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スター・マイカ株式会社 報酬UP

【未来を切り拓くリノベーション】【20卒】スター・マイカの総合職の本選考体験記 No.7657(共立女子大学/女性)(2019/6/25公開)

スター・マイカ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒スター・マイカ株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

ホームページで企業理解をすること、競合他社と比較してこの企業強みと弱みをしっかりと把握しておくこと、個別会社説明会で得た情報をきちんとメモしておくことで企業研究は進められると思います。特に、個別会社説明会は、人事の方が1対1で丁寧に説明をしてくださるので、ここですべて情報は聞いておいたほうがいいと思います。質疑応答も納得いくまでたくさんできるので、わからないことや気になることは書き留めておいて、この場で解消できるようにしておくといいと思います。あとは、先輩社員を訪問するのも積極的に受け付けてくださると思うので、余裕があればお願いしてみるといいと思います。私自身はホームページを中心に研究していました。

志望動機

中古マンションのリノベーションという今後もますます需要が高まってくるであろう貴社の事業に魅力を感じたため、志望しました。私の実家の近所では、空き家が毎年増えていっています。私はこの事実を社会問題として深刻に受け止めていて、これからは新築をどんどん建てていく時代ではないと考えております。そこで、貴社の事業の主軸となっている中古マンションのリノベーションに出会いました。新築の時代は終わり、これからは中古の住宅をいかに無駄にせずに活用していけるかといったところが重要視されてくる時代になると思います。そのため、時代の先端をいく貴社で、リノベーション事業に携わり、世の中の無駄をなくしていきたいと思いました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年08月

1次面接 通過

実施時期
2018年11月
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リノベーションをするうえで何が大切かしっかりと自分の意見を固めておくことが評価されたと思いました。あとは笑顔です。

面接の雰囲気

和やかではありましたが、面接というより会話形式で進んでいったのでどこが評価されているのかあまりよくわかりませんでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ不動産に興味を持つようになったのか。

不動産業界のインターンシップに参加した経験があり、土地や住宅の活用にもともと興味がありました。そこで、近所でも目立ってきた空き家問題などから、不動産の今後の可能性について考えるようになりました。人が存在する以上、住まいというのは永遠に無くなりません。また、新たな住居を求めている人は常に存在しております。そのため、人が生きていくうえで欠かせない不動産に携わり、多くの人の生活基盤を支えていきたいと思うようになり、不動産に興味を持ちました。その中でも貴社は中古住宅を取り扱っているため、土地活用や住宅活用など、今後もニーズが高まっていくであろうところに着目している点が、大変共感できると思い選考に進みました。

リノベーションをするうえで大切なことは何だと思うか。

住宅にどのようなことを人は求めているのか、常にアンテナを張っておくことだと思います。タイミングによって、流行り廃りが住宅にも存在し、人々が求めることやニーズは日々変化していきます。そんな中で、いかに時代を先取りして、人が便利に暮らすことができるリノベーションができるかどうかが鍵となってくると思います。私は、常に身の回りを気にして、情報収集を進めいくことで、時代の最先端をいったリノベーションをしたいと考えております。また、定期的にニーズの調査をすることで、どのような住宅にしていくか新しいアイディアも出るようになると思うので、日々進化する流行については遅れをとらないようにしていきたいと思っております。

2次面接 落選

実施時期
2018年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の経験を具体的なエピソードをまじえて語ることは高く評価していただけるポイントであると感じました。

面接の雰囲気

一問一答のような流れで進んでいく面接でした。雰囲気は和やかではなく、どちらかというと緊張感がありました。

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は、「専門知識を活かして働けること」と「社会貢献ができること」です。貴社ではその2つが実現できます。何か製品があってそれを売り込んでいく働き方よりも、自分自身にとっては専門知識をフルに活用して人の役に立っていきたいという思いが強いからです。自分の知識や経験を活かして人を支えるということに私はこれまでやりがいを感じてきました。また、後者の社会貢献ができることに関しましては、生活基盤を支えられることが当てはまります。住宅という人が生きていくのに外せない重大要素を守ることができる貴社で、生活の面から多くの人を支え、社会貢献に尽力していきたいと強く思っているため、これらの2つを就職活動の軸としております。

学生時代の経験で入社後に活かせることは何か。

お客様への提案力は、入社後に活かしていけると思います。私は派遣のアルバイトで営業経験があります。イベントのチケットをお客様に販売するといったものでしたが、その際に自分なりに工夫して営業を行いました。ただ押しつけるのではなく、そのイベントのどんなところが魅力的で参加したらお客様にとってどんなメリットがあるのかといったところまで、きちんと理解して説明しておりました。そのように意識したところ、売上率は以前よりも30%ほどアップしました。この派遣アルバイトで培った営業力・提案力というのは学生時代に自信となった経験でもあり、入社後にも中古マンションの営業をするうえで必ず活かしていけると確信しております。

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スター・マイカの 会社情報

基本データ
会社名 スター・マイカ株式会社
フリガナ スターマイカ
設立日 2001年5月
資本金 3億円
従業員数 133人
売上高 481億3375万7000円
決算月 11月
代表者 水永 政志
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号
平均年齢 34.1歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5776-2701
URL https://www.starmica.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138883

スター・マイカの 選考対策

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