間らしさというか素をそのままぶつけていいと思う.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
具体的な内容は面談前にマイページで知らされるのでその通りに対策すればいいと思う
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
各時間で学生が数名と人事が1人メインのルームに集められスライドを見て注意事項を確認し,個別の面接のルームに案内されるまで待つ.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
各質問に対して自身の考えに一貫性を持たせて正直に話すことを心掛けた.その結果自身のマインドセットや価値観をしっかりと共有できたと感じるので,ありのままに話すといいと思う.また,AP大やPIMなどの独自制度については,結構念入りに調べておくとよいと感じたのと,理解していることを具体例を交えて話せるとより話に説得力が出て評価されるのではないかと感じた.
面接の雰囲気
全体を通して穏やかな感じで,こちらの話をじっくりと引き出そうとしてくれている感じがして,話していて楽しかったし心地よかった.笑いを取ることもできたし,それで合格もしたので素のありのままで自身の考えを話せばいいと思った.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
1次面接で聞かれた質問と回答
大学,学部を選んだ理由.また,大学と大学院と学校が変わっているが意図などはあるのか
ものづくりが好き.自分がどの業界で働きたいのか考えて当時の採用ページを見たときに機械系や電気系が一番多かったからのと,大学でやりたいことを見つけたときにその可能性を小さくしないためにも機械系を選んだ.
大学院で別のところに行った理由
学校を変えた理由としては研究室見学を通して裁量権であったり学生に任せられる広さや責任感が大きいと感じた.今いる研究室の研究がしたかったのと,基礎研究ではなくもう少し産業に近いところをやってみたいというところがあった.
5年間大学に在籍している理由
留学で,半年はコロナで出国できなかったこと,半年間語学留学したことを伝えた.
―(深堀)留学は最初から行きたかったのか
中高で英語が嫌いであった.日本最高的な考えで蓋をしようとしてしまっていた.ので最初は全く行きたくなかった.大学での英語の授業である留学生や海外の人とのやり取りをする講義を通して,英語に蓋をして見えなくなっていたものの大きさを知り,もっと知りたい自分で感じたいと思って留学を決めた.
―(深堀)アイルランドで一番苦労したこと
語学の壁.英語から避けて通ってきたのでとても最初は苦労した.自身の立場や能力を客観的に評価し的確な努力をして,どうしたら次のステップに行くのに適切かなどを繰り返して英語学習そしてその課題を乗り越えました.
―(深堀)アイルランドの一番好きなところ
少し悩んで.人と答えた.アイルランドを選んだ一つの理由でもあるがフレンドリーな国民性を持っている.駅に向かうとすれ違ったらHello How are you が当たり前.話しやすいといった環境や自身が自身を持って挑戦したいと感じる環境であり成長をっ手助けしてくれる人も多かった.
―(深堀)今後何かその経験を生かしていこうと考えているか.Helloであったり,あ,日本でやると変な人になってしまうのかな
何事に挑戦するにしても遅いことはないんだよ.やる前からできない理由を探すんじゃなくてやりたいなら積極的にやってみようよと,自身の中でも周囲の友達にも共有してる.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- HPに乗っている採用担当マネージャー,もう一人は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
各時間で学生が数名と人事が1人メインのルームに集められスライドを見て注意事項を確認し,個別の面接のルームに案内されるまで待つ.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同様に,包み隠すことなく素直にありのままの自分の姿と考えをぶつけることを意識したのでそれがマッチしたのだと感じる.面談というよりは,私はマッチングと考えていたため双方が合うなと思ったら面接は合格するくらいのスタンスで挑んだ.1次同様,AP大などの独自制度については1度は絶対話に出てくるのと,DCPを通する質問などにもつなげやすいのできちんと調べ意見を持っておくことが大事であると感じた.
面接の雰囲気
終始穏やかで笑いも随所にあった.1次面接と同様にこちらの話は引き出ししっかりとくみ取ろうとしている感じが見て取れ,話していてリラックスできて面談も楽しかったと感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
2次面接で聞かれた質問と回答
DCPを通しての感想や疑問
1次面接合格者には,オンラインで各部署を知るために実際に先輩社員を招いて自由に質問したり,実際に働いている感じのお話を聞ける場が設けられる.そのことについて質問を受けた.
全体的にどのような印象を受けたか.
皆さん技術について楽しんでいる感じがして挑戦という言葉をよく口にしていたので全員に浸透している感じがした.
―(深堀)どこを見たか
グラインダ,レーザ,ダイサーは見れなかった.USとかの要素開発も見た.
―(深堀)具体的にどこの部署に興味を持ったか.
主要の三大要素である.グラインダ,レーザ,ダイサー
あと,アプリケーション開発も見たんですが,そこでは特に海外でのお話もしていただいたので,自身も海外駐在や出張に積極的にチャレンジしたいから興味が湧いた.
研究内容に関して詳しく説明してください.
私の研究内容が文字だけでは伝わりにくくイメージしにくいものだったので,実際にモノを画面で見せてイメージが湧くように説明した.
―(深堀)従来法との違い
従来の加工方法であるモーターによる加工の話をした.その問題点や社会的課題について説明し,自身の提案する処方を用いることで解決することを説明した.具体的には,本手法は,工具を高速度回転させないから振れ周りによる誤差が少ない.油注ぎやすい.また,切りくずの排出もできるなど.
―あなたは今何をしていますか.
この設計手法の確率と導入を目的にしている.
具体的には,設計しようとしている部品に様々なパラメータが存在する.そして,実験手法も設計して3Dプリンタで印刷して削ってみて評価する.という長い工程を踏んでいるのと,適切な加工条件が分かっていない.
なので,回転と伸縮の二つの振動を再現する実験装置を作成し,実験的手法を用いて設計装置の最適設計や振動条件を探索している.
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後,ロビーのソファで待機.時間になるとテスト,塗り絵テスト,iPadを用いたWebテストと順番に人事の方の指示のもと実施.その後少し時間が空き,社長がロビーに設置したコロナ対策専用ルームで面接を順番に実施.それぞれ5-10分程度.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に,部活動について頻繁に聞かれているということは知っていたので部活動の話や取り組み方については説明できるように心がけていた.また,社長のワンマンで事業やビジネスなどが決定されることがよくあるということを社員の方からも聞いていたので,これまで良好な感触を得ていたとしてもこの面談で容易にひっくり返ることに注意する必要があるように感じた.
面接の雰囲気
厳格な雰囲気であったが会話が弾んでいくと徐々に笑みも見えたが,全体を通して今までとは少し違い硬いなと感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
3次面接で聞かれた質問と回答
部活は何をやっていたか
中高で,陸上競技部に所属していた.中学は,自身の学校に部活動がなかったので平日は自主練をし,休日は近くの陸上部のある学校に練習させてもらいに行っていた.学校と,親に相談しお願いし,休日や長期休みに他校に練習に行く許可をもらうことと,中体連主催の試合に申し込んでもらうことを自身でお願いしていたことをお話しした.
―(深堀)種目は何をやっていたのか
800メートルに取り組んでいた.800メートルを専門にした経緯やレースで位置取りやペース配分,などどういうことが重要になり,どういう意識をもって練習をしたりレースを走ったりしていたのかという実のない話をした.社長の理解があまりうまくいっていなく独自の解釈をしようとして少し説得と説明に困難であったが,会話としてはそこそこ弾んだと思う.
5か月の長期留学について簡単に質問を受けた
アイルランド5か月と書いてあるが,これはどのような形態で行ったのか説明した.具体的には,現地の語学学校に通い,その語学学校の選択や決定,そしてプランなどは学校のものではなく自分が独自に選んだものであるかということを伝えた.
限られた時間であったので,特に深堀されることはなかったが留学と大学に5年在籍していたこと,そして大学院で他大学に進学したことなど経歴面に目を通しとても気になっているように感じた.役員面談でパーソナルの部分ではなく肩書や経歴について深く聞かれるのはある意味驚いたが実質的な最終面接であるため慎重に吟味していたのかもしれない.
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ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,542人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
