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インターン参加で選考優遇あり

三菱UFJニコス株式会社 報酬UP

【未知のビジネスへ挑戦】【22卒】三菱UFJニコスの冬インターン体験記(文系/オンライン4Daysインターンシップ)No.14493(一橋大学/男性)(2021/5/12公開)

三菱UFJニコス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三菱UFJニコスのレポート

公開日:2021年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 上旬
コース
  • オンライン4Daysインターンシップ
期間
  • 4日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大学のキャリアセンターの掲示板にインターンシップ募集の掲示があり、そこでこのインターンシップを知った。もともと志望業界を絞っておらず、金融業界も幅広く見ていたので、近年成長の著しいキャッシュレス業界のビジネスを学びたいと考え、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループディスカッション選考があったので、一連の流れを事前に確認したり、金融業界のトレンドなどをあらかじめ把握しておくようにした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

お題は「プラスチックのレジ袋を削減するための案」についてであり、金融の知識は全く持って必要ない。そのことからも、選考においては人間性がより重視されているのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと。

ESの形式

マイページで記入

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで論理的に書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

文字数が限られているので、論理的に書くように意識し、何度も推敲した。また、就活会議などで先輩のESを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIやウェブテストの参考書で勉強していた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のSPI

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年09月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生13 面接官1
1グループの人数
6人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

テーマ

レジ袋を削減するための案

進め方・雰囲気・気をつけたこと

私自身は、積極的に意見を発信する傍ら、他の方が理解できていない様子であれば、一回議論を止めてかみ砕いて説明するようにしていたので、そのような点が評価されたのではないかと考える。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

金融の知識は全く持って必要ない。そのことからも、選考においては人間性がより重視されているのではないかと感じた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
早慶や上位国公立大の方が中心であり、MARCHレベル、関関同立レベルの学生もちらほらと参加していた。
参加学生の特徴
参加者は金融業界志望というわけではなく、業界理解、企業理解のための参加者が多かったが、優秀な学生が多い印象を受けた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

三菱UFJニコスの事業についての講義形式並びにグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まずは事業について講義形式で学び、グループワークを行う。

このインターンで学べた業務内容

キャッシュレス業界のビジネスモデル

テーマ・課題

三菱UFJニコスが行っている事業理解

前半にやったこと

初日は三菱UFJニコスが行っている様々な事業、部門を理解するワークであった。イシュイング、アクワイアリング、信用管理などそれぞれの部門の職務を学ぶとともに、新規で必要な事業を経営層に提案するというワーク形式であった。

後半にやったこと

二日目はWebテストの性格検査を基にしたフィードバック、並びにグループワークでの評価を基にしたフィードバックであった。3日目は、内定者との座談会、4日目は社員との座談会であり、就職活動を行っていた際のお話しや仕事内容などを伺うことができる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

経営層

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1チームに人事部の社員さんが1人ついて下さり、相談に乗ってくださったりアドバイスをしてくださる。2日目にワークのフィードバックをしていただける。4日目に社員の方々との座談会があり、就職活動時代のお話しや、仕事をする上でのやりがいや職務内容を詳しく伺うことができる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

今までにはないくらい、グループワークにおいてがつがつとした雰囲気であったために、私自身今までリーダー的役割を担うことが多かったが、グループワークでの議論についていくのに必死であった。内容を理解することもかなり難しいうえ、それをアウトプットしていくことが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チームによってかなりばらつきがあるようにも思われるが、私のチームは皆が優秀な学生であり、かなりがつがつとした雰囲気の学生が多かった。そのため遠慮をしていると自分の意見を伝えられないという状況になり、積極性が求められた。

インターンシップで学んだこと

かなりがつがつとした雰囲気であったので、グループワークでの議論についていくのに必死であった。他の人の意見を聞く必要性や自分自身の意見を抑制し、譲歩することの重要性を学ぶことができ、以降のインターンシップに役立てることができたのではないかと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

キャッシュレス業界のビジネスモデルや、他の競合他社との立ち位置などを理解しておくとなお理解が進むと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方と接する機会はあったものの、インターンシップ自体が事業理解などにとどまってしまっており、仕事内容であったり社風などはオンラインであるからかもしれないが、わからなかった。実際に職務内容などを体験できるワークなどがあればよりイメージにつながるかと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することによって、直接的に内定がでるというわけではないと思う。しかし、キャッシュレス業界を志望しているのであれば、広く業界理解や企業研究にもつながるうえ、多くの社員の方のお話しを伺うことができ、とても勉強になると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

内容としてはキャッシュレス業界のビジネスやその職務内容を幅広く学ぶことができるため、満足はしており志望度も上がったが、せっかくの選考を通過して参加するインターンシップであるので、もう少しグループワークなどを行うことによって業界理解を深めたかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働かれている方の生の声を聞くことができるミーティングであったり、インターンシップ参加者限定のセミナーもあったので、より企業理解につながる。さらにインターン参加者は早期選考があるので有利になるのではないかと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員と1対1で相談にのってもらえたりお話しができるミーティングや、インターンシップ参加者限定セミナーに招待された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともとは業界を絞っておらず、幅広く業界を見ていたが、やはり金融商品の無形性からも、自分自身の人間力を活かして挑戦をすることができると考え、漠然と金融業界を見ていた。その中でインターンシップに参加し、キャッシュレス業界の将来性や事業内容を知るにつれて、キャッシュレス業界への興味がわき、志望業界の一つになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対しては、三菱UFJグループのキャッシュレス業界の中核を担う会社であることは漠然と理解していたが、インターンシップに参加することによってJCBなどのカードブランド会社とどのような点が異なるのかを理解できた。さらに社員の方々との交流を通して、皆さんとても温かくアドバイスをしていただき、とても温和な社風であると感じた。

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三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 2783億1900万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

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