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インターン参加で選考優遇あり

明治安田生命保険相互会社 報酬UP

【不安を減らし、支える】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職CareerVの本選考体験記 No.15484(一橋大学/男性)(2021/7/5公開)

明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職CareerV

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインだった。

企業研究

インターンシップ参加者の選考ルートであったので、一般選考よりは倍率が低いと伺っていたが、それでも気を抜くことなくES対策と面接対策を行っていた。ESに関しては、ユニスタイルや就活会議などで過去の先輩方のESを参考にして書いていた。面接に関しては、友達と模擬面接を何回も行い、フィードバックをしあうなどして鼓舞していた。さらに明治安田生命に関しては、インターンシップから本選考前までの期間で座談会が何回か開催されているので、それらに参加し、社員さんとお話しすることで自分の疑問を解消するようにしていた。社員座談会や訪問会はぜひ積極的に参加して、面接やESに役立てるべきだと思う。実際に面接で○○さんから▲▲の話を伺ったというとかなり説得力が上がり、評価につながった。

志望動機

私は人々の不安を取り除き、安心の提供をしたいと考えて御社を志望しました。この思いのきっかけとして私の祖母は私が高校三年生の際に認知症に罹患し、その祖母の介護をしていた母や叔父が不安を抱き、苦労していた姿を間近で見ていた経験から、そのような方々を少しでも減らしたい、支えたいと考えるようになり生命保険業界を志望しています。その中でも御社は、年に2~4回行う充実なアフターフォローや、健活プロジェクト等の商品以外の場でもお客様に寄り添う姿勢が業界一だと考え、御社の一員としてお客様に真摯に向き合いたく志望しました。私自身もリーテイル分野でお客様のニーズや課題を把握することで、人々の不安を取り除きたく志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと、明治安田生命への志望動機、総合職CareerVへの志望動機

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

マイページ上で入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので、結論ファーストで書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議であったりその他Webサイトで先輩方の過去のESを拝見し、参考にしていた。また座談会で伺った話などもとりいれるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部若手職員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オーソドックスな質問ばかりであったので、話したい事を簡潔に話すことができるように、しっかりと会話のキャッチボールを意識していた。

面接の雰囲気

面接官はかなり塩対応で、機械的に見受けられました。他の方は1次面接で圧迫があったとも言っていたので、人によってまちまちです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、16名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうことが目標でした。私は後輩の成長に役立てられるように、ワードで野菜の仕込み法をはじめとした業務内容を記載したマニュアルを作成、配布を行いました。さらに、先輩と後輩とをつなぐバディ制度を創設し、1対1で教えられる環境作りを心掛けました。その結果離職率は45%低下したうえ、他者を巻き込み目標を遂行する力を培えました。

明治安田生命の総合職CareerVへの志望動機

私は将来的に保険商品の開発に携わりたく、CareerVに志望しました。全国型のCareerVであれば、まずは営業販売の最前線において、私の強みである相手に寄り添って共に課題解決する力を活かしながら、お客様のニーズや課題を把握することが可能だと考えます。さらに全国各地の幅広い部署での経験を通じて、自分自身の視野を広げ知識を増やし、お客様と営業職員の方双方に優しい企画の開発が可能だと考えております。また、CareerVであれば、営業所長の経験が可能であるために、営業所長にもトライしてみたいと考えております。以前お客様の声統括部でお仕事をされていた○○さんにお話しを伺った際に、営業所長での経験が全社的な仕事で役に立つと伺い、幅広い視点から御社をより良い方向性に導けると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は聞かれず、人柄を見ているように感じた。そのためES以外にも基本的なガクチカであったり、PR要素を用意しておく必要があった。

面接の雰囲気

1次面接とは異なり、塩対応ではなく、面接官自身が温かな雰囲気で学生のことをうまく聞き出そうとしてくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

1次面接やES以外で学生時代に頑張ったこと

私は学園祭実行委員会に所属しており、1年生23名が所属する会場整備パートの副リーダーを務めていました。しかし、次第に参加率が低下し、無断欠席する生徒も現れました。そのような状況では学園祭の成功は不可能だと考え、私は各委員との面談を開始しました。面談を通して、課題やサークル活動に参加できないというシフト面での不満、さらに先輩委員が既に完成させたデザインを基に掲示物の製作を行うので、士気が上がらないという声がありました。そこで前者は毎週一年生委員との面談でヒアリングを行い、シフト作成を行いました。後者は、完成したデザインを白紙に戻し、全委員で意見を出し合い、それぞれの意見を尊重しつつ1からデザインを考えはじめました。結果的に、参加率は100%となったうえ、一人ひとりに寄り添って話を伺い、各々の価値観を大切にして、納得を得られるまで話し合う重要性を学びました。

あなたの長所はどんなところか

私の長所は、困難に直面した際に工夫して取り組み、粘り強く乗り越える忍耐力です。人生の中での最大の困難は大学受験に失敗し、予備校生活を送ったことです。一年間苦しく心が折れそうでしたが、モチベーションを保ち効率的に学習できるよう一週間の計画を立てて逐一目標を設定し、テキストの復習を4回以上行うなど知識の定着をはかるのみではなく、適度に友達と話す時間を設けることでストレスを発散する等困難な状況下でも確実に成果を出せるよう努力しました。その結果、当初はE判定であった○○大学に合格することができたうえ、大変な状況でも自分を律し、成果を出すための工夫をしながら頑張り続ける忍耐強さを培うことができたと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部採用担当責任者
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の4大生保と差別化がいかにできているかがポイントだったのではないかと思う。正直生命保険の商品性ゆえにどの会社も行っていることは同じである。そのため、インターンシップに参加して各社の色や社風を理解し、それらを面接で話すようにしていたのが評価されたと考える。

面接の雰囲気

緊急事態宣言が発令されたため、オンラインか対面かを選べる形式だった。私はオンラインにしたが、後日対面でのOB面談に呼ばれ、そこで内定通知であったので、選べる方式にする意味が分からなかった。雰囲気はとても和やかな雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界を志望し、生命保険業界を志望しているのか

昨年の夏ごろから就職活動をはじめ、幅広い業界、幅広い企業のインターンシップに参加させていただきました。その中で、メーカさんなどは事務系職種のお仕事が営業や経理、調達などに限られており、技術系職種がメインであるという印象を抱いておりましたが、金融業界では、事務系職種であっても自分自身が一から商品開発などに携わることができることを伺い、幅広い事業に携わることができると思い、志望しております。その中でも生命保険業界を志望した理由としては、個人的な原体験になりますが、私の祖父が他界した際に、私の学費や一人暮らし費用として生命保険をかけており、生命保険にはご遺族の方の経済面をサポートするだけではなく、思いを伝える役割があることを認識しました。私自身もそのようなお手伝いがしたいと考え生保業界を志望しております。

他社選考状況と内定を出したらうちに来るか。

他社選考状況としては、生命保険業界と損害保険業界を中心に就職活動を進めております。○○生命保険から内々定を頂いており、▲▲生命さん、□□生命さんは面接前の座談会の段階にございます。●●損害保険さん、##損害保険さんが一次面接通過し、来週二次面接の段階にございます。仮に御社に内々定を頂けたら、○○生命さんの内々定は辞退しようと考えております。私自身、企業を選ぶ上での軸として、一緒にお仕事をする人が一つ軸としてございますが、御社の座談会であったりインターンシップに参加させていただき、多くの社員さんとお話しをさせていただく中で本当に情熱を持ち、「人に一番優しい」を体現されている方が多く見受けられました。私も御社の社員の方々とご一緒にお仕事をさせていただきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の生命保険会社の内々定を頂いたために辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

90名ほど

内定者の所属大学

旧帝大や早慶、MARCHレベル

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

特にオワハラであったり承諾期間というものはなかったが、度々電話で選考状況や明治安田生命への入社意向は聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップ参加者の選考ルートであったので、一般選考よりは倍率が低いと伺っていたが、それでも気を抜くことなくES対策と面接対策を行っていた。ESに関しては、就活会議などで過去の先輩方のESを参考にして書いていた。面接に関しては、友達と模擬面接を何回も行い、フィードバックをしあうなどして鼓舞していた。さらに明治安田生命に関しては、インターンシップから本選考前まで座談会が何回か開催されているので、それらに参加し、社員さんとお話しすることで自分の疑問を解消するようにしていた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

正直生命保険の商品性ゆえにどの会社も行っていることは同じである。そのため、インターンシップに参加して各社の色や社風を理解し、自分が感じたこと、なぜ明治安田が良いのかを面接で話すようにしていたのが評価されたと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まず大事なのは、笑顔であったり目線、間の取り方といった基礎的な部分である。最初は難しいかもしれないが、面接をこなしていくことで次第になれることができると思う。さらに明治安田の場合はとにかくインターンシップ参加者が優遇される。ESも免除であるうえ、早い人は4月内に内定が出るので、絶対参加すべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後度々電話がかかってくることと、OBの方との面談を二回行った。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/
NOKIZAL ID: 1130281

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