【20卒】ＴＩＳシステムサービスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6764（共立女子大学/女性）（2019/7/26公開）

学生時代に力を入れたことは何ですか。趣味や特技について。

リクナビのオープンＥＳでしたので、個別に考えて書いたものはありませんでした。他の企業でも提出できるものなので、しっかりと自分をアピールするといいと思います。

おそらくＳＰＩ形式のウェブテストでした。数学は苦手なのでしっかりと勉強しておきました。苦手科目は念入りに対策するといいです。

言語、非言語（40分）

はきはきと正直に答えたことです。また、質問されたら迷わずにテンポよく答えるように意識しておりました。

かたくもなく、ゆるくもない普通の雰囲気でした。面接官2人に対し、学生2人なので、圧迫感はなかったです。

なぜＩＴ業界を志望するのですか。

私はＩＴに関する知識はほとんどなく、技術的には今は何も無い状態です。最初は情報系を学んできた方にはかなわないかもしれません。しかし、ＩＴを通して社会を支えていけるというスケールの大きな仕事に魅力を感じたため、ＩＴ業界に興味を持つようになりました。前知識がない中でＩＴに触れていくのは簡単なことではないかと思いますが、研修制度も手厚い貴社でしたら、入社後も不安なく技術を身につけていけるのではないかなと感じております。そのために、自分自身でも外部のセミナーに参加したり、業務外のところでも情報系の資格取得に励むなど、貪欲にＩＴ知識や技術を身につけ、経験者に負けず劣らない技術者を目指していきたいという所存です。

これまでに継続してきた経験はなんですか。

これまでに1番長く経験してきたことは、バドミントンです。中学校から現在まで10年近く続けてきました。途中でスランプに陥ったことや、大会で惨敗したことなど、度重なる試練があり、逃げ出したくなることも何度もありました。しかし、一緒に頑張ってきた仲間と励まし合って、長い間あきらめずに続けてくることができました。この経験は今でも自信になっていて、貴社に入社してからも、どんな壁にぶつかったとしても、仕事を投げ出すことは絶対にしないと言い切ることができます。壁を乗り越えていくために、どのような方法で乗り越えるかということを考える楽しみも感じることができます。入社後は前向きに、根気強く仕事に励んでいきたいと思っております。

自分の考えをしっかりと持っていることをアピールしました。何事も、なあなあではなく自分の意思にもとづいて行動していることを伝えられると良いと思います。

わりと和やかな雰囲気で面接は進んでいきました。最初はかたい雰囲気もありましたが、だんだん笑いが起こったり和やかになりました。

学生時代に1番頑張ったことを教えてください。

学生時代に1番頑張ったことは、大学での研究です。外国人観光客について調査していて、都内ではどのようなところが外国人観光客には人気なのか、その理由と今後の展望について研究しています。その場所には、実際に足を運んでみて、外国人観光客の方の人数を数えたり、勇気を出して英語でインタビューしてみた経験もあります。文献や資料をもとに考えるよりも、実際に自分の目でみて調べることに意味があると考えたからです。このように、自分には行動力があり、何か探求したいと思ったときには必ず自分の経験によって、信憑性の高い情報を得られるように努力してきました。この経験や力は、入社後も必ず活かしていくことができるのではないかと思います。

仕事をするうえで大切なことはなんだと思いますか。

自分にしかできない仕事をみつけることだと、私は思います。現在はどの仕事もＡＩやＲＰＡ化が進み、人間の仕事は今後もどんどんコンピュータに取られていってしまうと思います。そんな中でも、人間にしかできない仕事は必ずあると思います。実際、人間ならではの細やかな気遣いや、丁寧な仕事というのは、コンピュータには真似できません。コンピュータは仕事の簡略化や効率化に大変役に立つモノですが、実際すべてを任せることは難しいです。そのために、私は自分にしかできない仕事をみつけ、仕事をしている意味を見いだしていきたいと考えています。たしかな技術力と、考える力を養っていき、貴社のさらなる発展に貢献していきたいという強い思いでございます。

内定後には、内定者面談と内定者イベントが開かれました。承諾期間については、面談をしてから1週間ほどでした。承諾の際は、電話と内定承諾書の提出を求められます。

自分の意思をしっかりと持っている人が採用されます。総合職採用ということで、男性も女性も関係なく、自分の意見をはっきり言える人材かということも重要になってくるかと思います。また、ＩＴ業界なので、入社後に学ぶ意欲があるかどうかというところも何度も確かめられたので、ＩＴへの興味は必須で、その後も成長していきたいという向上心があるかというところで評価されると思います。情報系専攻の人はもちろん学んできたことをアピールするといいと思います。

ＩＴ技術を学び、どんどん成長していこうという気持ちがあるかというところだと思います。ＩＴは総じて離職率が高く、採用する側もすぐに辞められてしまわないかというところには気を配っているかと思います。意欲があるかないかは重要です。

面接が2回しかないので、アピールできる機会もその分少ないです。また、学生が複数人で行うので、集団面接が苦手な方は、緊張感などに慣れておく必要があるかと思います。インターンシップに参加した方は早期選考があるみたいです。